Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
BIBLIOTECA VIRTUALĂ
Ziua Constanta
11:06 05 03 2026 Citeste un ziar liber! Deschide BIBLIOTECA VIRTUALĂ

Grupul 330 Sprijin Logistic ”Palazu Mare” angajează. Vezi detalii

ro

05 Mar, 2026 09:29 183 Marime text
Foto cu rol ilustrativ

Unitatea Militară 02132 Constanţa (Grupul 330 Sprijin Logistic ”Palazu Mare”) din cadrul Ministerul Apărării Naţionale organizează concurs de încadrare a postului vacante de execuție de personal civil contractual pe perioadă nedeterminată de magaziner la depozit cazarmare la formaţia depozitare  din cadrul companiei logistice
  • Denumire posturi: Magaziner la depozit cazarmare la formaţia depozitare din cadrul companiei logistice.
Durata timpului de muncă: de luni până vineri, 07:30-15:30, 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.

Informații generale despre post:
  • nivelul posturilor: de execuţie.
  • treapta profesională: magaziner

Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:
  • formular de înscriere la concurs;
  • copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  • copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  • copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (diplomă + suplimente) şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  • copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/28.10.2022.
  • certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  • adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia şi să conţină specificaţia „clinic sănătos” și „nu se află în evidență sau sub observație cu boli cronice, psihice/neuropsihice sau infecto-contagioase”, încheind cu fraza: „eliberată pentru a-i servi la angajare”, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
  • curriculum vitae, model comun european.
  • acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate - se completează odată cu depunerea dosarului.Copiile de pe actele prevăzute  mai sus precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale în vederea verificării conformităţii cu acestea.
  • Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 19.03.2026, orele 15:00.
  • Dosarele de concurs se depun la sediul UM 02132 Constanţa, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, la compartimentul resurse umane, persoană de contact: Pcc CIUBOTARU NICOLETA, secretar, telefon 0241/69 77 24 int. 116.
Condiţiile generale pentru ocuparea postului sunt cele prevăzute de art.15 din H.G. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind  organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual civil din sectorul bugetar plătit din fonduri  publice:
  • deţinerea cetăţeniei române sau cetăţeniei unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  • cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
  • are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  • deţinerea unei stări de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  • îndeplinirea condiţiilor de studii, şi după caz, a altor condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  • candidatul să nu fi fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  • candidatul să nu execute o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi ocupării funcţiei stabilite pe baza atribuţiilor corespunzătoare postului sunt:
  • Nivelul studiilor: medii sau generale;
  • Vârsta minimă de 21 de ani. (Bază: art. 3 din Legea 22/1969);
  • Vechime, minim 3 ani;
  • Nivelul de acces la informaţii clasificate este secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informaţii clasificate, în situaţia în care va fi declarată „admis”;
  • Abilitate de comunicare, sociabilitate, flexibilitate, spirit de observaţie, spirit de iniţiativă, adaptare rapidă la schimbări de orice natură, exprimare logică, clară, precisă şi concisă, rezistenţă la efort psihic, capacitate de autoperfecţionare.

Depunerea dosarelor de concurs în perioada 06.03 – 19.03.2026, ora 15:00;

Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se afişează în data de 24.03.2026 orele 15:30 la sediul UM 02132 Constanţa, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2 şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri.


Eventuale contestaţii privind rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se depun la sediul UM 02132 Constanţa, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, în data de 25.03.2026, în intervalul orar 07:30- 15:30; persoană de contact: Pcc CIUBOTARU NICOLETA, secretar, telefon 0241/69 77 24 int. 116.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la selecţia dosarelor de concurs se afişează la sediul UM 02132 Constanţa, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2 şi pe pagina de internet Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, secţiunea anunţuri în data de 26.03.2026, ora 15.30.

Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:
  • Proba scrisă: se desfăşoară la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa, în data de 27.03.2026, începând cu ora 09:30-12:30;              
  • Rezultatul la proba scrisă se afişează în data de 30.03.2026, până la ora 15:30, la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri;
  • Eventuale contestaţii privind rezultatul probei scrisă se depun la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa, în data de 31.03.2026, până la orele 15:30; persoană de contact: Pcc Ciubotaru Nicoleta, telefon 0241/69 77 24 int. 116.
  • Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la proba scrisă se afişează la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 01.04.2026, până la ora 15:30.
  • Interviul: se desfăşoară la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa, în data de 02.04.2026, începând cu ora 09:30 – până la finalizare.Rezultatul la interviu se afişează în data de 03.04.2026 până la orele 15.30, la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri.
  • Eventuale contestaţii privind rezultatul interviului se depun la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa, în data de 06.04.2026 până la ora 15:30; Pcc CIUBOTARU NICOLETA, secretar, telefon 0241/69 77 24 int. 116.
  • Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la interviu se afişează la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri în data de 07.04.2026, până la ora 15:30.
  • Rezultatele finale ale concursului se afişează la sediul UM 02132, str. Aviator Mircea Zorileanu nr. 2, localitatea Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri în data de 08.04.2026 până la orele 15:30.
 

 
Tematica

Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităților sau instituţiilor publice, actualizată.
M.-25 din 25.02.2012 Ordinul ministrului apărării naţionale pentru aprobarea Instrucţiunilor privind funcţiile de gestionare, constituirea de garanţii, răspunderea gestionarilor, primirea-predarea gestiunilor şi gestionarea bunurilor în  Ministerul Apărării Naţionale.
OMF 2861 din 09.10.2009 privind aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.
Ordinul 2634 din 15.12.2015 privind documentele financiar-contabile.Reglementări aplicabile personalului civil contractual în Ministerul Apărării Naţionale
Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:
Încheierea contractului individual de muncă, art 10-36;

Executarea contractului individual de munca art. 37 – 40;
Modificarea contractului individual de munca art. 41-48;
Suspendarea contractului individual de munca art, 49-54;
Încetarea contractului individual de munca art. 55-81;
Timpul de muncă şi de odihnă, art. 111 – 124;
Concediile art. 144 – 158;
Sănătate şi securitate în muncă, art. 175 – 182;
Răspunderea disciplinară, art. 247-252;Principalele drepturi, obligaţii specifice şi interdicţii aplicabile personalului civil contractual  în Ministerul Apărării Naţionale
Obligaţiile salariatului privind securitatea şi sănătatea în muncă şi apărarea împotriva incendiilor
Legea nr. 319/2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare:
Reglementări privind securitatea şi sănătatea în muncă, art. 6 – 23.
Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare:Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor, art.19–22
Obligaţiile salariatului privind protecţia informaţiilor clasificate
Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare:
Clasificarea informaţiilor, art. 4, 25- 28;
Accesul la informaţii clasificate, art. 41 – 50, 108 – 117, 140 - 146.
Hotărârea Guvernului României nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate secrete de serviciu. 
 
Bibliografie
  • Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităților sau instituțiilor publice, actualizată.
  • M.-25 din 25.02.2012 Ordinul ministrului apărării naţionale pentru aprobarea Instrucţiunilor privind funcţiile de gestionare, constituirea de garanții, răspunderea gestionarilor, primirea-predarea gestiunilor şi gestionarea bunurilor în  Ministerul Apărării Naţionale.
  • OMF 2861 din 09.10.2009 privind aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.
  • Ordinul 2634 din 15.12.2015 privind documentele financiar-contabile.
  •  Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  •  Principalele drepturi, obligații specifice şi interdicții aplicabile personalului civil contractual în Ministerul Apărării Naţionale.
  •  Legea nr. 319/2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
  •  Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
  •  Hotărârea Guvernului României nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;
  •  Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare. 

NOTE:

Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
În cazul modificării/abrogării unor acte normative cu cel puţin 30 zile înainte de data susţinerii examenului, se consideră incluse în tematică actele normative modificatoare/înlocuitoare.
Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare  şi/sau sub formă republicată. 
 
Citește și:
Locuri de muncă ConstanțaPrimăria Gârliciu angajează. Nu se solicită vechime
Urmareste-ne pe Google News
Urmareste-ne pe Grupul de Whatsapp

Ti-a placut articolul?

Comentarii