Lupta impotriva muncii la negru si a exploatarii viitoarelor mame

In saptamana 18-22 iulie a.c., Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta (ITM) a continuat actiunile de control ce au ca scop depistarea si sanctionarea angajatorilor care utilizeaza forta de munca fara forme legale si incalca prevederile legislatiei muncii. Controlul a avut ca obiectiv respectarea legislatiei in domeniul relatiilor de munca, imbunatatirea conditiilor de munca si reducerea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala. S-au aplicat sanctiuni contraventionale pentru primirea la munca a unei persoane pentru care nu au fost intocmite forme legale de angajare, in valoare de 4500 RON. In ultima perioada, la ITM Constanta s-au inregistrat un numar considerabil de sesizari legate de nerespectarea legii privind protectia maternitatii. Pentru a beneficia de prevederile legale, salariatele gravide, cele care au nascut recent (maxim 6 luni de la data nasterii) precum si cele care alapteaza, trebuie sa se prezinte la medicul de familie pentru eliberarea unui act medical constatator al starii lor fiziologice. Daca salariata desfasoara o activitate care prezinta riscuri pentru sanatatea sau securitatea sa, angajatorul este obligat sa ii modifice corespunzator conditiile de munca si/sau programul de munca. In domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca, in perioada 11-15 iulie a.c., au fost verificati un numar de 76 agenti economici din domeniile: constructii civile si industriale, agricultura, panificatie, transporturi auto, din care 17 angajatori care isi desfasoara activitatea pe Litoralul Marii Negre. Principalele deficiente pentru care s-au stabilit masuri cu termen precis de realizare au fost atestarea pe post a responsabililor de protectia muncii prin cursuri de perfectionare, evaluarea riscurilor, dotarea cu truse medicale, verificarea prizelor de pamant la bucatarii, purtarea echipamentului individual de lucru si de protectie, completarea corespunzatoare a fiselor de protectie a muncii si a dosarelor medicale individuale. Pentru deficientele organizatorice constatate in aceasta perioada, inspectorii de control din cadrul compartimentului securitate si sanatate in munca au aplicat sanctiuni contraventionale in valoare de 5500 lei RON. Agentii economici care isi desfasoara activitatea in zonele afectate, au obligativitatea de a aplica si respecta prevederile legale privind masurile ce pot fi aplicate in perioada cu temperaturi extreme pentru persoanele incadrate in munca, acordand o atentie deosebita prevenirii imbolnavirilor determinate de munca in conditii nefavorabile.