Apel recent la Curtea de Apel Constanța Dan Pisică a contestat reorganizarea CERONAV și schimbarea funcției de director

• Reclamantul a fost numit director comercial în 2012 și ulterior, prin concurs, a ocupat aceeași funcție în baza deciziilor oficiale ale instituției.
• Pisică a susținut că postul său de conducere nu a fost desființat efectiv, iar modificarea funcției sale a avut caracter personal, fiind determinată de conflicte cu conducerea instituției

 
Pe 17 septembrie 2025, la Curtea de Apel Constanța a fost înregistrat apelul în dosarul nr. 2642/118/2024, în care Pisică Dan, fost director comercial al Centrului Român pentru Pregătirea și Perfecționarea Personalului din Transporturi Navale (CERONAV), contestă decizia Tribunalului Constanța din 11 iunie 2025. Tribunalul a respins cererea sa ca nefondată, după ce reclamantul solicitase constatarea nelegalității reorganizării instituției și modificării funcției sale.
 

Contextul litigiului

Reclamantul a fost numit director comercial în 2012 și ulterior, prin concurs, a ocupat aceeași funcție în baza deciziilor oficiale ale instituției.
 
În 2024, CERONAV a aprobat prin Ordinul MTI nr. 770/2024 o reorganizare a structurii interne, care a transformat Direcția Comercială condusă de Pisică Dan într-o Direcție Juridică și Administrativă. În acest proces, reclamantul a fost trecut în funcția de șef serviciu în cadrul Serviciului Asistență Didactică din cadrul Direcției Dezvoltare și Cercetare, poziție inferioară celei de director anterior.
 
Pisică a susținut că postul său de conducere nu a fost desființat efectiv, iar modificarea funcției sale a avut caracter personal, fiind determinată de conflicte cu conducerea instituției. Reclamantul a solicitat, pe lângă constatarea nelegalității reorganizării, acordarea de despăgubiri salariale și daune-interese de 100.000 de lei pentru hărțuire și prejudicii morale.
 

Detalii din motivarea Tribunalului

Tribunalul Constanța a analizat cu atenție modul în care reorganizarea instituției a fost realizată.
 
Din cele 39 de posturi din cadrul Direcției Comerciale, 29 au fost păstrate în structura reorganizată a Direcției Juridice și Administrative, menținând activitățile și personalul în proporție de 93,5%.
 
Postul de conducere al reclamantului a fost existent și menținut în organigramă, chiar dacă el a fost redistribuit către o altă direcție, iar atribuțiile funcționale au fost reasignate conform noii structuri. Reorganizarea a inclus comasarea și redenumirea subdiviziunilor, adăugarea unui compartiment juridic cu două posturi de execuție, și preluarea personalului din structura desființată a compartimentului IT.
 

Tribunalul a constatat că atribuțiile reclamantului în funcția de șef serviciu corespund pregătirii și vechimii sale profesionale, respectând dispozițiile Legii nr. 296/2023 privind reorganizarea posturilor de conducere.
Orice sancțiune disciplinară aplicată anterior, precum avertismentul din februarie 2024, nu a fost considerată o formă de hărțuire morală, fiind parte a prerogativelor legale ale angajatorului. Instanța a subliniat că reclamantul nu avea dreptul să solicite ocuparea funcției de director în mod preferențial, întrucât legea lasă angajatorului opțiunea de reîncadrare pe un post de conducere vacant de același nivel sau pe o funcție inferioară, în funcție de circumstanțele individuale.
 

Tribunalul a decis că măsura de reorganizare și modificarea postului de conducere a fost legală și temeinică, iar cererile privind despăgubiri și daune morale pentru presupusa hărțuire la locul de muncă au fost respinse ca nefondate.
 
Apelul depus de Pisică Dan va fi analizat de Secția I civilă a Curții de Apel Constanța, iar următoarea ședință nu a fost încă stabilită. Litigiul evidențiază modul în care implementarea Legii nr. 296/2023 poate genera conflicte în cadrul instituțiilor publice și tensiuni privind drepturile de ocupare a posturilor de conducere.
 
PRECIZĂRI:

 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Citește și

CERONAV O societate din Craiova și una din Mogoșoaia împart un contract de 80 de mii de euro. Ce echipamente vor furniza? (DOCUMENTE)