FOTO Poșta Română investește în uniforme moderne pentru angajați, cu un câștig financiar de 8 milioane de lei

Poșta Română face un nou pas important în procesul său de modernizare alocând 2,5 milioane de lei pentru achiziția unei noi serii de uniforme funcționale și personalizate pentru angajați. Investiția în imagine vine cu un beneficiu dublu: o economie totală de aproape 8 milioane de lei pentru companie, datorită unui parteneriat eficient cu o unitate protejată autorizată, transmite un comunicat din partea Poștei Române.
 
În această etapă, Poșta Română a achiziționat o serie de produse noi, în valoare totală de aproximativ 1,8 milioane de lei: veste, eșarfe, pantaloni cu pieptar, jachete personalizate.
 
Acestora li se adaugă o comandă nouă de tricouri polo personalizate și cămăși cu mânecă lungă, în valoare de 700.000 de lei, ceea ce duce valoarea totală a noii achiziții vestimentare la 2,5 milioane de lei.
 
Această investiție vine în completarea primei achiziții importante realizate în anul 2023, când Poșta Română a alocat 5 milioane de lei pentru dotarea angajaților cu uniforme complete și de calitate - prima astfel de achiziție din ultimii 15 ani. Atunci au fost livrate peste 39.000 de articole de îmbrăcăminte și încălțăminte, inclusiv geci, pantaloni, cămăși, tricouri, hanorace și bocanci.
 

„Investiția în uniformele angajaților noștri este un semn de respect și profesionalism. Vrem ca poștașii din întreaga țară să beneficieze de echipamente adecvate, funcționale și adaptate vremurilor actuale. Suntem într-un amplu proces de modernizare, iar imaginea companiei trebuie să reflecte această transformare inclusiv prin felul în care arătăm în fața clienților”, a declarat Valentin Ștefan, Directorul General al Poștei Române.

 
Investiția în echipamentele pentru salariații poștali asigură, în același timp și o economie importantă pentru Poșta Română. Întrucât contractul a fost atribuit unui agent economic autorizat ca unitate protejată, întreaga sumă de bani cu care Poșta Română a achiziționat uniformele se deduce din fondul de handicap pe care Compania îl datorează și îl achită lunar către bugetul de stat. În concluzie, o economie de aproape 8 milioane de lei.
 
Poșta Română își reafirmă angajamentul față de propriii angajați și față de cetățeni. Compania continuă transformarea sa într-un operator agil, modern, eficient și apropiat de comunitățile din România. Prin fiecare investiție – fie în digitalizare, logistică sau în uniformele angajaților – Poșta Română transmite un semnal clar: serviciile publice pot fi moderne, profesioniste și competitive.





Citește și:
Program special la Poșta Română de Rusalii