DGAS Constanța scoate la concurs patru posturi vacante. Vezi dacă te încadrezi

Direcția generală de asistență socială Constanța organizează concurs pentru ocuparea a două posturi contractuale de execuție vacante de infirmieră, nivel studii G din cadrul Cabinetului medical, Căminul pentru persoane vârstnice. 
 
Infirmieră, nivel studii G – 2 posturi vacante

Condiții specifice:

• Nivel studii: studii generale absolvite cu certificat de absolvire a învățământului gimnazial;
• Vechime: minimum 6 luni în funcția de infirmieră;
• Avize/cursuri/specializări: certificat de calificare profesională de infirmieră;
• durata timpului de muncă: normă întreagă, repartizarea programului fiind în ture 12/24, 12/48;
• durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată;

Concursul va consta în 3 etape, astfel:

Selecţia dosarelor de înscriere se face în perioada 16-19.10.2026.

Proba practică se susține la data de  26.10.2026, ora 10:00.

Interviul se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei practice. Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba practică.

Termenul în care se afișează rezultatele pentru selecția dosarelor de înscriere, proba practică și interviu este de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentru fiecare probă de concurs.


După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba practicăși interviu, după caz, candidațiinemulțumiți pot depune contestație la Serviciului resurse umane și organizare personal, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei practicași al interviului, sub sancțiuneadecăderii din acest drept.

Rezultatele finale se afișează în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționăriicontestațiilor pentru ultima probă.
Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționăriicontestațiilorși a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Proba practică se va desfășura la sediul Căminului pentru persoane vârstnice, din str. Unirii, nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța și interviul se va desfășura în sala de ședințe, etajul I, la sediul Direcției generale de asistență socială Constanța din str. Unirii nr. 104, mun. Constanța.

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineștecondițiile generale de ocupare a unei funcții contractuale, conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

• are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățeniaConfederațieiElvețiene;
• cunoaște limba română, scris și vorbit;
• are capacitate de muncăîn conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificărileși completările ulterioare;
• are o stare de sănătatecorespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• îndeplineștecondițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securitățiinaționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuiriijustiției, infracțiunisăvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepțiasituațieiîn care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșireainfracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracțiunileprevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h). 

În vederea participării la concurs, candidații vor depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv până la data de 15.10.2026, inclusiv, ora 16:00,la sediul Direcției generale de asistență socială din str. Unirii, nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța, Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal) dosarul de concurs, care va conține în mod obligatoriu următoarele:

• formular de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestăîndeplinireacondițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în muncăși în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverința medicală care să ateste starea de sănătatecorespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de cătreunitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• certificatul de integritate comportamentală din care săreiasă că nu s-au comis infracțiuniprevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidațiiînscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• curriculum vitae, model comun european;
• certificat de calificare profesională de infirmieră.Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

Adeverința care atestă starea de sănătateconține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situațiasolicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrareîntr-un grad de handicap, emis în condițiile legii.


Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei practice.

Copiilede pe actele prevăzute mai sus de la lit. b) – e) și lit. j), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

   Prin raportare la nevoile individuale, candidații cu dizabilități înscriși la concurs, pot înainta comisiei de concurs, până în ultima zi de depunere a dosarelor, o propunere privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Relaţii suplimentare se pot obţine de luni până joi între orele 9:00 – 16:00 și vineri între orele 9:00 – 12:00, la nr. de tel. 0341.180.112 la Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal).
 
Atribuții specifice pentru funcțiilecontractuale de execuție vacante de infirmieră, nivel studii G din cadrul Cabinetului medical, Căminul pentru persoane vârstnice:

