O nouă inițiativă legislativă 10 zile libere plătite pentru victimele violenței domestice și sexuale

Sprijin pentru salariați și copiii acestora

Măsura nu se adresează doar angajaților care sunt victime directe, ci se extinde și asupra salariaților ai căror copii minori au trecut prin astfel de traume. Scopul principal este de a permite refacerea emoțională și gestionarea consecințelor fără ca victima să fie nevoită să aleagă între siguranța personală și stabilitatea financiară.

 

Conform expunerii de motive, cele 10 zile libere ar putea fi utilizate pentru:

• Tratament medical și sprijin psihologic;
• ​Accesarea serviciilor sociale sau de relocare;

• Obținerea asistenței juridice și pregătirea procedurilor legale.
   

Confidențialitate și protecție

Pentru a preveni stigmatizarea, proiectul impune angajatorilor obligația de a proteja confidențialitatea datelor primite de la salariați. De asemenea, este strict interzisă orice formă de discriminare împotriva persoanelor care solicită sau utilizează acest tip de concediu.

 

Alinierea la bunele practici internaționale

Inițiatorii subliniază că, în prezent, România nu oferă o soluție legală pentru aceste situații, spre deosebire de state precum Canada (provincia Ontario), Australia, Noua Zeelandă sau Franța, unde astfel de drepturi sunt deja reglementate. Adoptarea acestei legi este considerată un pas necesar pentru alinierea României la standardele Convenției Organizației Internaționale a Muncii privind eliminarea violenței în lumea muncii.


Pentru a intra în vigoare, proiectul de lege trebuie să parcurgă întreg procesul legislativ: adoptarea în Parlament, promulgarea de către Președintele României și publicarea în Monitorul Oficial.