Angajări Constanța Școala Gimnazială Nr. 1 Contraamiral Petrică Stoica Pecineaga scoate la concurs două posturi vacante. Iată ce trebuie să faci

Școala Gimnazială Nr. 1 Contraamiral Petrică Stoica Pecineaga cu sediul în Pecineaga, str. Ștefan cel Mare nr. 55, județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor două posturi contractuale, conform HG nr. 1336/08.11.2022, cu respectarea prevederilor Ordonanței de urgență nr. 156/2024 și ale Legii nr. 141/2025.
 
1. Posturile scoase la concurs
 
1.1. Muncitor întreținere I G
 

• Nivelul postului: execuție
• Denumirea postului: muncitor întreținere I G, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
• Numărul de posturi: 1 post 0,5 normă

 
1.2. Administrator financiar-contabil I S
 

• Nivelul postului: execuție
• Denumirea postului: ADMINISTRATOR FINANCIAR -CONTABIL I S, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
• Numărul de posturi: 1 post 0,5 normă
• Compartiment /structură: administrativ

 
2. Documentele necesare pentru dosarul de concurs
 
Pentru ambele posturi, dosarul de concurs va cuprinde documentele solicitate conform art. 35 din HG nr. 1336/2022:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2 la HG 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
 

3. Depunerea dosarelor și informații de contact
 
Dosarele de înscriere se depun la sediu instituției ,compartiment secretariat . Informaţii la tel: 0341458691 ,la sediul instituţiei sau adresa de email:scpecineaga@yahoo.com.
 
Termenul de depunere a dosarelor: 28.08.2026- 11.09.2026, ora 10:00-12:00, la sediul instituţiei.
 
Mențiune: toate documentele prezentate în copie vor fi însoțite de documentele originale pentru conformitate.
 
4. Condiții generale de participare
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind  organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.  35 alin. (1) lit. h).
 
Notă medicală obligatorie. Conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026, Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.
 
5. Condiții specifice pentru fiecare post
 
5.1. Muncitor întreținere I G
 

• Nivelul studiilor: Generale sau medii (minim 8-10 clase absolvite);
• Vechime: nu se solicită vechime în muncă;
• Alte condiții:

- constituie avantaj experiența anterioară în reparații clădiri,curs de calificare și permis auto categoria B;
- disponibilitate pentru program flexibil;
- dă aibă însușiri de personalitate: seriozitate, responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
- capacitate de organizare, ordonare a muncii proprii și de a respecta termenele.
 
5.2. Administrator financiar-contabil I S
 

• Nivelul studiilor: Studii superioare economice absolvite cu diplomă de licență
• Vechime în specialitatea studiilor: 6 ani și 6 luni
• Alte condiții: 6 ani minim vechime efectivă în domeniul financiar-contabil/achiziții publice

 
6. Tematică și bibliografie
 
6.1. Muncitor întreținere I G
 
Tematica concursului
 

• Exploatarea instalațiilor electrice,sanitare,de încălzire și a echipamnetelor aferente acestora;
• Reglementări privind apărarea împotriva incendiilor, paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, norme de protecție a muncii;
• Defecțiuni, incidente, avarii la instalații electrice, sanitare, de încălzire etc.
• Securitatea și sănătatea în muncă, PSI.

 
Bibliografie
 

• OME nr.4183/04.07.2022 privind aprobarea Regulamnetului - cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar  ROFUIP - titlu IV Personal unităților de învățământ - Capitolul III -personalul nedidactic;
• Legea sănătății și securității în muncă 319/2016 cu modificările și completările ulterioare Capitolul IV - Obligațiile lucrătorilor;
• Legea 477/2004 - privind codul de conduită a personalului din instituțiile publice;
• Legea 53/2003 actualizată Codul muncii - „Răspunderea disciplinară”;
• Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor

