Tribunalul Tulcea respinge cererea unei angajate din Spitalul Județean. Recursul, înregistrat la Curtea de Apel Constanța

Vlaicu Nicoleta a atacat cu recurs decizia Tribunalului Tulcea din data de 11 februarie 2025, prin care i-a fost respinsă cererea de chemare în judecată a pârâților Consiliul Județean Tulcea, Președintele Consiliului Județean Tulcea și Spitalul Județean de Urgență Tulcea, ca nefondată.

Inițial, dosarul a fost înregistrat pe rolul Tribunalului Tulcea la data de 6 noiembrie 2023, sub numărul 1673/88/2023, având ca obiect anularea unui act emis de autorități publice locale.

În ședința de judecată din data de 11 februarie 2025, instanța de fond a respins excepția inadmisibilității ca neîntemeiată și, totodată, a respins cererea de chemare în judecată ca nefondată.

„Solutia pe scurt: Respinge excepţia inadmisibilităţii ca neîntemeiată. Respinge cererea, ca nefondată. Admite cererea de intervenţie accesorie. Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare, cerere care se va depune la Tribunalul Tulcea. Pronunţată în şedinţă publică azi, 11 februarie 2025, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

Document: Hotarâre  168/2025  11.02.2025”, potrivit Portalului Instanțelor de Judecată.

„În motivare s-a arătat că, în fapt, a ocupat funcția de asistent medical principal nutriție și dietetică în cadrul Secției interne II, ############ ”Bucătărie dietetică” în cadrul Spitalul ######## de Urgență ######. La sfârșitul anului 2021, spitalul a încheiat un contract prin care a externalizat temporar serviciile de preparare a hranei pentru pacienți și alte articole, în perioada reabilitării clădirii spălătoriei și a blocului alimentar. În luna mai 2022, în urma semnalării unor nereguli cu privire la executarea contractului de catering, sub pretextul reorganizării spitalului a fost emisă Decizia nr. ###/2022 prin care era desființat postul său de asistent medical principal nutriție și dietetică fiind transferată la Secția de Pediatrie. Ulterior transferului unilateral a avut mai multe divergențe cu șefa ierarhică cu privire la lipsurile întâlnite în desfășurarea activității sale, care au culminat cu înregistrarea dosarului nr. ###/88/2022 prin care a solicitat anularea Deciziei nr.###/2022.

În urma soluționării contestației, Tribunalul ###### a anulat ca nelegală și netemeinică Dispoziția nr. 621/2022 și a dispus repunerea sa în situația anterioară emiterii acestui act. După reintegrare i s-au dat noi sarcini de serviciu, suplimentare celor deja existente, respectiv spălarea, dezinfectarea veselei, spălarea meselor și a faianței, deși nu erau în fișa sa de post, toate ducând la suprasolicitarea sa și afectarea stării de sănătate și efectuarea unei intervenții chirurgicale. După întoarcerea din concediul medical în luna martie 2023 a fost trimisă într-o încăpere la subsolul spitalului unde se preiau/predau hainele murdare, fiind un nou loc de muncă impropriu.

Toate aceste șicane ale conducerii au existat din cauză că a refuzat să se supună cererilor acestora și că a semnalat desele nereguli în derularea contractului de prestări servicii externalizat. Consideră că prezentarea situației de fapt este importantă, pentru ca instanța să cunoască circumstanțele în care a fost adoptat actul administrativ atacat. În data de 26.05.2023 a fost adoptată Hotărârea de Consiliu ######## ###### nr. 76 din data de 26.05.2023, privind modificarea organigramei și statului de funcții ale Spitalului ######## de Urgență ######, aprobate prin Hotărârea Consiliului ######## ###### nr. 190/2019, cu modificările ulterioare, prin care ############## Bucătărie dietetică a fost desființat, implicit și postul său. Menționează că această hotărâre nu i-a fost vreodată adusă la cunoștință în mod individual.”, potrivit Rejust.