Conditii speciale de munca din cauza temperaturilor scazute

Vremea rea da batai de cap tuturor

# Masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de angajator impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor * Pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor se vor lua masuri cum ar fi asigurarea echipamentului de lucru si a echipamentului individual de protectie, acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, iar in acest sens se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator

Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Constanta continua, in aceasta saptamana, actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii. Obiectivele actiunilor de control sunt respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, imbunatatirea conditiilor de munca si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala. Avand in vedere ca prognozele meteo anunta temperaturi extreme, se vor lua masuri ca inspectorii de munca din cadrul compartimentului Securitate si Sanatate in munca sa monitorizeze aplicarea de catre angajatori a prevederilor OUG 99/2000. In controalele din aceasta saptamana s-a pus accent pe respectarea masurilor ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca. Masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de angajator impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor. In unitatile in care functioneaza comitete de securitate si sanatate in munca vor fi stabilite cu acestea, iar in unitatile finantate din fonduri bugetare si extrabugetare, masurile de protectie vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducatorii unitatilor. In perioadele cu temperaturi extreme, temperaturi sub minus 20 grade Celsius sau temperaturi scazute care, in conditii de vant intens (viteza vantului depaseste 10 metri/secunda) pot fi echivalate cu acest nivel, angajatorii trebuie sa asigure cel putin minimul de masuri de protectie a salariatilor care lucreaza in aer liber. Pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor se vor lua masuri cum ar fi asigurarea echipamentului de lucru si a echipamentului individual de protectie, acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, in acest sens se vor asigura spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator. De asemenea, angajatorii trebuie sa distribuie ceai fierbinte in cantitate de 0,5 - 1 litru/persoana/schimb.Pentru prevenirea imbolnavirii determinate de munca in conditii de temperaturi extreme, angajatorul este nevoit sa asigure examenul medical la angajare si controlul medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi scazute. Patronii trebuie sa mai garanteze primul ajutor si transportul la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate, dar si trecerea, dupa posibilitati, a persoanelor cu afectiuni in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.