Locuri de muncă Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța angajează asistent medical, specialitatea radiologie şi imagistică medicală

Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanța organizează concurs la sediul unităţii din Constanța, Bld.Ferdinand nr.100, pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacantă, perioadă nedeterminată  în baza  H.G. nr.1336/2022 cu modificările și completările ulterioare, respectând prevederile L.G.141/2025 pentru postul vacant de asistent medical.

Detaliile cheie privind postul este pentru funcția de asistent medical, specialitatea radiologie şi imagistică medicală, PL, competente CT si RMN în cadrul Laboratorului de radiologie şi imagistică medicală (CT,RMN).

Informații suplimentare se pot obţine zilnic (luni-vineri) intre orele 12:00 – 14:00 de la Compartiment  R.U.N.O.S., tel.0241/484.519.

În vederea participării la concurs, începand cu data publicării anunţului şi pănă în data de 14 iulie 2026, între orele 09:00 – 12:00 candidaţii vor putea depune doar  la Comp. R.U.N.O.S.(la sediul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, bd.Ferdinand nr.100)  un  dosar  care va conţine în mod obligatoriu  documente mai jos menționate.

Condiţiile specifice de participare la concurs:

• diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă + suplimentul descriptiv la certificatul de calificare profesională Europass, cu profilul aptitudinilor și competențelor pentru imagistică prin computer tomograf și imagistică prin rezonanță magnetică;
• diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997;
• curs de reconversie profesională în specialitatea radiologie și imagistică medicală;
• 9 luni vechime în specialitate.

Condiţii generale de participare la concurs:

• a) are cetăţenia română sau cetaţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetaţenia Confederaţiei Elveţiene
• b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificarile şi completarile ulterioare;
• d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitaţile sanitare abilitate;
• e) îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice cerinţelor postului scos la concurs;
• f)nu a fost condamnat definitiv pentru savarşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra infăptuirii justiţiei, infracţiuni savârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
•  g) nu executa o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfaşura activitatea de care s-a folosit pentru savârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 
Documente necesare:

• formular de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie şi copia certificatului de naştere sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
• copiile documentelor care atesta nivelul studiilor şi ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; - copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;- certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau judiciar sau o declaraţie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu funcţia pentru care candidează. În cazul în care candidatul declarat admis la selecţia dosarelor a depus la înscriere o declaraţie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susţinere a  primei probe a concursului.
• adeverinţa medicală care sa ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de către unitaţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
   certificatul de integritate comportamentală din care sa reiasă ca nu s-au comis infracţiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învătămant, sănătate sau protecţie sociala, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vărstă, persoane cu dizabilitaţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• curriculum vitae, model comun european.
• certificat de membru OAMGMAMR
• avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei
• asigurarea de raspundere civila profesională a personalului medical
• adeverinţă pentru înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR
• chitanţă achitare taxa concurs, 50 lei;
• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătaţii. Pentru candidaţii cu dizabilitaţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţita de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis in condiţiile legii.
• Copiile de pe actele menţionate mai sus , precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap  se prezinta insoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

 
PRECIZĂRI:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

 

Citește și:
Angajări la Spitalul Militar de Urgență Constanța. Se caută referent în compartimentul documente clasificate