Angajări Constanța Direcția Generală de Asistență Socială scoate la concurs două posturi vacante. Ești interesat?

Direcția Generală de Asistență Socială Constanța organizează concurs pentru ocuparea a două posturi contractuale de execuție vacante de muncitor necalificat I, nivel studii M/G, în cadrul Centrului pentru Persoane fără Adăpost „Sfânta Filofteia”, Direcția Medico-Socială. Pentru ocuparea posturilor sunt necesare următoarele condiții specifice: studii liceale sau medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat, ori studii generale absolvite cu certificat de absolvire a învățământului gimnazial; vechime minimă în muncă de 6 luni; durata normală a timpului de lucru de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână; contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată.
 
Concursul va consta în 3 etape, astfel:

-  selecţia dosarelor de înscriere: 18.11-19.11.2026 ;
-  proba practică: 26.11.2026, ora 10:00;
-  interviul - se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei practice. Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba practică.
 
Termenul în care se afișează rezultatele pentru selecția dosarelor de înscriere, proba practică și interviu este de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentru fiecare probă de concurs.
 
După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba practică și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Serviciul resurse umane și organizare personal, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
 
Rezultatele finale se afișează în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor pentru ultima probă.

 
Afișarea rezultatelor obținute de candidați la probele concursului, precum și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor și a rezultatelor finale ale concursului se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat.
 
Proba practică și interviul se vor desfășura la sediul Centrului pentru persoane fără adăpost Sfânta Filofteia, Direcția medico-socială, din bd. I. C. Brătianu nr. 178, etaj 1, jud. Constanța, mun. Constanța
 
Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplinește condițiile generale de ocupare a unei funcții contractuale, conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din OU.G nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:
 

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 
În vederea participării la concurs, candidații vor depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv până la data de 17.11.2026, inclusiv, ora 16:00, la sediul Direcției generale de asistență socială din str. Unirii, nr. 104, mun. Constanța, jud. Constanța, Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal) dosarul de concurs, care va conține în mod obligatoriu următoarele:
 

1. formular de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.

 

Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
 
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
 
Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, extrasului de pe cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.
 
Copiile de pe actele prevăzute mai sus de la lit. b) și - e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
 
Prin raportare la nevoile individuale, candidații cu dizabilități înscriși la concurs, pot înainta comisiei de concurs, până în ultima zi de depunere a dosarelor, o propunere privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
 
Relaţii suplimentare se pot obţine de luni până joi între orele 9:00 - 16:00 și vineri între orele 9:00 - 12:00, la nr. de tel. 0341.180.112 la Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal).
 
Atribuții specifice pentru posturile contractuale de executie vacante de muncitor necalificat I, nivel studii M/G - Centrul pentru persoane fără adăpost Sfânta Filofteia, Direcția medico-socială - 2 posturi:
 
- Îndeplinește atribuțiile de serviciu conform legii și cele ivite pe parcurs, ținând cont de specificul unității.
- Interzice intrarea persoanelor neautorizate în Centrul pentru persoane fără adăpost Sfânta Filofteia și raportează abaterile șefului de centru.
- Mătură, spală și dezinfectează dormitoarele, holurile, băile, bucătăria/sala de mese și spațiile de primire, de cazare, spațiile comune și spațiile sanitare;
- Colectează așternuturile și păturile folosite, le duce la spălătorie și reface paturile cu lenjerie curată pentru noile primiri;
- Golește coșurile de gunoi din interior și transportă sacii menajeri la pubelele exterioare.
- Descarcă, transportă și depozitează produsele de igienă, hainele sau materialele de curățenie primite de adăpost;
- Împarte beneficiarilor (la indicațiile asistentului social sau ale coordonatorului) produse de igienă personală, prosoape sau haine de schimb;
- Supraveghează, pe timpul nopții, beneficiarii serviciului social;
- Anunță imediat șeful de centru sau personalul medical dacă observă defecțiuni tehnice, comportamente agresive între beneficiari sau dacă vreunui beneficiar i se face rău.
- Împreună cu ceilalți angajați, răspunde de inventarul unității și de păstrarea și folosirea corespunzătoare a instalațiilor și utilajelor din spațiile centrului.
- Menține starea de curățenie a locului de muncă și asigură igiena pe toată durata programului de lucru.
 
În cazul unor nereguli constatate, lucrătorul vinovat va suporta consecințele.
 
- Menține legătura permanentă cu asistentul social în privința beneficiarilor învoiți temporar.
- Participă obligatoriu la instructajele periodice pentru securitatea și sănătatea în muncă.
- Manifesta o atitudine atentă și demnă față de beneficiari, oferindu-le sprijin pe toată perioada prezenței acestora în centru;
- Respectă circuitele funcționale și intervalele orare de primire și ieșire a beneficiarilor din centru, supraveghează spălarea hainelor și efectelor acestora și realzarea igienei personale a beneficiarilor.
- Răspunde de bunurile pe care le are în folosință.
- Completează zilnic graficele de curățenie și dezinfecție.
- Sesizează șefului de centru orice neconforități constatate;
- Respectă și aplică procedurile operaționale ale unității privind asigurarea curățeniei și dezinfecției.
- Efectuează curățenia generală și dezinfecția periodică.
- Cunoaște substanțele biocide, respectând concentrațiile și timpul de contact al acestora.
- Cunoaște și respectă protocoalele de dezinfecție.
- Respectă permanent normele de igienă, în special spălarea și dezinfecția mâinilor.
- Anunță superiorul ierarhic asupra deficiențelor de igienă (alimentare cu apă, instalații sanitare, încălzire etc.).
- Declară imediat superiorului ierarhic orice îmbolnăvire acută pe care o prezintă, precum și bolile transmisibile apărute la membrii familiei sale.
- Efectuează examenul medical periodic.
- Respectă graficul de lucru și semnează condica de prezență.
- Îndeplinește și alte sarcini trasate de superiorul ierarhic, conform legislației în vigoare.
 
Bibliografie propusă - muncitor necalificat I, nivel studii M/G - Centrul pentru persoane fără adăpost Sfânta Filofteia, Direcția medico-socială - 2 posturi:
 
1. Ordin nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și pentru serviciile acordate în comunitate, serviciile acordate în sistem integrat și cantinele sociale - Anexa 5 Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca adăposturi de noapte.
2. HG nr. 924/2005 privind aprobarea Regulilor generale pentru igiena produselor alimentare.
 
Tematica - muncitor necalificat I, nivel studii M/G - Centrul pentru persoane fără adăpost Sfânta Filofteia, Direcția medico-socială - 2 posturi: 

1. Reglementări privind standardele minime de calitate pentru serviciile sociale acordate în comunitate, organizate ca adăposturi de noapte.
2. Curățarea și dezinfecția spațiilor de lucru, suprafețelor, utilajelor, ustensilelor și veselei; Manipularea, transportul și depozitarea alimentelor în condiții corespunzătoare de igienă.
 
 

Citește și:
Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța angajează referent de specialitate. Ce studii și vechime trebuie să aibă candidații