Vești bune pentru Polițiștii de Penitenciare Majorare de 70% pentru munca suplimentară în 2026 (DOCUMENT Ordinul 778/C/2026)

Acest act normativ reprezintă inițiativa strategică a Ministerul Justiției, fiind emis sub semnătura persoanei care ocupă funcția de Secretar de Stat, Roxana Simona Momeu, pentru Ministrul Justiției. Decizia pune în aplicare prevederile Legii nr. 141/2025 și stabilește cadrul legal pentru remunerarea polițiștilor de penitenciare care efectuează muncă suplimentară în anul 2026.
(Textul integral al actului normativ poate fi consultat în documentul anexat acestui material).

1. Condiția principală pentru plata majorării
Munca suplimentară se plătește cu o majorare de 70% din salariul de funcție doar dacă:
Activitatea are caracter operativ sau neprevăzut.
Compensarea cu timp liber corespunzător nu a fost posibilă în termen de 90 de zile de la prestare.
 
2. Activitățile care activează dreptul la plată

Conform Art. 6, activitățile sunt aprobate de Directorul Unității și includ:
Siguranța deținerii: Ture operative și grupe de intervenție.
Drepturile deținuților: Vizite, plimbări, asistență medicală și hrănire.
Escortări: Transportul la instanțe, unități medicale sau puncte de lucru.
Urgențe Administrative: Activități neprevăzute privind bugetul, achizițiile, salarizarea sau punerile în libertate.

 
3. Procedura de Autorizare și Decidenți
Pentru recunoașterea orelor, sunt necesare următoarele confirmări oficiale:
Dispoziția Scrisă: Emisă de Șeful Ierarhic și aprobată de Directorul Unității (Anexa 1).
Misiuni Externe: Necesită notă de oportunitate aprobată de Ordonatorul Principal de Credite.
Raport  justificativ: Întocmit de Ordonatorul de Credite al unității și aprobat de Ordonatorul Ierarhic Superior.

4. Limite Maxime și Controlul ANP
Administrația Națională a Penitenciarelor supraveghează respectarea următoarelor praguri stricte:

Limita Individuală: Maxim 180 de ore anual. Pragul poate fi ridicat la 360 de ore exclusiv pentru situații de urgență.
Plafonul de 3%: Plata majorării nu poate depăși 3% din suma salariilor de funcție la nivelul bugetului centralizat al instituției.
 
5. Situații Speciale (mutări și încetări)
În cazul în care un polițist este detașat, mutat (într-o altă unitate sau la un SRL colaborator) sau părăsește sistemul, plata orelor necompensate se face obligatoriu odată cu ultimele drepturi salariale de către Ordonatorul de Credite de la unitatea de origine.