Locuri de muncă Constanța Spitalul Orășenesc Hârșova angajează medici specialiști. Ce posturi sunt scoase la concurs

Spitalul Orășenesc Hârșova scoate la concurs 5 posturi de medic specialist pe perioadă nedeterminată pentru cabinetele de Cardiologie, Diabet Zaharat, ORL, precum și pentru compartimentele Obstetrică Ginecologie și Pediatrie

• Potrivit anunțului, candidații interesați își pot depune dosarele de concurs până pe 21 octombrie 2026, ora 16:00.

 

 Ocuparea posturilor vacante are loc pe perioadă nedeterminată a cinci posturi de execuție pentru medici specialiști astfel:

• 1 post medic specialist Cardiologie – normă întreagă, perioadă nedeterminată, Cabinet Cardiologie / Ambulatoriu

• 1 post medic specialist Diabet Zaharat, Nutriție și Boli Metabolice – normă întreagă, perioadă nedeterminată – Cabinet Diabet Zaharat, Nutriție și Boli Metabolice / Ambulatoriu

• 1 post medic specialist O.R.L. – normă întreagă, perioadă nedeterminată – Cabinet O.R.L / Ambulatoriu

• 1 post medic specialist Obstetrică Ginecologie – normă întreagă, perioadă nedeterminată – compart. O.G.

• 1 post medic specialist Pediatrie – normă întreagă, perioadă nedeterminată – compart. Pediatrie

 

Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu:

a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice (HG nr. 1.336/2022);

b) copia de pe diploma de licență și certificatul de confirmare în specialitate;

c) copie a certificatului de membru al organizației profesionale cu viza pe anul în curs;

d) dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancțiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

e) acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la ordinul 166/2023;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;


h) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

i) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

j) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

k) curriculum vitae, model comun european.

Documentele prevăzute la lit. d) și f) sunt valabile 3 luni și se depun la dosar în termen de valabilitate. Copiile de pe actele prevăzute la lit. b), c), i) și j) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Taxa de concurs este de 150 lei.

Condiții generale pentru ocuparea postului:

• are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

• cunoaște limba română, scris și vorbit;

• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

• îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;

• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

• nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

• persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu.

Condiții specifice pentru ocuparea postului:

• diplomă de medic sau diplomă de licență în medicină;

• certificat de confirmare în specialitate;

• certificat de membru al Colegiului Medicilor;

• aviz liberă practică pentru anul în curs;

• adeverință cu codul de parafă;

• asigurarea Malpraxis.

Calendarul concursului:

Concursurile se organizează în maximum 15 zile lucrătoare de la data publicării anunțului. Până la data de 21.10.2026, ora 16:00, în vederea participării la concurs, candidații vor depune la sediul Spitalului Orășenesc Hârșova dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului (08.10.2026).

Relații suplimentare se pot obține la sediul Spitalului Orășenesc Hârșova din str. Vadului nr. 76, tel. 0241870208 sau pe adresa de e-mail resurseumane@spitalharsova.ro.

PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.


Citește și:
ARSVOM Constanța angajează un inginer. Vezi condițiile și calendarul concursului