DGAS Constanța angajează Trei posturi vacante la Căminul pentru Persoane Vârstnice și Cantina de Ajutor Social. Iată condițiile!

Direcția Generală de Asistență Socială (DGAS) Constanța organizează concursuri de recrutare pentru ocuparea a trei posturi contractuale vacante (două posturi de muncitor necalificat la Căminul pentru Persoane Vârstnice și un post de asistent social la Cantina de Ajutor Social), pe perioadă nedeterminată.

Dosarele de concurs se depun la sediul instituției din municipiul Constanța, str. Unirii nr. 104, județul Constanța, Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal).

Relații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0341.180.112, de luni până joi între orele 9:00 – 16:00 și vineri între orele 9:00 – 12:00.
Detalii tehnice privind posturile vacante:

1. Posturile de Muncitor necalificat - Căminul pentru persoane vârstnice (Perioadă nedeterminată)

• Muncitor necalificat I, nivel studii G (Compartimentul bucătărie)

Număr de posturi: 1
Condiții specifice: studii generale absolvite cu certificat de absolvire a învățământului gimnazial; minim 6 luni vechime în muncă.

• Muncitor necalificat II, nivel studii G (Compartimentul bucătărie)

Număr de posturi: 1
Condiții specifice: studii generale absolvite cu certificat de absolvire a învățământului gimnazial; fără vechime în muncă.

Calendarul concursului - Muncitori necalificați:

Depunerea dosarelor se face până la data de 20/11/2026, ora 13:00, la sediul instituției.
Selecția dosarelor va avea loc în perioada 23-24/11/2026.
Proba practică se va susține în data de 03/12/2026, ora 10:00, la sediul Căminului pentru persoane vârstnice.

Interviul se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei practice (data și ora se afișează odată cu rezultatele la proba practică).

2. Postul de Asistent social - Cantina de ajutor social, Direcția protecție socială (Perioadă nedeterminată)

• Structura: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână
• Nivelul postului și gradul profesional: Execuție, asistent social, treaptă de competență principal, nivel studii superioare
• Număr de posturi: 1

Condiții specifice:

• Nivelul studiilor: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială.
• Vechime în muncă: Aviz de exercitare a profesiei de asistent social treaptă de competență principal, minim 5 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării profesiei.

Calendar concurs - Asistent social:

Depunerea dosarelor se face până la data de 20/11/2026, ora 13:00, la sediul instituției.
Selecția dosarelor va avea loc în perioada 23-24/11/2026.
Proba scrisă se va susține în data de 03/12/2026, ora 10:00, la sediul DGAS Constanța.
Interviul se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise (data și ora se afișează odată cu rezultatele la proba scrisă).

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:


 a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere);
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019; i) curriculum vitae, model comun european.
 
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022:

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al UE, al unui stat parte la Acordul privind SEE sau a Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu Codul muncii;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și alte condiții specifice;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, de corupție, de serviciu, de fals sau contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat.

Atribuții specifice pentru postul contractual de execuție vacant de asistent social, treaptă de competență principal, nivel studii superioare - Cantina de ajutor social Constanța, Direcția protecție socială - 1 post:

