Angajări Constanța Universitatea „Ovidius” din Constanța scoate la concurs un post de administrator patrimoniu

Universitatea „Ovidius” din Constanța organizează concurs de recrutare pe perioadă nedeterminată, pentru funcția contractuală de execuție vacantă
de Administrator Patrimoniu S I, în cadrul Serviciului Social – Compartiment Administrare Cămine și Cantine
 
Condiții specifice necesare
 

• studii superioare;
• vechime în specialitatea studiilor – minim 7 ani;
• utilizarea calculatorului (MS Office365, MsExcel), cunoașterea și utilizarea altor softuri și programe informatice, precum și orice experiență anterioară pe baze de date reprezintă un avantaj – cunoștințele digitale se vor verifica în cadrul probei scrise;
• limba engleză – scris și vorbit - cunoștințele solicitate se vor verifica în cadrul probei interviu;
• alte competențe și atribuții (aptitudini, abilități, cunoștințe, alte cerințe):

• capacitatea de a  lucra în echipă;
• abilități organizatorice și relaționale;
• abilități de comunicare;
• putere de concentrare, rezistență la efort intelectual susținut;
• abilități cognitive de organizare a informațiilor, de analiză critică și înțelegere scrisă și verbală, inclusiv în limba engleză;

• spirit de observație, seriozitate, punctualitate, amabilitate, simț etic, integritate, confidențialitate, loialitate, corectitudine.

 

 
Condiții generale
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).     
 

 
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu:
 
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs la concurs adresată Rectorului universități, conform modelului anexat;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform modelului orientativ de la sfârșitul anunțului);
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ.

1. curriculum vitae, model comun european;

      j) certificat medical eliberat de către medicul specialist de medicina muncii și aviz medical emis de către medicul specialist psihiatru în vederea înscrierii la concurs pentru ocuparea unui post didactic auxiliar în învățământul superior, conform modelelor prevăzute în Ordinul nr. 4060/1502/2024 privind aprobarea modului de acordare a avizelor medicale pentru exercitarea funcțiilor didactice de predare sau didactice auxiliare şi a modelului de certificat medical pentru încadrarea într-o funcție didactică de predare sau didactică auxiliară din învățământul superior (modele atașate la sfârșitul anunțului).
 
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
 
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.
 
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.
 
 
Bibliografie
 
1.      Legea învățământului superior nr. 199/2023;
2.      Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspundearea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice;
3.      Legea nr. 319/2006 securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
4.      Legea nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
5.      Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
6.      Regulamentul intern al Universității ”Ovidius” din Constanța;
7.      Regulamentul de organizare și funcționare al Universității ”Ovidius” din Constanța;
8.      Regulament privind organizarea și funcționarea căminelor și cantinelor studențești;
9.         Carta Universității ”Ovidius” din Constanța
 
 
Tematica
 
1. Obligații și răspunderi ale administratorilor și ale utilizatorilor construcțiilor;
2. Reguli de Securitate și sănătate în muncă aplicabile în spațiile de învățământ;
3. Baza materială și finanțarea învățământului public;
4. Organizarea și funcționarea Universității ”Ovidius” din Constanța;
5. Organizarea și funcționarea căminelor și cantinelor studențești din cadrul UOC.
6. Misiunea și obiectivele Universității ”Ovidius” din Constanța conform Cartei Universității ”Ovidius” din Constanța
7. Comunitatea universitară și spațiul universitar definite conform Cartei Universității ”Ovidius” din Constanța
8. Principiile de organizare și funcționare ale Universității ”Ovidius” din Constanța conform Cartei Universității ”Ovidius” din Constanța
9. Organizarea și conducerea Universității ”Ovidius” din Constanța conform Cartei Universității ”Ovidius” din Constanța
 
 
 
Citește și
Universitatea „Ovidius” Constanța a renunțat la judecata procesului în care a cerut poprire împotriva unei foste angajate, condamnate pentru delapidare