Litigiu încheiat la Prefectura Constanța Curtea de Apel a respins recursul instituției în procesul deschis de Aura Bozdoacă

Conflictul juridic de durată din cadrul Instituției Prefectului – Județul Constanța a ajuns la final. Curtea de Apel Constanța – Secția de contencios administrativ și fiscal a pronunțat miercuri, 5 noiembrie 2026, decizia definitivă în dosarul nr. 2559/118/2025, dând din nou câştig de cauză Aurei Bozdoacă.

Soluția instanței de recurs

Conform minutei oficiale publicate de instanță, Curtea de Apel a fost categorică:

„Nefondat. Respinge recursul ca nefondat. Definitivă. Pronunțată azi, 05.11.2026, prin punerea soluției la dispoziție prin mijlocirea grefei instanței.”

Prin această hotărâre, instanța de control judiciar a menținut integral sentința pronunțată anterior de Tribunalul Constanța, consfințind ilegalitatea modului în care a fost evaluat profesional funcționarul public.

Istoricul conflictului: De la calificativul „Foarte Bine” la nota 3,45

Scandalul a izbucnit în urma unei reorganizări interne din vara anului 2024, când Aura Bozdoacă – consilier juridic superior cu o vechime de trei decenii în Prefectura Constanța – a fost mutată de la Serviciul Monitorizarea Serviciilor Publice Deconcentrate la Serviciul Juridic – Controlul Legalității Actelor.

Deși obținuse constant calificativul „Foarte Bine” de-a lungul carierei, la prima evaluare realizată pe noul post de către șefa de serviciu Ștefania Mitițescu, funcționara a primit nota 3,45, corespunzătoare calificativului „Satisfăcător”. Evaluarea a generat un conflict deschis, funcționara contestând în instanță actul administrativ și reclamând nereguli procedurale majore, printre care:

• Lipsa de transparență: Obiectivele individuale și indicatorii de performanță nu i-au fost aduși la cunoștință la începutul perioadei evaluate, așa cum cere legea, ci abia în timpul interviului final.

• Sarcini neconforme: I s-ar fi imputat neîndeplinirea unor atribuții legate de comisii care nu mai funcționau din cauza modificărilor legislative.

• Derularea abuzivă a interviului: Reclamanta a reclamat un tratament discriminatoriu și o atmosferă menită să o înjosească, desfășurată în prezența unui martor adus de conducere.

În replică, reprezentanții Prefecturyi au susținut că evaluarea a fost obiectivă, iar prezența martorului a fost necesară din cauza comportamentului defensiv al angajatei.

Decizia fondului, confirmată definitiv

În mai 2026, Tribunalul Constanța (prin Sentința civilă nr. 689/2026) a dat dreptate funcționarei și a dispus anularea integrală a raportului de evaluare. Judecătorul fondului a subliniat că s-a încălcat un principiu fundamental din Codul Administrativ, și anume obligația legală ca obiectivele și indicatorii de performanță să fie cunoscuţi de funcționar înainte de începerea perioadei evaluate, nu comunicați ad-hoc în timpul interviului.

Deși Instituția Prefectului a atacat cu recurs această sentință în iulie 2026, Curtea de Apel Constanța a confirmat temeinicia hotărârii de la fond, respingând recursul ca nefondat. Decizia pronunțată la 5 noiembrie 2026 este definitivă, încheind definitiv acest disputat episod din administrația publică locală.