1. Asigură implementarea și respectarea cadrului legislativ în domeniul asistenței sociale.
2. Gestionează şi răspunde de etapele procesului de acordare a serviciilor sociale, conform prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a regulamentului de organizare şi funcționare al serviciului social Cantina de ajutor social Constanţa.
3. Aplică procedurile operaționale specifice cantinei.
4. Oferă informații detaliate potențialilor beneficiari despre accesul la servicii sociale, criteriile de eligibilitate și documentele necesare pentru întocmirea dosarului.
5. Efectuează vizite la domiciliul beneficiarilor înscriși la cantină pentru monitorizarea situațiilor medico-sociale și economice, din oficiu sau la orice sesizare scrisă sau verbală.
6. Realizează anchete sociale atunci când situația impune.
7. Efectuează anchete sociale necesare pentru acordarea prestațiilor și serviciilor sociale, asumându-și redactarea și corectitudinea datelor colectate.
8. Întocmește referate cu propuneri de acordare sau încetare a serviciilor pentru posibilii beneficiari ai cantinei.
9. Îndeplinește calitatea de responsabil de caz și realizează următoarele activități:
   • a) îndeplinește prin delegarea atribuţiilor de către MC, asigură coordonarea activităţilor legate de elaborarea şi implementarea tuturor planurilor de intervenţie specifice cantinei;
   • b) parcurge etapele managementului de caz conform prevederilor standardelor de calitate și a procedurilor operaționale;
   • c) în toate activităţile desfăşurate în cadrul etapelor managementului de caz respectă codul de etică profesională, se bazează pe principiul respectării demnităţii inalienabile, a autonomiei individuale, inclusiv a libertăţii de a face propriile alegeri şi a independenţei persoanelor vârstnice;
   • d) participă la preluarea cazului și consilierea inițială a beneficiarului, împreună cu MC;
   • e) participă la evaluarea complexă în calitate de membru al echipei multidisciplinare;
   • f) participă la elaborarea planului de intervenție;
   • g) participă la vizitele de monitorizare, împreună cu MC, efectuate la domiciliul beneficiarului sau în locațiile în care se acordă serviciile și întocmește fișele de monitorizare, consiliază beneficiarii de servicii/aparținătorii/membrii de familie;
   • h) participă la ședințele de lucru în calitate de membru în echipa multidisciplinară, propune soluții de remediere a dificultăților apărute în acordarea serviciilor;
   • i) informează MC cu privire la dificultățile apărute în implementarea PIA și propune soluții de remediere;
   • j) constituie baza de date privind persoanele vârstnice beneficiare de cantina şi realizează monitorizarea şi raportările prevăzute de legislaţia în vigoare, resursele necesare în acest scop fiind asigurate de DGAS.
10. Întocmește orice situație solicitată în domeniul asistenței sociale.
11. Redactează rapoarte de activitate lunare și anuale, precum și statistici privind activitatea desfășurată.
12. Mediază conflictele intra și extrafamiliale ale beneficiarilor.
13. Oferă informare și consiliere beneficiarilor cantinei, abordând problemele lor sociale și economice.
14. Se familiarizează cu materialele informative actualizate periodic privind scopul, obiectivele, serviciile și facilitățile cantinei.
15. Prelucrează aceste informații cu beneficiarii și le consemnează în Registrul privind informarea beneficiarilor.
16. Solicită beneficiarilor înscriși la cantină documente justificative (certificate medicale, adeverințe/cupoane de venit) ori de câte ori acestea suferă modificări.
17. Arhivează aceste documente în dosarele beneficiarilor.
18. Ține evidența beneficiarilor cantinei, notând absențele, internările sau plecările în diferite locuri.
19. Gestionează cererile de învoire ale beneficiarilor pentru arhivare.
20. Informează beneficiarii prin afișe la loc vizibil despre data și ora încasării contribuțiilor, precum și alte informații relevante.
21. Participă la încasarea contribuției de 30% de la beneficiari, păstrând copii ale chitanțelor pentru arhivare.
22. Ține evidența numerică și nominală a dosarelor personale ale beneficiarilor arhivate, atât pe suport hârtie, cât și electronic.
23. Actualizează lunar caietul de prezență al beneficiarilor, inclusiv pentru cei nedeplasabili.
24. Păstrează confidențialitatea situațiilor, documentelor și informațiilor deținute în scop profesional, respectând legislația și metodologiile în vigoare.
25. Colaborează cu specialiști din alte centre pentru soluționarea cazurilor și identificarea de resurse.
26. Sesizează conducerea cantinei în legătură cu situațiile care pun în pericol siguranța beneficiarilor sau cu nerespectarea regulamentelor (ROF/ROI).
27. Ține un registru de evidență a abuzurilor și incidentelor deosebite, înregistrând cazurile de abuz identificate sau semnalate și măsurile întreprinse.
28. Încurajează participarea beneficiarilor la programele de integrare și reintegrare socială.
29. Identifică situațiile de risc și propune măsuri de asistență socială pentru prevenirea și combaterea acestora.
30. Pentru beneficiarii nedeplasabili cu ajutor familial, împuternicirea se semnează la domiciliul persoanei nedeplasabile în prezența acestuia.
31. Pentru beneficiarii nedeplasabili fără ajutor familial, se întocmește un caiet de prezență distinct, iar monitorizarea se realizează lunar sau ori de câte ori este necesar.
32. Aplică trimestrial chestionare pentru măsurarea gradului de satisfacție al beneficiarilor privind serviciile oferite de cantină.
33. Centralizează și interpretează rezultatele chestionarelor.
34. Sesizează conducerea asupra oricăror situații care pun în pericol siguranța beneficiarilor sau asupra nerespectării regulamentelor.
35. Răspunde de administrarea patrimoniului repartizat, echipamentelor de lucru și ustensilelor utilizate.
36. Respectă normele de sănătate și securitate a muncii, conform legislației în domeniu.
37. Se preocupă de perfecționarea continuă a pregătirii profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele și a asigura servicii de calitate beneficiarilor.

