Locuri de muncă Constanța Spitalul Orășenesc Hârșova scoate la concurs un post de consilier juridic. Iată condițiile de participare!

 Spitalul orășenesc Hârșova cu sediul în localitatea Hârșova, strada Vadului nr. 76, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, pentru postul vacant de execuție, de consilier juridic cu studii superioare, normă întreagă, în conformitate cu prevederile HG 1336/2022.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• Acesta începe oficial astăzi, 30 aprilie 2026, când se dă startul ulterior publicării anunțului.
• Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul unitatii din str. Vadului, nr.76, Hârșova, la Runos de luni pana vineri, intre orele 9.00-15.00.
• Termenul limită pentru depunerea dosarului este până pe 13 mai a.c., ora 15:00, iar selecția pe 15 mai 2026, ora 11:00.
• Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor are loc pe 15 mai, ora 16:00.
• Depunerea contestaţiilor are loc pe data de 18 mai 2026, ora 12:00, iar afișarea rezultatului soluționării lor are loc pe 19 mai, ora 16:00.

Probele propriu-zise se vor desfășura la jumătatea lunii mai, după cum urmează:

• Proba scrisă: Are loc pe data de 20 mai, ora 10:00, afișarea rezultatelor la aceeași dată, ora 16:00. Ulterior, depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise are loc ziua următoare, 21 mai 2026, ora 12:00. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor are loc la data de 22 mai 2026, aceeași oră.
• Proba interviului: Are loc pe data de 25 mai 2026, ora 11:00, afișarea rezultatelor are loc la aceeași dată, ora 16:00. Depunerea contestaţiilor pentru proba interviului are loc pe 26 mai, ora 12:00, afișarea rezultatelor pentru soluționarea lor are loc în ziua următoare, 27 mai, ora 15:00.

Afișarea rezultatelor finale ale concursului are loc pe data de 28 mai 2026, ora 16:00.

Condițiile generale de participare sunt următoarele:

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocuparii unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la aii. 35 alin. ( I) lit. h).

Dosarul de concurs trebuie să conțină următoarele documente:

1. ) formular de înscriere la concurs, conform modelului publicat pe site-ul unitatii ;
2. ) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. ) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. ) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. ) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. ) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de amilie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

8. ) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. ) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.


In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la lit b), lit.c), lit.d) și lit. e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platforme informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila. Nerespectarea acestor prevederi conduce la respingerea candidatului.

Citește și:

Locuri de muncă ConstanțaOportunități de angajare. Stațiunea de Cercetare Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Murfatlar scoate la concurs mai multe posturi vacante