Activitatea grefierilor din Constanța, suspendată parțial! Iată de ce

Grefierii instanțelor și parchetelor din Constanța au anunțat că suspendă activitatea partial, alăturându-se colegilor din întreaga țară!
 
Mai precis, conform anunțului afișat la instanțe, este vorba despre o acțiune de protest față de prevederile noului proiect al legii salarizării.
 
Iată anunțul afișat la instanță
 
Având în vedere Hotărârea Adunării Generale a Sindicatului Naţional al Grefei Judiciare DICASTERIAL nr. 2 din data de 27.05.2026, potrivit căreia, în perioada 2 - 5 iunie 2026, în intervalul orar 08:00 - 12:00, se va suspenda activitatea curentă și se va reduce la jumătate programul de lucru cu publicul în cadrul instanței, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege.
 
La Judecătoria Constanța, cauze suspendate
 
„În şedinţa de judecată din data de 02.06.2026 a completului civil C25, nu se vor judeca cauzele stabilite în intervalul orar 08:30 – 12:00”, au mai menționat aceștia.
 
Iată comunicatul Sindicatului Național al Grefei Judiciare DICASTERIAL:

 
Având în vedere proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, pus în transparență decizională de către Ministerul Muncii în data de 25 mai 2026, precum și forma actuală a grilelor de salarizare aferente familiei ocupaționale „Justiție”, care mențin și accentuează dezechilibrele salariale existente în cadrul sistemului judiciar,
 
Ținând cont de faptul că Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial a transmis încă din data de 28.04.2026 Memorandumul nr. 113/SNGJ/2026 prin care a solicitat corelarea coeficienților de ierarhizare cu atribuțiile și responsabilitățile reale ale funcțiilor din instanțe și parchete, includerea în salariul de bază a drepturilor salariale recunoscute definitiv prin hotărâri judecătorești și eliminarea mecanismelor compensatorii care doar amână noi litigii salariale,
 
Constatând că proiectul de lege ignoră revendicările formulate de organizația noastră sindicală și perpetuează exact mecanismul legislativ care a generat, după adoptarea Legii nr. 153/2017, plafonarea salariilor în perioada 2018–2022, precum și mii de litigii salariale, executări silite, popriri și costuri bugetare uriașe suportate ulterior de statul român,
 
Având în vedere faptul că personalul auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete nu a beneficiat de nicio majorare salarială reală în ultimii 10 ani, singurele creșteri salariale fiind obținute exclusiv prin hotărâri judecătorești definitive pronunțate pentru corectarea unor aplicări greșite ale fostei legi de salarizare,
 

Ținând cont de faptul că actualul proiect al legii salarizării riscă să conducă la o nouă înghețare salarială pentru următorii cinci ani și la reluarea imediată a unui nou val de litigii sistemice în cadrul familiei ocupaționale „Justiție”, incompatibil cu obligațiile asumate prin PNRR privind predictibilitatea și sustenabilitatea cheltuielilor de personal,
 
La solicitarea și în reprezentarea membrilor de sindicat din instanțe și parchete, Adunarea Generală Extraordinară a SNGJ Dicasterial, întrunită în regim de urgență, prin videoconferință, în data de 27 mai 2026, a hotărât:
 
Respingerea în mod ferm a actualei forme a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, apreciind că aceasta nu reflectă complexitatea, responsabilitatea și rolul în înfăptuirea actului de justiție al personalului auxiliar de specialitate și conex din cadrul sistemului judiciar și nu asigură respectarea principiilor de ierarhizare, egalitate, nediscriminare, stimulare și sustenabilitate asumate chiar prin proiectul legislativ.
 
Mandatarea conducerii SNGJ Dicasterial pentru înaintarea, în regim de urgență, către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Ministerul Justiției, Guvernul României și Parlamentul României, a tuturor amendamentelor și observațiilor formulate de organizația sindicală, inclusiv cele privind integrarea drepturilor salariale recunoscute definitiv în salariul de bază și corelarea coeficienților de ierarhizare cu atribuțiile efective ale funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Justiție”.
 
Participarea organizației sindicale la toate consultările organizate în perioada 27 mai – 15 iunie 2026, în vederea susținerii revendicărilor personalului auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete.
 
Participarea SNGJ Dicasterial la toate formele de protest ce vor fi organizate de Federația PUBLISIND în legătură cu proiectul noii legi a salarizării.
 
În perioada 2-5 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, activitatea în instanțe și parchete va fi suspendată parțial, iar programul de lucru cu publicul va fi redus la jumătate, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege.
 
În data de 4 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, în timpul consultărilor organizate pentru Familia ocupațională de funcții bugetare „Justiție”, activitatea în instanțe și parchete va fi oprită total, ca formă de protest față de modul în care proiectul Legii salarizării ignoră revendicările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar.
 
Convocarea unei noi Adunări Generale Extraordinare în data de 5 iunie 2026, în vederea stabilirii măsurilor și formelor de protest ce se impun în continuare, în raport de concluziile întâlnirii organizate la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale în data de 4 iunie 2026.
 
