Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
BIBLIOTECA VIRTUALĂ
Ziua Constanta
10:41 11 11 2026 Citeste un ziar liber! Deschide BIBLIOTECA VIRTUALĂ

Locuri de muncă DGAS Constanța angajează bucătar pe perioadă nedeterminată la Căminul pentru persoane vârstnice! Vezi cerințele postului

ro

11 Nov, 2026 10:28 82 Marime text
Foto cu rol ilustrativ                 Sursă foto: Pixabay
Direcția Generală de Asistență Socială (DGAS) Constanța organizează concurs pentru un post contractual de execuție de muncitor calificat-bucătar III în cadrul Compartimentului Bucătărie, Căminul pentru persoane vârstnice.

Relații suplimentare se pot obține de luni până joi între orele 9:00 – 16:00 și vineri între orele 9:00 – 12:00, la nr. de tel. 0341.180.112 la Biroul nr. 8 (Serviciul resurse umane și organizare personal).

Cerințe specifice:
  • Nivel studii: studii generale absolvite cu certificat de absolvire a învățământului gimnazial;
  • Perfecționări (specializări): certificat de calificare profesionala în meseria de bucătar eliberat de furnizori de formare profesională autorizați de autoritățile publice competente, conform legislației în vigoare;
  • Vechime: minim 6 luni vechime în meseria de bucătar;
  • Durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată;

Concursul va consta în trei etape, astfel:
  • Selecţia dosarelor de înscriere care are loc în perioada 25-26 noiembrie 2026.
  • Proba scrisă care are loc pe data de 07 decembrie 2026, ora 10:00.
  • Interviul se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei  scrise.
  • Data și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă.

Condiții generale:
  1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
  2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu următoarele:
  1. formular de înscriere la concurs;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  7. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
  9. curriculum vitae, model comun european;
  10. certificat de calificare profesionala în meseria de bucătar eliberat de furnizori de formare profesională autorizați de autoritățile publice competente, conform legislației în vigoare;
Atribuții specifice pentru funcția contractuală de execuție vacantă de muncitor calificat-bucătarIII, nivel studii G din cadrul Compartimentului bucătărie, Căminul pentru persoane vârstnice:

Răspunde de pregătirea și servirea la timp a meselor, în condiții corespunzătoare de calitate;
  • Preia alimentele din magazie prin cântărire sau numărare, confirmă primirea prin semnătură în registru și asigură utilizarea judicioasă a acestora; refuză produsele care nu corespund calitativ sau cantitativ;
  • Pregătește hrana în funcție de regimurile alimentare stabilite pentru beneficiari și respectă gramajul porțiilor și distribuirea corectă a acestora;
  • Asigură curățenia în sala de mese și igienizarea și dezinfectarea veselei după fiecare utilizare;
  • Răspunde de întreținerea și păstrarea în bună stare a obiectelor de inventar și a mijloacelor fixe;
  • Organizează activitatea zilnică și coordonează personalul din bucătărie în funcție de prioritățile stabilite;
  • Poartă echipamentul de lucru corespunzător și respectă permanent regulile de igienă personală;
  • Prelevează zilnic probe din preparatele servite beneficiarilor, le depozitează în recipiente corespunzătoare și le păstrează timp de 48 de ore, în condițiile prevăzute de legislația în vigoare;
  • Asigură servirea meselor la orele stabilite și respectarea dietelor prescrise de medic;
  • Declară la intrarea în unitate alimentele personale provenite din exterior, pentru justificarea acestora la controlul efectuat la plecare;
  • Se prezintă la examenele medicale periodice și informează imediat conducerea despre orice afecțiune sau simptom care poate afecta desfășurarea activității de preparare a hranei;
  • Răspunde de utilizarea exclusiv în interesul beneficiarilor a alimentelor primite pentru prelucrare și a porțiilor rămase, care vor fi distribuite exclusiv ca supliment beneficiarilor;
  • Răspunde în fața organelor de control pentru modul de îndeplinire a atribuțiilor sale;
  • Nu solicită și nu acceptă foloase necuvenite de la beneficiari sau de la alte persoane;
  • Manifestă permanent o atitudine calmă, respectuoasă și adecvată față de beneficiari;
  • Îndeplinește și alte sarcini dispuse de conducerea instituției, în limita competențelor postului;
  • Păstrează confidențialitatea informațiilor privind situația familială, economică și medicală a beneficiarilor. 



PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.


Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
Citește și:


Angajări ConstanțaȘansă de carieră la UM 02068 Constanța. Unitatea militară scoate la concurs un post

Ti-a placut articolul?

Comentarii