Guvernul discută majorarea salariului minim la 4.325 lei de la 1 iulie 2026. Creștere de 6,8% față de nivelul actual

Guvernul dezbate în ședința de joi, 19 februarie, în primă lectură, proiectul de hotărâre privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, act normativ care prevede majorarea acestuia la 4.325 de lei începând cu 1 iulie 2026.

Potrivit proiectului promovat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, „începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată (…) se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună, reprezentând 25,949 lei/oră”.

La aceeași dată va fi abrogată Guvernul României Hotărârea nr. 1506/2024, care stabilește în prezent salariul minim brut la 4.050 lei lunar.

Creștere de 6,8% față de nivelul actual

Conform notei de fundamentare, majorarea propusă reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul aplicabil în iunie 2026, când salariul minim brut este de 4.050 lei.

În prezent, salariul minim este calculat pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, cu un tarif orar de 24,496 lei. Din iulie 2026, acesta ar urma să ajungă la 25,949 lei/oră, pentru o durată medie lunară de 166,667 ore.

Proiectul a fost elaborat în baza art. 164 din Codul muncii, care prevede că salariul minim se stabilește anual prin hotărâre a Guvernului, după consultarea partenerilor sociali.

Discuții și rezerve în interiorul Executivului

Potrivit unor surse politice, majorarea ar fi întâmpinat rezistență în interiorul Executivului, ministrul Finanțelor dorind amânarea creșterii. Totuși, includerea proiectului pe ordinea de zi a ședinței de Guvern în primă lectură pune în mișcare procedura de adoptare.

Nota de fundamentare precizează că România a finalizat, în februarie 2025, transpunerea Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate, fiind îndeplinit și jalonul 392 din PNRR, care presupune instituirea unui mecanism obiectiv și sistematic de stabilire a salariului minim.

În baza HG nr. 35/2025, salariul minim se actualizează anual cu suma dintre rata medie anuală a inflației prognozate și rata de creștere reală anuală a productivității muncii prognozate, conform unei formule armonizate cu legislația europeană. Estimarea preliminară pentru 2026 a fost prezentată partenerilor sociali în cadrul Comisiei de Dialog Social și al Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, în ședințele din 29 octombrie și 10 decembrie 2025.

Peste 1,7 milioane de salariați ar beneficia de majorare

Executivul estimează că în prezent 831.382 de salariați, reprezentând 14,6% din totalul angajaților activi, sunt remunerați la nivelul salariului minim brut garantat în plată.

În urma majorării la 4.325 lei, numărul beneficiarilor ar urma să ajungă la 1.759.027 de persoane, potrivit calculelor din nota de fundamentare.

Guvernul susține că măsura va avea „efecte pozitive la nivel social prin stimularea ocupării și prin creșterea puterii de cumpărare a salariaților”, precum și un impact favorabil asupra creșterii economice și reducerii muncii la negru.

Impact bugetar pozitiv, potrivit estimărilor

În ceea ce privește impactul asupra bugetului de stat, documentul indică, pentru anul 2026 (pe o perioadă de cinci luni), modificări ale veniturilor bugetare în sumă de 638.504 mii lei și creșteri ale cheltuielilor de 294.813 mii lei. Rezultatul estimat este un impact financiar pozitiv de 343.691 mii lei.

Proiectul urmează să fie avizat de Consiliul Economic și Social și de Consiliul Legislativ, iar după adoptare va intra în vigoare la 1 iulie 2026, dată de la care noul salariu minim brut de 4.325 de lei va deveni obligatoriu pentru toți angajatorii din România.