Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
Locuri de muncă Constanța Angajări la Școala Gimnazială „Lucian Grigorescu” din Medgidia.Mai multe posturi vacante sunt scoase la concurs
Locuri de muncă Constanța: Angajări la Școala Gimnazială „Lucian Grigorescu” din Medgidia.Mai multe posturi
08 Oct, 2026 10:33
ZIUA de Constanta
222
Marime text
222
Marime text
Școala Gimnazială „Lucian Grigorescu” Medgidia, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea mai multor posturi vacante.
Instituția scoate la concurs un post de administrator de patrimoniu – nivel antepreșcolar (creșă), un post de spălătoreasă și șase posturi de îngrijitoare.
I. Administrator de patrimoniu
Postul este vacant, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi), grad profesional: I S
Scopul principal al postului: coordonarea activității personalului nedidactic, gestionarea bazei materiale, realizarea reparaţiilor şi a lucrărilor de întreţinere, igienizare, curăţenie şi gospodărire a unităţilor de învăţământ; întreţinerea terenurilor, clădirilor şi a tuturor componentelor bazei didactico-
materiale; realizarea demersurilor necesare obţinerii autorizaţiilor de funcţionare; înregistrarea modificărilor produse cu privire la existenţa, utilizarea şi mişcarea bunurilor din gestiune; evidenţa consumului de materiale; punerea în aplicare a măsurilor privind sănătatea şi securitatea în muncă, situaţiile de urgenţă şi P.S.I.; întocmirea proiectului anual de achiziţii şi a documentaţiilor de atribuire a contractelor.
Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs
1) formular de înscriere la concurs;
2) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9) curriculum vitae, model comun european.
Documentele prevăzute la nr. 2, 3, 4 si 5 vor fi prezentate şi în original, în vederea verificării conformităţii copiilor depuse în dosar.
Dosarele de concurs se depun în format fizic la secretariatul instituției din Medgidia, str. Aleea Trandafirilor nr. 2A, județul Constanta sau pe e-mail, la adresa de e-mail scgrigorescumedg@yahoo.com (scan PDF, dimensiune maximă fisier 10 MB).
Informații suplimentare: la secretariatul instituției sau pe pagina web.
Condiții generale
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul
privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției,
infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții specifice de participare la concurs
1. Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diplomă de licență pentru funcția de inginer/subinginer sau economist
2. Condiții de vechime: minim 6 ani, și 6 luni vechime în muncă și în specialitatea postului
Bibliografie și tematică
- H.G. nr.566/2022 – privind aprobarea Metodologiei de organizare și funcționare a creșelor și a altor
unități de educație timpurie antepreșcolară – Capitolul II – Secțiunea a 4-a – Asigurarea mediului educațional adecvat în unitățile de educație timpurie antepreșcolară
- Decret nr.209/1976 – pentru aprobarea Regulamentului operațiilor de casă ale unităților socialiste
- LEGEA nr.22/1969, modificata si completata prin Legea 54/1994 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările si completările ulterioare;
- Legea nr. 98/2016 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii cu modificările si completările ulterioare, H.G nr. 395/2016 privind normele de aplicare a Legii nr. 98/2016.
- H.G nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;
- O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
- O.M.F.P nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările si completările ulterioare;
- Legea 319/2006 – a securității și sănătății în muncă - Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor.
- Legea nr.307/2006 –privind apărarea împotriva incendiilor – Capitolul II – secțiunea a 6-a –Obligațiile salariaților;
- Legea nr.477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
Calendarul de desfășurare a concursului
1. Depunerea dosarelor 08.10.2026-20.10.2026, orele 10,00 -14.00
2. Selecția dosarelor – probă eliminatorie 21.10.2026
3. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 21.10.2026, ora 11,00
4. Depunere contestaţii selecție dosare 21.10.2026, 12.00 – 14.00
5. Afișare rezultate finale selecție dosare 21.10.2026, ora 16.00
6. Proba scrisă 26.10.2026, 9.00-11.00
7. Afișare rezultate proba scrisă 26.10.2026, ora 13.00
8. Depunere contestații proba scrisă 26.10.2026, 13.00 – 15.00
9. Afișare rezultate finale proba scrisă 26.10.2026, ora 16.00
10. Proba practică 27.10.2026, ora 9.00
11. Afişare rezultate probă practică 27.10.2026, ora 12.00
12. Proba interviu 27.10.2026, ora 13.00
13. Afişare rezultate probă interviu 27.10.2026, ora 14.00
14. Afișare rezultate concurs 27.10.2026, ora 14.00
15. Depunerea contestațiilor 27.10.2026, 14.00-15.00
16. Afişarea rezultatelor finale 27.10.2026, ora 16.00
Se prezintă la proba practică și la interviu doar candidații care au obținut minim 50 puncte la proba scrisă. Punctajul minim de promovare pentru fiecare probă a concursului este de 50 puncte.
