Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale demarează un nou proiect. Mecanism digitalizat de acces la formarea profesională

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) demarează un nou proiect finanțat din fonduri europene – Individual Learning Accounts (ILA), care vizează testarea și validarea unui mecanism inovator, flexibil și digitalizat de acces la formarea profesională a adulților, adaptat practicilor europene în domeniu.

Dezvoltarea unei scheme-pilot ILA (Individual Learning Accounts) își are originea într-o Recomandare a Consiliului Uniunii Europene din anul 2022 și introduce un mecanism prin care dreptul la formare profesională este atașat direct individului, independent de angajator sau de locul de muncă. Practic, ILA funcționează ca un „portofel virtual” care înmagazinează drepturi de formare accesibile unui adult pe tot parcursul vieții active, indiferent dacă își schimbă locul de muncă, traversează perioade de șomaj sau activează în baza unor contracte atipice ori sezoniere.

Conform ministerului Muncii, proiectul vizează sectorul construcțiilor, un domeniu economic strategic afectat adesea de deficit de personal calificat, sezonalitate și provocări tehnologice. Experiența acumulată și lecțiile învățate în această etapă vor constitui fundamentul pentru extinderea ulterioară a sistemului la nivel național, în industrii precum serviciile, turismul, transporturile sau agricultura.

Pilonul central al proiectului constă în dezvoltarea unei platforme electronice care va funcționa ca un ghișeu unic digital, facilitând interacțiunea directă între angajat, furnizorii de formare, stat și partenerii sociali.

Procesul începe prin înregistrarea angajatului pe platformă, unde i se creează un cont ILA și i se oferă sprijin pentru dobândirea competențelor digitale de bază necesare utilizării acesteia. Ulterior, utilizatorul este ghidat de un consilier pentru a-și identifica nevoile de dezvoltare. Cursurile sunt selectate dintr-un catalog unic ce include exclusiv furnizori de formare autorizați sau acreditați și cursuri validate din sectorul construcțiilor — de la zidari, dulgheri, instalatori și operatori de utilaje, până la tehnicieni în eficientizarea energetică a clădirilor.


După alegerea cursului, în contul angajatului se emite un voucher electronic ILA, un instrument care permite decontarea fondurilor către furnizorul de formare și elimină birocrația actuală. Prezența la cursuri și absolvirea vor fi monitorizate digital, iar certificatul obținut la final va fi arhivat direct în profilul profesional / CV-ul digital al utilizatorului.


Noul mecanism ILA reconfigurează politicile de formare profesională continuă din România prin mutarea centrului de interes de la angajator către angajat. Spre deosebire de sistemul actual în care decizia, selecția cursului și plata revin aproape exclusiv angajatorului, noul concept îi oferă angajatului autonomie în planificarea carierei.


Citește și
Ministerul Muncii Proiectul SCI2000, desemnat „outstanding project” și prezentat ca model european la Social Innovation Forum 2026