Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, discută cu sindicatele și colegiul medicilor despre plata gărzilor și normativul de personal

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a avut o întâlnire de lucru cu reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară”, Federației SANITAS, ANMCS și Colegiului Medicilor din România, axată pe organizarea muncii în spitale, plata gărzilor și actualizarea normativului de personal.

Discuțiile vizează implementarea unui sistem diferențiat de gărzi, corelat cu responsabilitatea și activitatea efectiv prestată, și introducerea unor criterii moderne pentru dimensionarea resursei umane, astfel încât personalul medical să fie corect recompensat și structura spitalelor să reflecte realitatea activității.

Iată mesajul ministrului:

„Astăzi am avut o întâlnire de lucru aplicată cu reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” și ai Federației SANITAS, alături de cei ai Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate (ANMCS) și ai Colegiului Medicilor din România (CMR). Discuția a fost una tehnică și responsabilă, concentrată pe organizarea muncii în spitale, plata gărzilor și normarea personalului medical – teme care influențează direct funcționarea sistemului și siguranța pacienților.

Lucrăm împreună la o reașezare a sistemului de gărzi în trei forme distincte: gardă la domiciliu, gardă de monitorizare și gardă de urgență, cu mecanisme de plată diferențiate, în funcție de nivelul de responsabilitate și de activitatea efectiv prestată. Scopul este clar: regulile trebuie să reflecte realitatea din teren și să elimine situațiile în care munca și răspunderea sunt tratate uniform, indiferent de complexitate și efort.

În același cadru, am clarificat informațiile apărute în spațiul public privind posibile măsuri de ajustare bugetară. Am spus și mențin ferm: nu susțin reducerea salariilor personalului medical cu 10%, dar susținem clar plata pe performanță, corelată cu munca reală, rezultatele și responsabilitatea profesională.

Am convenit, de asemenea, să inițiem elaborarea unui nou normativ de personal. Resursa umană nu mai poate fi dimensionată exclusiv în funcție de numărul de paturi. Este nevoie de o abordare modernă, care să includă volumul de activitate, complexitatea cazurilor și tipul serviciilor medicale furnizate, astfel încât structura de personal să fie corelată corect cu realitatea din fiecare spital.

Vom continua dialogul cu partenerii sociali și profesionali în cadrul unui grup de lucru, pentru a transforma aceste direcții în măsuri concrete, aplicabile și sustenabile, cu impact real asupra organizării activității medicale și asupra calității serviciilor pentru pacienți”.

Citește și:
Ministerul Sănătății lansează patru reforme majore - normativ de personal, posturi deblocate și reorganizarea gărzii