• Se deplasează și îndeplinește atribuțiile specifice postului în orice unitate din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială Constanța, conform dispozițiilor conducerii;
• Se integrează în graficul de lucru și predă în scris schimbului următor toate problemele deosebite constatate în teren;
• Execută indicațiile asistentei medicale privind igiena beneficiarilor, cu calm, răbdare și înțelegere;
• Efectuează băi parțiale și generale, ori de câte ori este necesar, dar nu mai puțin de o baie generală pe săptămână;
• Taie unghiile beneficiarilor, respectând normele de igienă și siguranță;
• Îmbracă și dezbracă beneficiarii cu probleme locomotorii, asigurând confortul și siguranța acestora.
• Face paturile beneficiarilor și asigură ordinea în spațiul personal al acestora;
• Schimbă lenjeria de pat ori de câte ori este nevoie, în special pentru beneficiarii dependenți;
• Este interzisă folosirea lenjeriei deteriorate;
• Hrănește și hidratează beneficiarii imobilizați la pat, respectând indicațiile medicale și regimurile alimentare;
• Spală, degresează și dezinfectează  vesela beneficiarilor care servesc masa în cameră, cu simț de răspundere și respectând normele de igienă;
• Răspunde de vestiarele beneficiarilor dependenți și de buna organizare a acestora;
• Colectează lenjeria murdară în zilele stabilite de conducere și o predă la spălătorie pe bază de semnătură; ridică lenjeria curată tot pe bază de semnătură;
• Insușirea oricărui bun personal al beneficiarului constituie abatere disciplinară gravă și atrage desfacerea contractului de muncă; în funcție de gravitate, fapta poate fi sesizată organelor judiciare.
• Semnalează imediat cabinetului medical orice problemă observată în teren (stare de sănătate, modificări comportamentale, risc) ;
• Asigură transportul beneficiarilor imobilizați cu targa sau căruciorul, în condiții de siguranță;
• Se ocupă de pregătirile necesare în caz de deces, conform procedurilor interne;
• Răspunde la solicitările beneficiarilor cu calm, respect și înțelegere;
• Are obligația de a manifesta o comportare demnă, respectuoasă și profesionistă față de beneficiari.
• Sunt interzise discuțiile neprincipiale, jignitoare sau nepotrivite cu beneficiarii;
• Este interzisă sederea nejustificată în camerele beneficiarilor;
• Este interzisă primirea de foloase necuvenite din partea beneficiarilor sau a altor persoane; nerespectarea acestei obligații atrage desfacerea contractului de muncă;
• Nu dezvăluie informații referitoare la situația personală, familială, economică sau medicală a beneficiarilor;
• Respectă normele privind protecția datelor cu caracter personal și confidențialitatea informațiilor;
• Folosește obligatoriu echipamentul de protecție; este interzisă înstrăinarea acestuia;
• Respectă normele de igienă, securitate și sănătate în muncă, precum și regulile PSI;
• Menține o igienă personală corespunzătoare (uniformă curată, bonetă, încălțăminte adecvată).

 
Bibliografie – Infirmieră, nivel studii G – 2 posturi vacante:

1. ”Programul național de pregătire a infirmierelor” editat de OAMGMAMR, 2012 – Note de curs;
2. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, art. 247-252;
3. Legea nr. 319/2006 a securitățiișisănătățiiînmuncă, cu modificărileșicompletărileulterioare, Capitolul IV;
4. O.U.G. nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, art. 368.

 
Tematica – Infirmieră, nivel studii G – 2 posturi vacante:

1. Reglementări privind Noțiuni de prim ajutor, Reglementări privind schimbarea lenjeriei de pat și a lenjeriei personale, Reglementări privind alimentarea activă și pasivă, Reglementări privind transportul și însoțirea pacienților, Reglementări privind mobilizarea pacientului, Reglementări privind toaleta pacientului. Igiena corporală și vestimentară, Reglementări privind poziția pacientului în pat, Reglementări privind prevenirea escarelor;
2. Reglementări privind răspundereadisciplinară;
3. Reglementări privind obligațiile lucrătorilor;
4. Reglementări privind principii aplicabile conduitei profesionale a funcționarilor publici și personalului contractual din administrația publică.

 

Ce alte posturi mai sunt vacante 

Direcția generală de asistență socială Constanța organizează concurs de ocuparea 2 posturi contractuale de execuție vacante de medic, grad profesional specialist, din cadrul Centrului de zi de asistență și recuperare „Sfântul Efrem cel Nou”, Direcția protecție socială. 
 

