Inspectorii ITM se pregatesc de controalele estivale

Se asteapta ca in scurt timp fenomenul muncii la negru sa ia amploare pe litoral, stiut fiind faptul ca numeroase societati obisnuiesc sa foloseasca mana de lucru ieftina, fara respectarea Codului Muncii * Un numar de 87 de agenti economici care-si desfasoara activitatea in domeniul Confectii - Textile au fost sanctionati cu suma de 341 milioane de lei * Va fi intensificat numarul controalelor pe litoral atat la nivelul relatiilor de munca, cat si la nivelul securitatii si sanatatii in munca

Munca fara forme legale, respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, dar si imbunatatirea conditiilor de munca, precum si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala au reprezentat principalele puncte de interes pe agenda de lucru a Inspectoratului Teritorial de Munca. In cadrul conferintei de presa organizata in cursul zilei de ieri s-au continuat discutiile privind actiunile de control desfasurate in perioada 16-20 mai, actiuni ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale in domeniul industriei confectiilor textile, blana si piele. Astfel, peste 20 de inspectori de munca au verificat un numar de 87 de agenti economici care isi desfasoara activitatea in acest domeniu, cu un numar de salariati de 3476, dintre care 2962 femei. Valoarea totala a sanctiunilor se ridica la suma de 341 milioane de lei. La cinci dintre angajatori au fost depistate 13 persoane care lucrau la negru. Aceste cifre sunt considerate a fi in scadere fata de anii trecuti, dar si fata de alte judete din tara, unde munca fara forme legale este practicata la scara mare. Marian Becheanu, inspector pe probleme de protectie in munca, sanatate si securitate, declara cu privire la acest lucru ca este foarte greu de depistat aceasta forma ilegala de munca pentru ca, de exemplu, exista numeroase cazuri in care angajatii stabilesc anumite intelegeri cu angajatorii. Inspectorii se confrunta cu situatii de genul acesta destul de des, iar atunci este foarte greu de urmarit cine este vinovatul in astfel de cazuri. Sezonul estival se apropie cu pasi grabiti, motiv pentru care hotelurile din statiunile de pe litoral scot la "concurs" tot felul de posturi. Spunem hoteluri pentru ca situatia este una complicata din acest punct de vedere, tot aici intra in calcul terasele, chioscurile si orice alta societate care are profit pe timp de vara. Cum spuneam, job-urile de vara se gasesc la tot pasul. Ziarele sunt pline de anunturi de tot felul, "angajam camerista, ospatar, ajutor de bucatar etc". Angajatorii profita de sezonul estival si angajeaza "de proba", o luna, doua dupa care renunta la serviciile celor care le-au adus un profit in perioada respectiva, fara sa le intocmeasca vreun contract de munca sau sa-i plateasca cum se cuvine. Toate aceste date se afla in atentia celor de la Inspectorat, care isi propun in acest sens sa intensifice controalele, sa organizeze echipe complexe - atat pe probleme de relatii de munca, cat si pe probleme de securitate si sanatate in munca.