Fostă angajată MAE, suspectată de furtul a peste 8 milioane de lei

Procurorii DNA au descins joi dimineață la o fostă angajată a MAE,  pe care o suspectează de delapidarea prin metode abuzive a ministerului, prejudiciul ajungând la peste opt milioane de lei, faptele având un interval de aproape 16 ani de zile.

P.L. este un personaj interesant, în sensul că aceasta este fostă angajată Siveco, firma patronată de Irina Socol, iar irina Socol este cunoscută pentru dosarele sale penale din trecut de la DNA, ea fiind inclusiv condamnată definitiv pentru fapte de mare corupție, potrivit știripesurse.ro


”Având în vedere pregătirea de specialitate, calitățile profesionale, experiența dobândită, peste 8 ani pe linie de salarizare, fiind membră a echipei de proiect la implementarea sistemului informatic integrat Siveco, ocupându-se și de instruirea utilizatorilor din cadrul Ministerului Afacerilor Externe, precum și creșterea atribuțiilor specifice în cadrul serviciului salarizare ca urmare a modificării Legii nr. 495/2004 și obligativității depunerii fișelor fiscale pentru toți angajații M.A.E...propunem angajarea doamnei L.P în MAE...”, se nota în memorandumul din anul 2008 al MAE prin care s-a decis preluarea de la SIVECO și angajarea ei în minister.

Potrivit datelor procurorilor până în anul 2008, anterior angajării în cadrul M.A.E, L.P a lucrat în cadrul Siveco România S.A, fiind membru al echipei de proiect la implementarea ERP (Enterprise Resource Planning) Siveco la Ministerul Afacerilor Externe – program software folosit în domeniile contabilitate și resurse umane.

De asemenea, în perioada 1998-2006, a fost angajată ca programator la centrul de calcul din cadrul unei sucursale a grupului Petrom-OMV.


Are studii superioare în domeniul matematică-informatică, iar conform CV-ului depus în anul 2004 a absolvit un curs ”SQL Plus” - Structured Query Language, reprezintă limbajul cu modelul relațional al bazei de date, cel mai folosit pentru gestionarea bazelor de date.

Timp de opt ani, începând din anul 2009 contractul de muncă al numitei P.L. a fost prelungit succesiv (perioade determinate a câte un an de zile).

Prin Ordinul M.A.E.din 29.08.2017, ea a fost numită temporar, până la ocuparea postului prin concurs, în funcția de conducere de șef al Serviciului Salarizare la Direcția Planificare Bugetară, Contabilitate și Salarizare (D.P.B.C.S), începând cu data de 14.07.2017.

Martorii procurorilor, toți angajați ai MAE, între care inclusiv secretarul general al ministerului au arătat cu degetul către omul Irinei Socol atunci când a venit vorba despre cine gestiona în momentele finale anterioare plății salariilor sistemul informatic pus la dispoziție de societatea SIVECO..


Astfel, pe lângă faptul că o astfel de operațiune ar fi presupus o perioadă de timp foarte lungă exista și o anumită garanție în ceea ce privește corectitudinea acestor sume. Totodată, faptul că P.L. avea cunoștințe aprofundate în domeniul informaticii nu se raportează strict la nivel teoretic respectiv la studiile absolvite (matematică-informatică).

A precizat martora că angajata s-a ocupat exclusiv, în toată perioada de gestionarea programului de contabilitate și generarea documentelor necesare execuției bugetare a plății drepturilor salariale aferente angajaților M.A.E, indiferent de funcția deținută, iar în situația în care apăreau probleme cu programul de salarizare, P.L. era cea care le remedia, față de situația actuală când se apelează la un reprezentant al firmei SIVECO.

Din declarația martorei rezultă că aceasta se ocupa de întocmirea și depunerea Declarației 112 privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, de generarea borderourilor transmise unităților bancare cu indicarea numelor și conturilor pentru plata drepturilor salariale (în care erau inserate datele concubinului său și ale fiului acestuia care nu au avut niciodată calitatea de angajați ai M.A.E.) și de transmiterea acestora către bănci.

Aceeași martoră le-a povestit anchetatorilor anticorupție că fosta angajată SIVECO exercita la nivelul Serviciului Salarizare, un control total asupra tuturor acestor activități legate de generarea acestor documente asumându-și toate aceste activități fără a le implica pe celelalte angajate ale serviciului – „P.L stătea mult peste program la birou, iar când era închiderea de salarii stătea toată noaptea...celelalte angajate ale Serviciului Salarizare aveau foarte puțin acces la programul de salarizare...Niciodată nu lipsea atunci când trebuia făcută închiderea. Își mai lua concediu după ce făcea toate aceste activități sau înainte atunci când fetele de la salarizare introduceau datele în programul informatic...Nu știu să fi fost și altă persoană din Serviciul de Salarizare care a ajutat-o pe P.L. în ceea ce privește activitatea desfășurată...doar ea s-a ocupat”.