SNGJ Dicasterial transmite public faptul că sistemul judiciar nu mai poate funcționa prin ignorarea realităților din instanțe și parchete, prin subdimensionarea grilelor de salarizare și prin transferarea permanentă a responsabilității corectării legii către instanțele de judecată.
 
Aparenta economie bugetară realizată astăzi prin menținerea unor coeficienți salariali necorelați cu atribuțiile și responsabilitățile reale ale funcțiilor va genera, inevitabil, noi litigii, noi executări silite și noi costuri suportate ulterior din bugetul public.
 
SNGJ Dicasterial își exprimă solidaritatea față de corpul magistraților și față de toate categoriile profesionale din cadrul familiei ocupaționale „Justiție” care și-au manifestat, la rândul lor, nemulțumirea cu privire la modul în care actualul proiect al Legii salarizării tratează sistemul judiciar.
 
Considerăm că problemele existente nu afectează exclusiv o singură categorie profesională, ci întregul echilibru și funcționarea Autorității judecătorești, într-un context în care lipsa unei viziuni coerente asupra salarizării, a resurselor umane și a stabilității profesionale generează tensiuni și riscuri reale pentru funcționarea instanțelor și parchetelor. Dialogul instituțional real, respectul reciproc și susținerea comună a unui sistem judiciar stabil și echitabil reprezintă singura soluție pentru evitarea repetării dezechilibrelor și conflictelor generate de precedentele legi de salarizare.
 
Totodată, ne reafirmăm disponibilitatea pentru dialog instituțional real și pentru identificarea unor soluții echilibrate, sustenabile și conforme cu principiile constituționale și obligațiile asumate de statul român prin PNRR.
 
Iată hotărârea Sindicatului Național al Grefei Judiciare DICASTERIAL:
 
HOTĂRÂREA
Nr. 2 din data de 27 mai 2026
 
Având în vedere proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, pus în transparență decizională de către Ministerul Muncii în data de 25 mai 2026;
 
Întrucât prin memorandumul transmis Ministerului Muncii în data de 28 aprilie 2026, organizația noastră sindicală a solicitat reconsiderarea modului de ierarhizare salarială a personalului auxiliar de specialitate și conex din cadrul instanțelor și parchetelor, stabilirea unor coeficienți de salarizare corespunzători rolului, responsabilităților și incompatibilităților specifice funcției, precum și eliminarea discrepanțelor salariale existente în cadrul familiei ocupaționale „Justiție”;
 
Văzând că inițiatorul proiectului de act normativ nu a ținut cont de solicitările formulate de organizația noastră sindicală prin memorandumul înaintat, menținând o grilă de salarizare profund inechitabilă și discriminatorie pentru personalul auxiliar de specialitate și conex;
 
Față de faptul că în data de 26 mai 2026 Ministerul Justiției a solicitat înaintarea de propuneri și observații asupra proiectului de act normativ aflat în procedură de consultare publică;
 
În raport de declarațiile publice ale actualului Ministru interimar al muncii, formulate în cadrul conferinței de presă susținute în data de 25 mai 2026, privind organizarea unor consultări cu confederațiile și federațiile sindicale reprezentative, precum și cu ministerele de resort aferente tuturor familiilor ocupaționale de funcții bugetare, în perioada 27 mai-5 iunie 2026;
 
Luând act de concluziile întâlnirii din data de 26 mai 2026 cu reprezentanții confederațiilor sindicale reprezentative, în sensul că, în intervalul 8-15 iunie 2026 vor fi analizate propunerile și observațiile formulate asupra proiectului de lege, urmând ca în data de 15 iunie 2026 proiectul să fie înaintat Parlamentului spre adoptare;
 
Având experiența anului 2017, când Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice a fost elaborată fără a ține cont de nivelul maxim al salarizării personalului din sistemul judiciar, aspect care a generat plafonarea salariilor în perioada 2018-2022 și declanșarea unui volum semnificativ de litigii privind recalcularea drepturilor salariale;
 
Ținând cont de faptul că personalul auxiliar de specialitate și conex din instanțe și parchete nu a beneficiat de nicio majorare salarială reală în ultimii 10 ani, singurele creșteri salariale fiind rezultatul punerii în executare a unor hotărâri judecătorești definitive care au recunoscut modul greșit de calcul al salariilor în baza fostei legislații de salarizare;
 
Având în vedere că principiile consacrate chiar de proiectul noii legi a salarizării, respectiv ierarhizarea, egalitatea, nediscriminarea, stimularea și sustenabilitatea – nu se regăsesc efectiv în modul de construire al grilelor de salarizare aferente familiei ocupaționale „Justiție”;
 
Constatând că acceptarea coeficienților de ierarhizare și, implicit, a salariilor rezultate ca urmare a intrării în vigoare a actualului proiect al legii salarizării ar conduce la o nouă înghețare salarială pentru încă cel puțin cinci ani, cu efecte grave asupra atractivității profesiei, stabilității sistemului judiciar și resursei umane deja afectate de un deficit major de personal;
 