1. Medic specialist – 2 posturi, nivel studii S -  Centrul de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou”.

Condițiile specifice de ocupare a postului contractual de execuție vacant de medic specialist:

• Nivel studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în specializarea medicină generală/medicină de familie;
• Vechime: conform certificatului de grad professional specialist eliberat de MinisterulSănătății;
• Avize/cursuri/specializări:

1. Certificat de membru de la Colegiului Medicilor din România valabil și vizat la zi;
2. Certificat eliberat de Ministerul Sănătății - grad profesional specialist;
3. Asigurare de mal-praxis valabilă, copie și original în vederea verificării conformității;
4. Aviz de liberă practică valabil pentru anul în curs (doar pentru candidații care la momentul înscrierii profesează pe teritoriul României);

• Durata normală a timpului de lucru: 7 ore/zi, 35 ore/săptămână;
• Durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată.

Concursul va consta în 3 etape, astfel:

Selecția dosarelor de înscriere se face la data de 16-19.10.2026. 

Proba scrisă are loc la data de 26.10.2026, ora 10:00.

Interviul se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise. Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.

Termenul în care se afișează rezultatele pentru selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu este de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentru fiecare probă de concurs.

Dupăafișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisăși interviu, după caz, candidațiinemulțumiți pot depune contestație la Serviciului resurse umane și organizare personal, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și al interviului, sub sancțiuneadecăderii din acest drept.

Rezultatele finale se afișează în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționăriicontestațiilor pentru ultima probă.

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționăriicontestațiilorși a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.

Concursul se va desfășura în sala de ședințe, etajul I, la sediul Direcției generale de asistență socială Constanța din str. Unirii nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța.

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineștecondițiile generale de ocupare a unei funcții contractuale, conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățeniaConfederațieiElvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncăîn conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificărileși completările ulterioare;
4. are o stare de sănătatecorespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplineștecondițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securitățiinaționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuiriijustiției, infracțiunisăvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepțiasituațieiîn care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșireainfracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunileprevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

În vederea participării la concurs, candidații vor depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv până la data de 15.10.2026, inclusiv, ora 16:00,la sediul Direcției generale de asistență socială din str. Unirii, nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța, Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal) dosarul de concurs, care va conține în mod obligatoriu următoarele:

• formular de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestăîndeplinireacondițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în muncăși în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverința medicală care să ateste starea de sănătatecorespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de cătreunitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• certificatul de integritate comportamentală din care săreiasă că nu s-au comis infracțiuniprevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidațiiînscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• curriculum vitae, model comun european;
• certificatul de membru eliberat de Colegiului Medicilor din România;
• aviz de liberă practică, valabil pentru anul în curs(doar pentru candidații care la momentul înscrierii profesează pe teritoriul României);
• certificat eliberat de Ministerul Sănătății - grad profesional specialist;
• asigurare de mal-praxis valabilă

Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Adeverința care atestă starea de sănătateconține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situațiasolicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrareîntr-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.

Copiilede pe actele prevăzute mai sus de la lit. b) – e) și  j) - lit. m) precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Prin raportare la nevoile individuale, candidații cu dizabilități înscriși la concurs, pot înainta comisiei de concurs, până în ultima zi de depunere a dosarelor, o propunere privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.

Relații suplimentare se pot obține de luni până joi între orele 9:00 – 16:00 și vineri între orele 9:00 – 12:00, la nr. de tel. 0341.180.112 la Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal).
 
Atribuții specifice pentru postul de medic, grad profesional specialist:

