Sanitas Constanța atrage atenția Gărzile din spitale rămân insuficient asigurate, personalul medical epuizat și demotivat

Sindicatul Sanitas Constanța a transmis un mesaj alarmant privind situația gărzilor din spitalele județului, subliniind că realitatea din sistem este mult mai dură decât pare din exterior. Potrivit reprezentanților sindicali, problemele nu țin de lipsa de implicare a personalului medical, ci de un sistem care pune o presiune uriașă pe angajați, fără a le oferi condițiile și remunerația corespunzătoare.

Gărzile plătite la nivelul anului 2018

Sanitas atrage atenția că gărzile sunt remunerate la nivelul salariilor din ianuarie 2018, în ciuda faptului că responsabilitatea și volumul de muncă au crescut semnificativ. „Când ești plătit ca acum 7 ani, dar responsabilitatea și volumul de muncă au crescut, frustrarea și demotivarea sunt inevitabile”, explică sindicaliștii. Această discrepanță între efort și recompensă contribuie la creșterea tensiunii în rândul personalului medical, afectând atât moralul, cât și stabilitatea personalului.

Gărzile excesiv de lungi, un risc pentru pacienți

O altă problemă majoră este durata inumană a gărzilor, care în unele cazuri depășește 32 de ore. În aceste intervale, medicii trebuie să fie lucizi, prezenți și responsabili pentru viețile pacienților, ceea ce creează un risc major de oboseală și de erori medicale. Reprezentanții Sanitas avertizează că, pe termen lung, astfel de condiții conduc inevitabil la burnout și epuizare profesională.

Migrarea medicilor către sectorul privat sau exterior

Sindicatul mai atrage atenția că tot mai mulți medici aleg să plece în privat sau în străinătate, nu pentru că nu le pasă de pacienți, ci pentru că nu mai pot suporta presiunea și ritmul sistemului public de sănătate. Lipsa protecției, volumul uriaș de muncă și remunerația inadecvată fac ca experiența în spitalele publice să fie nesustenabilă.

Drepturile medicilor și ale personalului auxiliar

Sanitas reamintește că medicul este obligat să facă doar garda prevăzută în contractul individual de muncă, restul fiind opțional. Niciun angajat nu poate fi forțat să facă gărzi suplimentare, iar refuzul unei ture suplimentare este un drept legal protejat. Aceeași problemă se aplică și asistenților și personalului auxiliar, care în unele cazuri ajung să facă 7–8 ture de noapte pe lună, toate plătite la nivelul lunii ianuarie 2018.

Epuizarea personalului – risc major pentru siguranța pacienților

Sindicatul subliniază că atunci când munca nu este plătită corect, gărzile sunt interminabile și oamenii sunt împinși la limită, nu mai poate fi vorba despre siguranță, calitate sau stabilitate în sistemul sanitar. Problema gărzilor nu ține de cine vrea să muncească și cine nu, ci de un sistem care depinde de sacrificiul continuu al personalului pentru a funcționa.

Biroul executiv al Sanitas Constanța a transmis că situația actuală cere intervenții urgente, inclusiv ajustarea salariilor pentru gărzile efectuate, limitarea duratei turelor și creșterea personalului pentru a acoperi nevoile reale ale unităților medicale.