Universitatea”Ovidius” din Constanța angajează. Vezi ce post este vacant

Universitatea”Ovidius” din Constanța, cu sediul în Aleea Universității, nr. 1, Campus, Corp A, jud.Constanța, organizează concurs de recrutare pe perioadă nedeterminată,cu normă întreagă (8ore/zi),pentru următoarea funcție contractuală de execuție vacantă: un post de șofer categoria D– în cadrul Atelierului Întreținere și Exploatare Utilaje,Centrale Termice și Parc Auto 

1. Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale:

• studii medii: minim 12 clase;
• permis de conducere categoriile B, D;
• vechime categoria D: minim 5 ani;
• atestat profesional transport persoane;
• atestat tahograf;
• capacitate deplină de exercițiu, stare de sănătate corespunzătoare postului;
• alte competențe și atribuții (aptitudini, abilități, cunoștințe, alte cerințe):

• bun cunoscător al legislației din domeniu;
• abilități organizatorice și relaționale;
• abilități de comunicare;
• adaptabil la munca în echipă și efort susținut. 

2. Condiții Generale

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
 
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu:
 
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

1. formular de înscriere la concursla concurs adresată Rectorului universități, conform modelului anexat;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform modelului orientativ de la sfârșitul anunțului);
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicalăcare să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ.

1. curriculum vitae, model comun european;

j) copia atestatului profesional pentru transport persoaneaflat în termen de valabilitate;
k)copia atestatului tahografaflat în termen de valabilitate;
l)recomandare de la ultimul loc de muncă.
Notă: 

• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
• Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), j), k) precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.
• Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

Concursul va consta în:Selecția dosarelor;Proba practică; Interviu.



Calendarul de concurs

Calendarul de concurs începe în data de 14.09.2026, când va fi publicat anunțul privind organizarea concursului.

În perioada 15.09.2026–28.09.2026 se vor depune dosarele de concurs. În data de 29.09.2026 va avea loc selecția dosarelor de concurs, iar în data de 30.09.2026 vor fi afișate rezultatele probei de selecție a dosarelor.

Contestațiile la proba de selecție a dosarelor vor putea fi depuse în data de 01.10.2026. Acestea vor fi soluționate în data de 02.10.2026, când vor fi afișate și rezultatele contestațiilor.

În data de 05.10.2026, începând cu ora 10.00, va avea loc proba practică, la sediul din bd. Mamaia nr. 124. Rezultatele probei practice vor fi afișate în aceeași zi. Contestațiile la proba practică vor putea fi depuse în data de 06.10.2026, urmând ca acestea să fie soluționate în data de 07.10.2026, când vor fi afișate și rezultatele contestațiilor.

În data de 08.10.2026, începând cu ora 10.00, va avea loc proba de interviu, la sediul din bd. Mamaia nr. 124. Rezultatele probei de interviu vor fi afișate în aceeași zi.

Contestațiile la proba de interviu vor putea fi depuse în data de 09.10.2026. Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor acestora vor avea loc în data de 12.10.2026.

Rezultatele finale ale concursului vor fi afișate în data de 12.10.2026.

Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obținut la fiecare probă este 50, media punctajelor obținute în urma susținerii probelor trebuie să fie minim 50.

Depunerea dosarelor de concurs se face la Direcția Resurse Umane și Salarizare – Serviciul Personal și Statistică – Cămin C1 – camera 14, B-dul Mamaia 124 cu programare la telefon 0241-606441.  Data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs :28.09.2026, ora 16. 
 
Detalii privind condițiile specifice și bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială a instituției noastre, https://www.univ-ovidius.ro/uoc/concursuri-angajare/tesa. Relații suplimentare la telefon  0241-606441.