Concurs pentru ocuparea postului de șofer de microbuz la Primăria Comunei Oltina. Vezi dacă te încadrezi

În conformitate prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a prevederilor  art.XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare cu modificările și completările ulterioare.

Primăria Comunei Oltina, cu sediul în str. Lalelelor, nr. 26, loc. Oltina, comuna Oltina, jud. Constanta, organizeaza concurs în data de 01.09.2026, ora 10.00 (proba scrisă) pentru ocuparea unui post contractual, de execuție, vacant, de șofer microbuz în cadrul Compartimentului  Administrativ din aparatul de specialitate al primarului comunei Oltina, județul Constanța.

Durata raportului de muncă este nedeterminată, iar durata timpului de lucru este de  de 8h/zi, respectiv 40h/săptămână.
 
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Condiţii specifice de participare la concurs:

-studii gimnaziale/profesionale/medii absolvite cu diploma de bacalaureat;
-permis de conducere categoria D, D1;
-atestat pentru transportul rutier de persoane, eliberat de ARR, intermen de valabilitate;

-cartela conducatorului auto valabila;
-vechime in specialitatea studiilor necesare ocuparii postului- nu se solicita;
-aviz psihologic si adeverinta de sanatate eliberata de medicina muncii
 
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus, se prezintă în copii legalizate sau însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de inscriere la concurs se depun la sediul Primariei comunei Oltina, localitatea Oltina,comuna Oltina, str. Lalelelor, nr.26, jud. Constanţa, tel. 0241 851 852, email: primaria@comunaoltina.ro, persoana de contactMÃCIUCÃ MARIANA, in termen de 10 zile lucratoare de la data publicariianuntului.      Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 10.08.2026 – 24.08.2026, orele 16.00, la sediul Primariei comunei Oltina
 
 
Bibliografie

• Constituţia României – republicată;
• Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.57/2019 Codul admnistrativ  cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanţa nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată;
•  Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
• Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă cu modificarile si completarile ulterioare
• Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare-Titlul II-Contractul individual de munca
• O.U.G. nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Hotărârea de Guvern nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare
• Hotărârea de Guvern nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier cu modificarile si completarile ulterioare 

Tematica

 1.Constituţia României – republicată:
Titlu II: Drepturile, libertăţileşi îndatoririle fundamentale
2.Ordonanța de Urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul admnistrativ  cu modificările și completările ulterioare;
Partea a VI a -Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice, Titlul III- Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Capitolul III-Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia (art.549-553)
3.Ordonanţa Nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată:
Capitolul II – Dispoziţii speciale : Sectiunea I – Sectiunea V;
4.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
Capitolul I – Dispoziţii generale;
Capitolul II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;
5.Legea nr. 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă cu modificarile si completarile ulterioare -Capitolul III, Capitolul IV
6. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare-Titlul II-Contractul individual de munca
7.O.U.G. nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare- integral
8.H.G. nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificarile si completarile ulterioare - integral
9.H.G.nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier cu modificarile si completarile ulterioare- integral
 
Nota:
Candidații vor avea in vedere la studierea actelor normative din bibliografia stabilită în vederea susținerii concursului inclusiv republicările, modificările și completarile ulterioare. 
 
Atribuțiile postului

Atribuții prevazute în fişa postului, formularul de inscriere, Opis recrutare, precum si alte date necesare desfasurarii concursului se afiseaza pe pagina de internet a institutieila sectiunea special creata in acest sens.
 
Alte informații necesare

Modelul “Formular de înscriere la concurs” și Modelul Adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului se regăsesc in H.G.nr. 1.336/2022, Anexa 2 și Anexa 3, sau se pot obține la sediul Primăriei comunei Oltina, str. Lalelelor, nr. 26, loc. Oltina, comuna Oltina, jud. Constanta.
Date contact institutie:
Telefon: 0241 851 852
E-mail: primaria@comunaoltina.ro
Relaţii suplimentare se pot obţine de luni pana vineri între orele 9.00-16.00.
Persoana de contact: Mãciucã Mariana, Tel: 0241 851 852, E-mail: primaria@comunaoltina.ro

 Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
 
 
Concursul pentru ocuparea postului de șofer microbuz începe cu publicarea anunțului în data de 10 august 2026. Candidații își pot depune dosarele în perioada 10–24 august 2026, până la ora 16:00, la sediul Primăriei Comunei Oltina.

Selecția dosarelor va avea loc pe 25 august 2026, la ora 12:00, iar rezultatele vor fi afișate în aceeași zi, la ora 15:00. Candidații care doresc să conteste rezultatul selecției dosarelor pot depune contestații până la 26 august 2026, ora 13:00. Rezultatele soluționării contestațiilor vor fi afișate pe 27 august 2026, la ora 10:00.

Proba scrisă este programată pentru 1 septembrie 2026, la ora 10:00, la sediul Primăriei Comunei Oltina. Rezultatele acestei probe vor fi afișate în aceeași zi, la ora 14:00. Contestațiile la proba scrisă pot fi depuse până la 2 septembrie 2026, ora 10:00, iar rezultatele soluționării acestora vor fi afișate pe 3 septembrie 2026, la ora 10:00.

Candidații care vor trece de proba scrisă vor participa la interviul programat pentru 4 septembrie 2026, la ora 09:00. Rezultatele interviului vor fi afișate în aceeași zi, la ora 11:00. Contestațiile pot fi depuse până la ora 13:00, iar rezultatele soluționării acestora vor fi afișate la ora 15:00.
Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate în data de 7 septembrie 2026, până cel târziu la ora 10:00.

Publicarea concursului de recrutare se face conform art.18 din H.G.nr.1336/2022 pe pagina de internet a institutiei, la avizierul institutiei si pe portalul posturi.gov.ro .