Părinții copiilor cu handicap vor putea lucra mai multe zile de acasă. Legea care modifică Codul muncii a fost oficializată

Legea 149/2025, care modifică Codul muncii (Legea 53/2003) pentru a introduce prevederi speciale destinate părinților care au în întreținere copii cu handicap, a fost oficializată și va intra în vigoare la 12 octombrie 2025.

Până acum, legislația acorda tuturor părinților care au în întreținere copii de până la 11 ani patru zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă. Noua lege extinde aceste prevederi, recunoscând necesitatea unui sprijin suplimentar pentru părinții copiilor cu nevoi speciale.

Potrivit actului normativ, părinții aflați în această situație vor beneficia de următoarele facilități:
 

• Opt zile pe lună de muncă de acasă (prin telemuncă sau muncă la domiciliu) pentru salariații care au în întreținere copii cu vârsta de până la 18 ani, încadrați în grad de handicap;

• Două zile suplimentare pe lună pentru fiecare copil în plus, în cazul în care salariatul are doi sau mai mulți copii cu handicap;

• Același beneficiu se aplică și părinților de copii gemeni, tripleți sau multipleți, chiar dacă aceștia nu sunt încadrați în grad de handicap.

Legiuitorul motivează adoptarea acestor măsuri prin faptul că minorii cu handicap necesită o îngrijire fizică și psihică sporită, ceea ce implică un timp semnificativ mai mare dedicat de către părinți pentru supraveghere, tratamente și activități de sprijin.

Prin urmare, Legea 149/2025 aduce o modificare importantă în domeniul relațiilor de muncă, menită să asigure un echilibru între viața profesională și cea familială a părinților care îngrijesc copii cu dizabilități.