Fost angajat ACROPO, în proces la Curtea de Apel Constanța. Instanța de fond - decizia de încetare a contractului a fost legală

• Fostul funcționar public din cadrul ACROPO a contestat decizia de încetare a raportului de serviciu, susținând că aceasta a fost emisă cu încălcarea procedurii legale și fără o motivare temeinică.

 
 
Tribunalul Constanța, secția de contencios administrativ și fiscal, a respins acțiunea formulată de un fost angajat al Autorității Competente Offshore pentru Petrol și Gaze Naturale (ACROPO), Laurențiu Costache, care solicitase anularea dispoziției de încetare a raportului de serviciu și plata unor despăgubiri salariale. Dosarul a ajuns la Curtea de Apel Constanța, pe 24 octombrie 2025.
 
Prin hotărârea pronunțată recent, instanța a constatat că măsura luată de instituție a fost legală, fiind fundamentată pe prevederile Codului administrativ și pe actele normative care reglementează statutul funcționarilor publici.
 
Ce a cerut reclamantul
 
Fostul funcționar public din cadrul ACROPO a contestat decizia de încetare a raportului de serviciu, susținând că aceasta a fost emisă cu încălcarea procedurii legale și fără o motivare temeinică.
 
Reclamantul a solicitat anularea dispoziției, reintegrarea în funcția deținută anterior, precum și plata drepturilor salariale pierdute pentru perioada cuprinsă între data eliberării din funcție și momentul reîncadrării efective.
 
Acesta a invocat, de asemenea, caracterul abuziv al deciziei, arătând că încetarea raportului de serviciu s-a produs în lipsa unei anchete administrative complete și fără analiza reală a situației de fapt.
 
Poziția ACROPO

 
În apărare, ACROPO a susținut că actul administrativ contestat a fost emis în strictă conformitate cu prevederile legale, fiind determinat de o situație obiectivă de încetare a raportului de serviciu.
 
Reprezentanții instituției au arătat că reclamantul nu mai îndeplinea condițiile impuse de lege pentru ocuparea postului, iar măsura contestată nu a avut caracter sancționator, ci a decurs din aplicarea dispozițiilor imperative privind statutul personalului contractual și al funcționarilor publici.
 
Motivarea Tribunalului Constanța
 
În motivarea deciziei, instanța a reținut că dispoziția de încetare a raportului de serviciu a fost emisă cu respectarea cerințelor de formă și de fond prevăzute de Codul administrativ.
 

Tribunalul a subliniat că actul administrativ conținea toate elementele esențiale, inclusiv temeiul legal, motivele de fapt, semnătura autorității competente și data emiterii. De asemenea, reclamantului i-a fost comunicată decizia în termenul legal, ceea ce exclude orice viciu de procedură.
 
Instanța a reținut că încetarea raportului de serviciu s-a produs de drept, în baza prevederilor art. 517 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, care reglementează situațiile în care funcționarul public nu mai poate ocupa postul din motive obiective.
 
„Întrucât actul administrativ contestat nu prezintă vicii de legalitate și a fost emis în temeiul unui text de lege clar și aplicabil situației de fapt, instanța apreciază că cererea reclamantului este neîntemeiată”, se arată în considerentele hotărârii.
 
Despăgubirile, respinse ca nefondate
 
Cererea de plată a despăgubirilor reprezentând drepturile salariale pierdute a fost, de asemenea, respinsă. Tribunalul a reținut că nu poate fi acordată o astfel de compensație în lipsa unei constatări a caracterului nelegal al încetării raportului de serviciu, iar reintegrarea în funcție nu poate fi dispusă în absența anulării actului administrativ.
 
PRECIZĂRI:
 
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal. Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
 
Citește și:

O femeie, lovită fără milă de fostul concubin, într-o benzinărie din Constanța! Ce condamnare a primit bărbatul