 
6.2. Administrator financiar-contabil I S
 

• Legea Învățământului preuniversitar nr. 198/2023;
• Măsuri tranzitorii aplicabile la nivelul sistemului național de învățământ preuniversitar;
• Legea contabilității nr. 82/1991 cu modificările și completările ulterioare;
• ORDIN nr. 1954 din 16 decembrie 2005 pentru aprobarea Clasificației indicatorilor privind finanțele publice actualizat (Titlul I, Titlul II, Titlul VIII, Titlul IX, Titlul X);
• Ordin 1792 din 24 decembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale;
• ORDIN 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii;
• ORDIN 1917 din 12 decembrie 2005 (actualizat) pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia;
• HOTĂRÂRE nr. 564 din 4 august 2017 privind modalitatea de acordare a drepturilor copiilor cu cerințe educaționale speciale școlarizați în sistemul de învățământ preuniversitar;
• HOTĂRÂRE nr. 72 din 27 februarie 2013 privind aprobarea Normelor metodologice pentru determinarea costului standard per antepreșcolar/ preșcolar/ elev și stabilirea finanțării de bază a unităților de învățământ preuniversitar de stat, care se asigură din bugetul de stat, din sume defalcate din TVA prin bugetele locale, pe baza costului standard per antepreșcolar/preșcolar/elev;
• Decret 209/1976 pentru aprobarea regulamentului operațiunilor de casă;
• Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuția bugetelor de venituri și cheltuieli ale instituțiilor publice autonome, instituțiilor publice finanțate integral sau parțial din venituri proprii, și activități finanțate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe neranbursabile, bugetelor fondului de risc și bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituțiile publice, indiferent de modalitatea de organizare și finanțare a acestora, publicat în Monitorul Oficial nr. 396 din 29.05.2014;
• LEGEA 227/2015 Codul fiscal (Titlul IV cap. III, Titlul V);
• HOTĂRÂRE nr. 276 din 21 mai 2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;
• ORDIN nr. 4183 din 4 iulie 2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar;
• ORDIN nr. 2021 din 17 decembrie 2013 (actualizat) pentru modificarea și completarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministerului finanțelor publice nr. 1917/2005;
• LEGEA nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
• LEGEA nr.153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

 
7. Reguli privind evaluarea și stabilirea rezultatului
 
Conform HG nr.1336/2022 sunt declarați admiși la fiecare probă numai candidații care au minim 50 de puncte la acea probă.Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și sau la proba practică și interviu, după caz.
 
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctaj minim necesar. În situația în care nu se organizează probă scrisă ,la punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
 
8. Calendarul unic al concursurilor
 
Etapele comune se aplică ambelor posturi. În data de 21 septembrie 2026, proba diferă în funcție de postul vizat: probă practică pentru muncitor întreținere I G și probă scrisă pentru administrator financiar-contabil I S.
 
Dosarele de concurs pentru ambele posturi se pot depune până la data de 11 septembrie 2026, ora 12:00.
 
Selecția dosarelor pentru ambele posturi va avea loc în data de 14 septembrie 2026, ora 12:00, iar rezultatele selecției vor fi afișate în aceeași zi, la ora 13:00.
 
Eventualele contestații privind selecția dosarelor pot fi depuse până la data de 15 septembrie 2026, ora 13:00. Rezultatele contestațiilor vor fi afișate în data de 16 septembrie 2026, ora 13:00.
 
Pentru postul de muncitor întreținere I G, proba practică va avea loc în data de 21 septembrie 2026, ora 09:00. Pentru postul de administrator financiar-contabil I S, proba scrisă va avea loc în aceeași zi, la ora 09:00. Rezultatele ambelor probe vor fi afișate în data de 21 septembrie 2026, ora 13:00.
 
Contestațiile la proba practică și la proba scrisă pot fi depuse până la data de 22 septembrie 2026, ora 13:00. Rezultatele contestațiilor pentru ambele probe vor fi afișate în aceeași zi, la ora 15:00.
 
Interviul pentru ambele posturi va avea loc în data de 23 septembrie 2026, ora 09:00. Rezultatele interviului vor fi afișate la ora 11:00.
 
Contestațiile la proba de interviu pot fi depuse până la ora 13:00, iar rezultatele acestora vor fi afișate la ora 15:00, în data de 23 septembrie 2026.
 
Rezultatele finale pentru ambele posturi vor fi afișate în data de 23 septembrie 2026, ora 15:30.
 
 


Citește și:
Două posturi de asistent medical generalist, scoase la concurs la UAMS Agigea