Întrucât proiectul noii legi a salarizării prezintă riscul real de a reproduce mecanismul litigios generat de Legea nr. 153/2017, în condițiile în care există deja jurisprudență consolidată, drepturi salariale recunoscute definitiv și un istoric de executări silite și blocaje financiare generate de necorelarea dintre atribuțiile efective și salarizarea personalului auxiliar de specialitate și conex;
 
Reținând că aparenta economie bugetară realizată prin stabilirea unor coeficienți de ierarhizare subdimensionați generează, în realitate, costuri suplimentare semnificative suportate ulterior prin plata diferențelor salariale, a dobânzilor penalizatoare, a despăgubirilor și a executărilor silite;
 
Luând act de faptul că menținerea unor mecanisme compensatorii, a diferențelor tranzitorii sau a unor formule de salarizare paralele nu reprezintă soluții reale de reformă, ci doar modalități temporare de amânare a unor noi litigii salariale;
 
Pentru aducerea la îndeplinire a atribuției prevăzută la art. 17 lit. b) și c) din Statut, în conformitate cu disp. art. 16 (2) din Statutul Sindicatului Național al Grefei Judiciare Dicasterial,
 
Adunarea generală extraordinară a SNGJ Dicasterial, convocată de președintele sindicatului și întrunită în regim de urgență, prin sistem de videoconferință, în data de 27 mai 2026,
 
HOTĂRĂȘTE
 
Art. 1 – Respinge în mod ferm forma actuală a proiectului Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, apreciind că aceasta nu reflectă complexitatea, responsabilitatea și rolul personalului auxiliar de specialitate și conex în înfăptuirea actului de justiție și nu asigură aplicarea efectivă a principiilor de ierarhizare, egalitate, nediscriminare, stimulare și sustenabilitate asumate chiar prin proiectul legislativ.
 
Art. 2 – Mandatează conducerea Sindicatului Național al Grefei Judiciare Dicasterial:
 
a) să înainteze, în regim de urgență, către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Ministerul Justiției, Guvernul României și comisiile parlamentare competente, toate amendamentele și observațiile formulate de organizația sindicală cu privire la proiectul de lege, inclusiv solicitările privind includerea în salariul de bază a drepturilor salariale cu caracter permanent recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, eliminarea mecanismelor compensatorii și corelarea coeficienților de ierarhizare cu atribuțiile efective ale funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Justiție”.
 
b) să participe la toate consultările organizate în perioada 27 mai–15 iunie 2026 și să susțină, în mod ferm și argumentat, revendicările personalului auxiliar de specialitate și conex din cadrul instanțelor și parchetelor.
 
c) să participe și să asigure reprezentarea organizației sindicale în cadrul tuturor formelor de protest ce vor fi organizate de Federația PUBLISIND în legătură cu proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice.
 
Art. 3 – În perioada 2–5 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, se va suspenda activitatea curentă și se va reduce la jumătate programul de lucru cu publicul în cadrul tuturor instanțelor judecătorești și unităților de parchet, cu excepția cauzelor și lucrărilor urgente, stabilite de lege.
 
Art. 4 – În data de 4 iunie 2026, în intervalul orar 08:00–12:00, în timpul consultărilor organizate pentru Familia ocupațională de funcții bugetare „Justiție”, se va opri total activitatea în cadrul tuturor instanțelor judecătorești și unităților de parchet, ca formă de protest față de modul în care proiectul Legii salarizării ignoră revendicările legitime ale personalului auxiliar de specialitate și conex din sistemul judiciar.
 
Art. 5 – În data de 5 iunie 2026 se va convoca o nouă Adunare Generală Extraordinară, în vederea analizării concluziilor întâlnirii din data de 4 iunie 2026 organizată la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, urmând a fi stabilite formele de protest și măsurile sindicale ce se impun în continuare.
 
Art. 6 – Transmiterea publică a unui mesaj de solidaritatea față de corpul magistraților și față de toate categoriile profesionale din cadrul familiei ocupaționale „Justiție” care și-au manifestat, la rândul lor, nemulțumirea cu privire la modul în care actualul proiect al Legii salarizării tratează sistemul judiciar.
 
Art. 7 – În situația în care propunerile formulate de organizația sindicală nu vor fi însușite în forma finală a proiectului legislativ, Adunarea Generală Extraordinară mandatează conducerea sindicatului să declanșeze toate formele legale de protest sindical și instituțional, inclusiv proteste publice, suspendarea activităților neesențiale și orice alte forme de acțiune sindicală permise de lege.
 
Art. 8 – Prezenta hotărâre va fi comunicată Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Ministerului Justiției, Guvernului României, confederațiilor sindicale reprezentative, precum și tuturor structurilor sindicale teritoriale ale Sindicatului Național al Grefei Judiciare Dicasterial.
 
Adunarea Generală Extraordinară apreciază că adoptarea unei noi legi a salarizării fără corectarea dezechilibrelor existente și fără integrarea drepturilor salariale deja recunoscute definitiv de instanțele de judecată va conduce inevitabil la reluarea unui nou val de litigii sistemice, incompatibil cu obligațiile asumate de statul român prin PNRR privind predictibilitatea și sustenabilitatea cheltuielilor de personal.
 
PRECIZĂRI:
 
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
 
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.