Facilități fiscale noi pentru pensiile private Contribuții suplimentare, opționale, din partea angajatorilor

Proiectul vizează completarea articolului 43 din Legea nr. 411/2004, care reglementează în prezent contribuțiile obligatorii la fondurile de pensii private. Prin noile alineate (5) și (6), angajatorilor li se oferă un cadru legal pentru a vira, voluntar, sume suplimentare în conturile individuale ale angajaților.

Conform propunerii legislative:
„(5) În mod opțional, angajatorul poate să vireze sume suplimentare contribuției obligatorii prevăzute la alin.(4), în contul angajatului. Contribuțiile suplimentare sunt deductibile în limita a 150 de euro lunar/participant din impozitul pe profit sau din impozitul pe venitul microîntreprinderilor.”

„(6) Mecanismul prin care se plătesc, se deduc și se evidențiază contribuțiile suplimentare se stabilește prin norme metodologice aprobate prin hotărâre a Guvernului, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.”

Practic, angajatorii vor putea decide, în mod facultativ, să contribuie suplimentar la pensia privată a salariaților, beneficiind în același timp de un avantaj fiscal. Deductibilitatea de până la 150 de euro/lună/angajat se va aplica fie din impozitul pe profit, fie din impozitul pe venitul microîntreprinderilor, în funcție de regimul fiscal al fiecărei firme.

Detaliile tehnice nu sunt stabilite direct prin lege, ci urmează să fie definite prin norme metodologice adoptate de Guvern în maximum 60 de zile de la intrarea în vigoare a noilor prevederi. Acestea vor clarifica modul în care se vor efectua plățile, cum se va realiza deductibilitatea și cum vor fi evidențiate sumele în conturile de pensie ale angajaților.

Ce înseamnă această modificare?

• Angajatorii pot vira, voluntar, contribuții suplimentare la pensia privată a angajaților.

• Sumele beneficiază de deductibilitate fiscală în limita a 150 euro/lună/angajat.

• Mecanismul exact va fi stabilit prin hotărâre de Guvern în termen de 60 de zile.

Dacă va fi adoptat, proiectul ar putea deveni o pârghie importantă pentru creșterea veniturilor viitoare ale salariaților la momentul pensionării, prin stimularea participării angajatorilor la economisirea pentru viitor.