Locuri de muncă Constanța Primăria Orașului Hârșova organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant de inspector

Primăria orașului Hârșova anunță organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea unui post vacant de inspector (studii medii). Angajarea se face pe perioadă determinată, cu normă întreagă de 40 de ore pe săptămână.

Pentru a putea candida, persoanele interesate trebuie să fi absolvit studii medii finalizate cu diplomă de bacalaureat. Un avantaj major al acestui post este că nu se solicită o vechime minimă în muncă, concursul fiind deschis și debutanților, deși experiența anterioară pe un post similar poate constitui un plus la selecție.

Relații suplimentare și coordonatele de contact pentru depunerea dosarelor de concurs :

• Depunerea are loc la a sediul Primăriei Orașului Hârșova. Persoană de contact: Toader Nicoleta, inspector în cadrul Compartimentului Salarizare, Resurse Umane și Administrativ, telefon: 0241/870.300 interior 123 fax. 0241/870.310; e-mail: resurse-umane@primaria-harsova.ro.     

Concursul va avea următorul calendar:

• Dosarele de înscriere la concurs  se depun în perioada 7 iulie  2026 – 21 iulie 2026 ora 16,00 la sediul Primăriei orașului Hârșova, Piața 1 Decembrie 1918.
• Selecția dosarelor de concurs se va efectua în data de 23 iulie 2026.
• Proba scrisă în data de 28 iulie 2026, ora 11,00 la sediul Primăriei Hârșova.
• Interviul în data de  30 iulie 2026, ora 11,00 la sediul Primăriei Hârșova.

Condiții generale: 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e)  copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit  cu o declarație pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

PRECIZĂRI:

 Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice.


Citește și:
Locuri de muncă ConstanțaColegiul Național Militar „Alexandru Ioan Cuza” angajează administrator și bucătar la Grădinița „Pescăruș” din Mangalia