Salariații din sectorul public vor primi și în 2026 vouchere de vacanță de 800 de lei, dar numărul beneficiarilor scade

Salariații din instituțiile publice vor continua să beneficieze și în 2026 de vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei, conform prevederilor Legii nr. 141/2025 privind reforma fiscal-bugetară, adoptată în vara anului trecut.

Totuși, în acest an, numărul angajaților eligibili va fi mai redus decât în 2025, din cauza modificării pragului salarial de la care se acordă voucherele. Astfel, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, voucherele se vor acorda doar angajaților cu salarii de bază lunare nete de până la 6.000 de lei. În comparație, anul trecut, limita era de 8.000 de lei net, ceea ce înseamnă că persoanele cu salarii mai mari, care anterior beneficiau de aceste vouchere, nu vor mai primi sprijinul financiar pentru vacanțe anul acesta.

Legea 141/2025 prevede clar: „Instituțiile publice, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 800 lei, în perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, personalului ale căror salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 lei”.

O noutate importantă introdusă de Legea 141/2025 se referă la modul de utilizare a voucherelor. Dacă anterior, conform OUG nr. 8/2009, voucherele de 800 de lei puteau acoperi maximum 50% din costul unui pachet turistic de minimum 1.600 de lei, anul acesta această condiție a fost eliminată. Prin urmare, beneficiarii pot folosi întreaga sumă de 800 de lei fără a mai fi obligați să suplimenteze contravaloarea pachetului turistic.

Decizia vine într-un context în care autoritățile încearcă să echilibreze măsurile fiscal-bugetare cu sprijinul acordat angajaților din sectorul public, menținând în același timp un stimulent pentru turismul intern.

Voucherele de vacanță rămân astfel un instrument prin care statul sprijină angajații în organizarea concediilor, dar modificarea pragului salarial va restrânge accesul celor mai bine plătiți la acest beneficiu.

Context:

• Legea nr. 141/2025 – reforma fiscal-bugetară aplicabilă din 28 iulie 2025;

• OUG nr. 8/2009 – reglementa anterior modul de folosire a voucherelor de vacanță.