II. Îngrijitor
Cel șase posturi de îngrijitor – nivel antepreșcolar (creșă), I M, sunt vacante, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi).
Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs
1) formular de înscriere la concurs;
2) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul
sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9) curriculum vitae, model comun european.
Documentele prevăzute la nr. 2, 3, 4 si 5 vor fi prezentate şi în original, în vederea verificării conformităţii copiilor depuse în dosar.
Dosarele de concurs se depun în format fizic la secretariatul instituției din Medgidia, județul Constanta sau pe e-mail, la adresa de e-mail scgrigorescumedg@yahoo.com (scan PDF, dimensiune maximă fisier 10 MB).
Informații suplimentare: la secretariatul instituției sau pe pagina web.
Condiții generale
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice
prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă
cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau
asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la
art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții specifice de participare la concurs
1. Studii: studii medii, cu diplomă de bacalaureat
2. Condiții de vechime: minim 3 ani
3. Perfecționări/specializări: curs de igienă/dovada înscrierii la un curs de igienă
Competențe, abilități, aptitudini necesare
- Seriozitate, responsabilitate, adaptabilitate
- Afectivitate și empatie față de copii
- Rezistență la stres si efort fizic moderat
- Bune abilități de comunicare și relaționare atât cu beneficiarii, cât și cu colegii
- Capacitatea de a lucra în echipă
Bibliografie:
- Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/25.08.2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
- Legea nr.477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
- Legea 319/2006 – a securității și sănătății în muncă - Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor.
- Legea nr.307/2006 –privind apărarea împotriva incendiilor – Capitolul II – secțiunea a 6-a – Obligațiile salariaților;
Calendarul de desfășurare a concursului
1. Depunerea dosarelor 08.10.2026-20.10.2026 10,00 -14,00
2. Selecția dosarelor – probă eliminatorie 21.10.2026
3. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 21.10.2026 Ora 11,00
4. Depunere contestaţii selecție dosare 21.10.2026 12,00 – 14,00
5. Afișare rezultate finale selecție dosare 21.10.2026 Ora 16,00
6. Proba scrisă 26.10.2026 8,00-10,00
7. Afișare rezultate proba scrisă 26.10.2026 Ora 12,00
8. Depunere contestații proba scrisă 26.10.2026 12,00 – 15,00
9. Afișare rezultate finale proba scrisă 26.10.2026 Ora 16,00
10. Proba practică 27.10.2026 Ora 8,00
11. Afişare rezultate probă practică 27.10.2026 Ora 11,00
12. Proba interviu 27.10.2026 Ora 11,00
13. Afişare rezultate probă interviu 27.10.2026 15,30
14. Afișare rezultate concurs 27.10.2026 Ora 16,00
15. Depunerea contestațiilor 28.10.2026 8,00-11,00
16. Afişarea rezultatelor finale 28.10.2026 Ora 14,00
Se prezintă la proba practică și la interviu doar candidații care au obținut minim 50 puncte la proba scrisă. Punctajul minim de promovare pentru fiecare probă a concursului este de 50 puncte.
