Angajări Constanța Primăria comunei Oltina angajează șofer de microbuz

Primăria comunei Oltina, județul Constanta, organizează în data de 16.02.2026, concurs de recrutare în vederea ocupării  funcției contractuale de execuție vacante de șofer microbuz.
 
Durata timpului de muncă este cu normă întreagă, de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână, pe perioada nedeterminată. Funcția este în cadrul Compartimentului  Administrativ din aparatul de specialitate al primarului comunei Oltina, judetul Constanța.

 
Condiţiile generale de angajare

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Condiţii specifice de participare la concurs


-studii gimnaziale/profesionale/medii absolvite cu diploma de bacalaureat;
-permis de conducere categoria D, D1;
-atestat pentru transportul rutier de persoane, eliberat de ARR, in termen de valabilitate;
-cartela conducatorului auto valabila;
-vechime in specialitatea studiilor necesare ocuparii postului- nu se solicita;
-aviz psihologic si adeverinta de sanatate eliberata de medicina muncii
 
Abilități, calități și aptitudini necesare:

Cunoașterea reglementărilor rutiere și a legislației în vigoare, conducerea în siguranță și eficientă, comunicare și interacțiune cu pasagerii, capacitatea de a gestiona situațiile neprevăzute sau urgențele pe drumurile publice și de a face față situațiilor de stres sau presiune în trafic, orientarea spațială și cunoașterea tehnică a vehiculului, capacitatea de dezvoltare și îmbunătățire a abilităților de conducere a autovehiculelor și de exploatare a echipamentelor din dotarea acestuia, păstrarea secretului asupra informațiilor în legătură cu serviciul, cunostinte minime de mecanica.
 
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
      
Copiile de pe actele prevăzute mai sus, se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Primariei comunei Oltina, localitatea Oltina,comuna Oltina, str. Lalelelor, nr.26, jud. Constanţa, tel. 0241 851 852, email: primaria@comunaoltina.ro, persoana de contact Tudoricã Mihaela, in termen de 10 zile lucratoare de la data publicarii anuntului.

Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 23.01.2026 – 06.02.2026, orele 16.00, la sediul Primăriei comunei Oltina.
Publicarea concursului de recrutare se face conform art.18 din H.G.nr.1336/2022 pe pagina de internet a instituției, la avizierul instituției și pe portalul posturi.gov.ro .
 
Bibliografie

1.      Constituţia României – republicată;
2.      Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.57/2019 Codul admnistrativ  cu modificările și completările ulterioare;
3.      Ordonanţa nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată;
4.      Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
5.      Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă cu modificarile si completarile ulterioare
6.      Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare-Titlul II-Contractul individual de munca
7.      O.U.G. nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
8.      Hotărârea de Guvern nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare
9.      Hotărârea de Guvern nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier cu modificarile si completarile ulterioare
 
Tematica

 1.Constituţia României – republicată:
Titlu II: Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale
2.Ordonanța de Urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul admnistrativ  cu modificările și completările ulterioare;
Partea a VI a - Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice, Titlul III- Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Capitolul III- Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia (art.549-553)
3.Ordonanţa Nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată:
Capitolul II – Dispoziţii speciale : Sectiunea I – Sectiunea V;
4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
Capitolul I – Dispoziţii generale;
Capitolul II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
5.Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă cu modificarile si completarile ulterioare -Capitolul III, Capitolul IV
6. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare-Titlul II-Contractul individual de munca
7.O.U.G. nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare- integral
8.H.G. nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare - integral
9.H.G.nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier cu modificarile si completarile ulterioare- integral
 
Alte informații necesare:

Modelul “Formular de înscriere la concurs” și Modelul Adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului se regăsesc în H.G. nr. 1.336/2022, Anexa 2 și Anexa 3, sau se pot obține la sediul Primăriei comunei Oltina, strada Lalelelor, nr. 26, localitatea Oltina, comuna Oltina, județul Constanta.

Date de contact:
 
Informații suplimentare la telefon: 0241 851 852.
E-mail: primaria@comunaoltina.ro
Relaţii suplimentare se pot obţine de luni până vineri între orele 9.00-16.00.
Persoana de contact: Tudoricã Mihaela, Telefon: 0241 851 852, E-mail: primaria_oltina@yahoo.com
 
Calendarul de desfăşurare a concursului
 
Selectia dosarelor:

- termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 23.01.2026 -06.02.2026, orele 16.00, la sediul Primăriei comunei Oltina
- selecţia dosarelor: 09.02.2026, orele 12.00, la sediul Primăriei comunei Oltina
-afișare selecție dosare: 09.02.2026, orele 15.00, la sediul Primăriei comunei Oltina
- depunere contestații selecție dosare: 10.02.2026, până la orele 13:00.
-afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor-11.02.2026, orele 10.00, la sediul Primariei comunei Oltina
 
Proba :

- proba scrisă în data de 16.02.2026, orele 10,00, la sediul la sediul Primariei comunei Oltina
- afişare rezultate proba scrisă: 17.02.2026, ora 10.00 la sediul Primariei comunei Oltina
-depunere contestații proba scrisă în data de: 18.02.2026, pana la orele 10:00
-afișare rezultate contestații proba scrisă în data de: 19.02.2026, orele 10:00

Interviul:

- proba interviu în data de 20.02.2026, orele 10.00, la sediul Primăriei comunei Oltina
- afişarea rezultatelor de la proba de interviu: 20.02.2026, orele 14.00
- depunere contestații proba interviu până la data de: 23.02.2026, pana la orele 14.00
-afișare rezultate contestații proba interviu în data de: 24.02.2026, orele 14:00.
- afişarea rezultatelor finale: 25.02.2026, până cel târziu orele 14.00




Citește și
Angajări Constanța Școala Gimnaziala Nr. 1 Cuza Vodă angajează. Vezi condițiile