Atribuții specifice pentru funcția contractuală de execuție vacantă de muncitor necalificat I, nivel studii G din cadrul Compartimentului bucătărie, Căminul pentru persoane vârstnice:

• Participă la pregătirea meselor conform indicațiilor bucătarului;
• Răspunde de calitatea servirii hranei, respectarea regimurilor alimentare și a gramajelor stabilite pentru fiecare porție;
• Asigură distribuirea corectă a porțiilor către beneficiari, conform meniului zilnic;
• Asigură curățenia în bucătărie, spațiile de lucru, sala de mese și anexele aferente;
• Spală, igienizează și dezinfectează vesela, tacâmurile și ustensilele după fiecare utilizare, respectând normele igienico-sanitare;
• Menține ordinea și igiena permanentă în blocul alimentar;
• Îndeplinește toate sarcinile dispuse de bucătar sau de șeful de formație, necesare bunei funcționări a blocului alimentar;
• Participă la activități auxiliare (curățare legume, transport tăvi, manipulare materiale), conform instrucțiunilor primite;
• Se prezintă la controalele medicale periodice obligatorii;
• Anunță imediat orice îmbolnăvire sau simptom care ar putea afecta siguranța alimentelor sau activitatea de servire;
• Poartă echipamentul de protecție adecvat (uniformă, bonetă, sorț, încălțăminte antiderapantă), menținând o igienă personală impecabilă: păr strâns, unghii tăiate și curate, fără bijuterii în timpul lucrului;
• Respectă normele PSI și de protecția muncii;
• Răspunde de integritatea alimentelor primite pentru preparare și servire;
• Este strict interzisă însușirea, valorificarea sau folosirea în scop personal a alimentelor sau  porțiilor rămase; acestea se distribuie exclusiv ca supliment beneficiarilor. Nerespectarea acestor obligații atrage sancțiuni conform prevederilor legale;
• La intrarea în unitate declară la poartă alimentele sau produsele personale, pentru verificare la plecare;
• Adoptă o atitudine respectuoasă, calmă și adecvată față de beneficiari și colegi;
• Este interzisă sederea nejustificată în camerele beneficiarilor;
• Este interzisă primirea de foloase necuvenite de la beneficiari sau alte persoane; încălcarea acestei obligații atrage desfacerea contractului de muncă;
• Nu dezvăluie informații referitoare la situația personală, familială, economică sau medicală a beneficiarilor;
• Îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele postului și ale regulamentelor interne;

 
Atribuții specifice pentru funcția contractuală de execuție vacantă de muncitor necalificat II, nivel studii G din cadrul Compartimentului bucătărie, Căminul pentru persoane vârstnice:

• Sprijină pregătirea primară a meselor prin sortarea, spălarea, curățarea și tăierea legumelor, fructelor sau a altor materii prime, strict conform indicațiilor bucătarului;
• Ajută la porționarea și așezarea hranei pe veselă, respectând cu strictețe gramajele și regimurile alimentare indicate de către bucătar;
• Asigură distribuirea corectă a porțiilor către beneficiari, conform meniului zilnic;
• Asigură curățenia în bucătărie, spațiile de lucru, sala de mese și anexele aferente, folosind materialele și dezinfectanții alocați;
• Spală, igienizează și dezinfectează vesela, tacâmurile, oalele și ustensilele de bucătărie după fiecare utilizare, respectând normele igienico-sanitare și circuitele funcționale;
• Menține curățenia permanentă la locul de muncă, colectează deșeurile alimentare și menajere din bucătărie, le transportă la pubelele exterioare și dezinfectează recipientele de gunoi;
• Îndeplinește cu promtitudine toate sarcinile dispuse de bucătar sau de șeful de formație, necesare bunei funcționări a blocului alimentar;
• Efectuează activități de manipulare, descărcare și așezare în magazii a alimentelor și materialelor primite de la furnizori, conform instrucțiunilor primite;
• Se prezintă la controalele medicale periodice obligatorii și deține la zi analizele specifice sectorului alimentar;
• Anunță imediat orice îmbolnăvire sau simptom care ar putea afecta siguranța alimentelor sau activitatea de servire;
• Poartă echipamentul de protecție adecvat (uniformă, bonetă, sorț, încălțăminte antiderapantă), menținând o igienă personală impecabilă: păr strâns, unghii tăiate și curate, fără bijuterii în timpul lucrului;
• Respectă normele PSI și de protecția muncii;
• Răspunde de păstrarea în siguranță și utilizarea corectă a alimentelor și ustensilelor care îi sunt încredințate spre manipulare;
• Este strict interzisă însușirea, valorificarea sau folosirea în scop personal a alimentelor sau  porțiilor rămase; acestea se distribuie exclusiv ca supliment beneficiarilor. Nerespectarea acestor obligații atrage sancțiuni conform prevederilor legale;
• La intrarea în unitate declară la poartă alimentele sau produsele personale, pentru a putea fi verificate la plecare;
• Adoptă o atitudine respectuoasă, calmă, empatică și adecvată față de beneficiari și față de colegi;
• Este interzisă sederea nejustificată în camerele beneficiarilor sau în afara spațiilor blocului alimentar;
• Este interzisă primirea de foloase necuvenite de la beneficiari sau alte persoane; încălcarea acestei obligații atrage desfacerea contractului de muncă;
• Păstrează confidențialitatea și nu dezvăluie nici o informație referitoare la situația personală, familială, medicală sau socială a beneficiarilor;
• Îndeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea instituției, în limitele postului și ale regulamentelor interne;

 


Citește și:

SCJU Constanța angajează doi medici pediatri. Un post este cu normă întreagă, iar celălalt cu jumătate de normă