Atribuții generale specifice postului (extras din fişa postului)
- Participă alături de educatorul-puericultor la toate activitățile și colaborează cu celelalte colege pentru o eficiență maximă;
- participă la realizarea corectă a programului copiilor;
- participă la formarea bunelor deprinderi ale copiilor (să mănânce singur, să stea la oliță și să ceară, să se îmbrace și să se dezbrace, etc.) respectând regulile de igienă în vigoare și cu atenție la sănătatea copiilor;
- efectuează toaleta copiilor (îmbracă, dezbracă, toaletă – baie);
- efectuează dezinfecția în sălile de grupă zilnic, conform instrucțiunilor;
- efectuează igienizarea veselei și a tacâmurilor, oalelor (prin spălare, dezinfectare, ștergere și fierbere) conform normelor de igienă în vigoare – precum și ordinea și curățenia în oficii și a dulapurilor de vase;
- schimbă și prepară soluția de cloramină zilnic pentru olite, vase, lenjerie;
- aerisește, schimbă și aranjează paturile;
- efectuează zilnic curățenia în toate încăperile grupei respectând normele de igienă în vigoare (mopuri, găleți, cârpe individualizate, sol. de cloramină, etc.);
- înlocuiește și transportă lenjeria murdară la spălătorie în condițiile stabilite (saci de plastic separați) și primește lenjerii curate;
- transportă mâncarea la grupă în vase acoperite, respectând normele de igienă. Participă alături de educatorul-puericultor la porționarea mâncării și la servirea mesei copiilor în condiții de securitate și igienă;
- efectuează curățenia sălilor de grupă atât zilnic cât și la sfârșit de săptămână, iar o dată pe lună se face curățenie generală (geamuri, covoare, perdele, etc.);
- respectă normele de protecția muncii;
- Respectă normele P.S.I. şi SSM;
- semnalează educatorului-puericultor și asistentului medical orice suspiciune asupra stării de sănătate a copiilor;
- în lipsa asistentului medical efectuează zilnic triajul copiilor și consemnează în caiet eventualele probleme medicale (febră, scaune diareice, vărsături, etc);
- în lipsa asistentului medical va cere părinților relații privitoare la starea de sănătate a copiilor efectuând triajul (temperatura, tegumente și mucoase);
- răspunde de felul în care sunt predați copiii părinților (curați, spălați și cu toate indicațiile necesare);
- asigură protecția și siguranța copiilor, menținând un mediu calm și echilibrat;
- pregătește copiii pentru a merge în curte, supraveghindu-i în timpul jocului – pentru a preveni eventualele accidentări;
III. Spălătoreasă
Postul de spălătoreasă – nivel antepreșcolar (creșă), I M, este vacant, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi).
Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs
1) formular de înscriere la concurs;
2) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9) curriculum vitae, model comun european.
Documentele prevăzute la nr. 2, 3, 4 si 5 vor fi prezentate şi în original, în vederea verificării conformităţii
copiilor depuse în dosar.
Dosarele de concurs se depun în format fizic la secretariatul instituției din Medgidia, str. Aleea Trandafirilor nr. 2A, județul Constanta sau pe e-mail, la adresa de e-mail scgrigorescumedg@yahoo.com (scan PDF, dimensiune maximă fisier 10 MB).
Informații suplimentare: la secretariatul instituției sau pe pagina web.
Condiții generale
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții specifice de participare la concurs:
1. Studii: studii generale/medii
2. Condiții de vechime: nu se solicită
3. Perfecționări/specializări: curs de igienă/dovada înscrierii la un curs de igienă
Bibliografie
- Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/25.08.2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
- Legea nr.477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
- Legea 319/2006 – a securității și sănătății în muncă - Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor.
- Legea nr.307/2006 –privind apărarea împotriva incendiilor – Capitolul II – secțiunea a 6-a – Obligațiile salariaților;
Calendarul de desfășurare a concursului
1 Depunerea dosarelor 08.10.2026-20.10.2026 10,00 -14,00
2 Selecția dosarelor – probă eliminatorie 21.10.2026
3 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 21.10.2026 Ora 11,00
4 Depunere contestaţii selecție dosare 21.10.2026 12,00 – 14,00
5 Afișare rezultate finale selecție dosare 21.10.2026 Ora 16,00
6 Proba scrisă 26.10.2026 8,00-10,00
7. Afișare rezultate proba scrisă 26.10.2026 Ora 12,00
8. Depunere contestații proba scrisă 26.10.2026 12,00 – 15,00
9. Afișare rezultate finale proba scrisă 26.10.2026 Ora 16,00
10. Proba practică 27.10.2026 Ora 8,00
11. Afişare rezultate probă practică 27.10.2026 Ora 11,00
12. Proba interviu 27.10.2026 Ora 11,00
13. Afişare rezultate probă interviu 27.10.2026 15,30
14. Afișare rezultate concurs 27.10.2026 Ora 16,00
15. Depunerea contestațiilor 28.10.2026 8,00-11,00
16. Afişarea rezultatelor finale 28.10.2026 Ora 14,00
Se prezintă la proba practică și la interviu doar candidații care au obținut minim 50 puncte la proba scrisă. Punctajul minim de promovare pentru fiecare probă a concursului este de 50 puncte.
Citește și
Locuri de muncă Constanța Sanatoriul Balnear Mangalia face angajări. Sunt disponibile posturi de electrician și ospătar
Comentarii