• Controlează respectarea normelor de igienă în cadrul centrului de zi;
• Evaluează şi monitorizează starea de sănătate a beneficiarilor Centrului de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou”;
• Cunoaşteşi aplică măsurile generale de asepsie;
• Execută examenul obiectiv sumar;
• Prescrie tratamente în funcție de situația specifică a fiecărui beneficiar în conformitate cu deontologia profesională;
• Participă alături de personalul de specialitate a Centrului de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou” la evaluarea nevoilor, planificarea serviciilorşi monitorizarea acordării serviciilor medico-sociale;
• Desfăşoară activitatea respectând procedurile de furnizare a serviciilor în Centrului de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou”;
• Asigură asistenţa curativă şi profilactică, precum şi efectuarea tratamentelor (în limita posibilităților);
• Supraveghează întocmirea fişei de monitorizare medicală pentru beneficiarii Centrului de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou”
• Se implică activ în problemele de educație sanitară;
• Participă la campaniile de informare şi consiliere medicală;
• Întocmeşte, în colaborare cu specialiştii din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică, materialele informative pentru derularea campaniilor de informare; supraveghează informarea cu privire la utilizarea corectă a aparaturii medicale şi a instrumentarului unităţii mobile;
• Asigură păstrarea documentelor medicale;
• Controlează, îndrumă şi răspunde de aplicarea normelor de igienă şi sănătate publică; selecţionează persoanele care pot fi cuprinse în campanii de imunizare activă, din cadrul beneficiarilor Centrului de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou”;
• Asigură informarea autorităţilor abilitate despre un potenţial focar epidemic în cadrul Centrului de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou”;
• Se informează despre evoluţia anchetei epidemiologice preliminare în cazul apariţiei unor focare de boli transmisibile;
• Informează şeful ierarhic superior asupra aspectelor deosebite întâmpinate în activitatea sa, asigură şi verifică curățenia;
• Asigură evaluarea şi monitorizarea stării de sănătate a beneficiarilor Centrului de zi de asistență și recuperare ”Sfântul Efrem cel Nou”;
• Răspunde de păstrareasecretului de stat, secretului de serviciu, precum şi de confidenţialitateaînlegătură cu faptele, informaţiilesaudocumentele de care iacunostinţăînexercitareafuncţiei, încondiţiilelegii, cu excepţiainformaţiilor de interes public;
• Răspunde de arhivareaşipăstrareaîncondiţii de siguranţă a documentelor pe care le  întocmestesau/şi cu care lucrează;
• Răspundepentrufolosireaintegralăşieficientă a timpului de lucru;
• răspundepentrucunoaştereaşiaplicareacorectă a prevederilorlegaleîndomeniulsău de activitate;
• Sesizeazăşefilorierarhici, ori de câteoriconstată, stări de lucruanormale;
• înrelaţiile cu publiculoferăservicii de calitate, răspunzând prompt solicitărilorcetăţenilor;
• Se preocupăpentrupregătireaprofesionalăcontinuă;
• RespectăprevederileRegulamentului de organizareşifuncţionare;
• RespectăprevederileRegulamentului de ordineinterioară;
• Respectănormele de conduităprofesională;
• Participă, la solicitareasuperiorilorierarhici, întimpulprogramului normal de lucrusaudupă program, la diferiteacţiuniorganizate de direcţiesauprimărie;
• Îndeplineşteoricealteatribuţiiprevăzute de legesaudispuse de superioriiierarhici.

  
Bibliografie:

1. Ghidul ESC pentru diagnosticul şi tratamentul insuficienţei cardiace acute şi cronice,https://ms.ro/media/documents/Ghidul_ESC_2021_pentru_diagnosticul_%C5%9Fi_tratamentul_insuficien%C5%A3ei_cardiace_acut_VNkc26r.pdf
2. Tratat de geriatrie sau manuale de specialitate recunoscute de Colegiul Medicilor (ex: „Elemente de Geriatrie și Gerontologie” sau capitolele de Geriatrie din manualul Harrison – Principii de medicină internă).
3. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţiaşi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenieşidezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacienților, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea nr. 53/2003  privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica:
1. Ghidul ESC pentru diagnosticul şi tratamentul insuficienţei cardiace acute şi cronice, Secțiunea 4 - Insuficienţa cardiacă cronică;
2. Tratat de geriatrie sau manuale de specialitate recunoscute de Colegiul Medicilor - Particularitățile procesului de îmbătrânire: Modificări fiziologice datorate vârstei (sistem cardiovascular, respirator, osteoarticular și sistem nervos central), Sindroame geriatrice majore: Imobilizarea la pat, incontinența urinară, malnutriția involuntară și polipragmazia (riscurile administrării excesive de medicamente).
3. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţiaşi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenieşidezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare – INTEGRAL;
5. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacienților, cu modificările și completările ulterioare – INTEGRAL;
6. Legea nr. 53/2003  privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare: TITLUL II – Contractul individual de muncă - Capitolul II – Executarea contractului individual de muncă.