Universitatea „Ovidius” din Constanța angajează electrician. Ce condiții trebuie îndeplinite

Universitatea „Ovidius” din Constanța, cu sediul în Aleea Universității, nr. 1, Campus, Corp A, jud. Constanța, organizează concurs de recrutare pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi), pentru următoarea funcție contractuală de execuție vacantă:

• Un post de Electrician Mentenanță Instalații Fotovoltaice - în cadrul Direcției General Administrative - Atelier Întreținere Infrastructură Universitară

 
1. Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale:

- studii necesare: Studii medii/liceale - minim 12 clase (sau școală profesională/postliceală profil electric, finalizate cu diplomă/certificat de absolvire);
- certificat de calificare profesională în meseria de electrician (întreținere și reparații echipamente electrice/electrician exploatare joasă tensiune) sau certificat de absolvire al cursurilor de tip „Instalator pentru sisteme fotovoltaice solare”;
- vechime în muncă: minim 5 ani în domeniul electric, dintre care experiență specifică în domeniul fotovoltaic constituie avantaj;
- Aviz medicina muncii - apt pentru muncă la înălțime și în instalații electrice;
- să nu fie înscris în cazierul judiciar;
- alte competențe și atribuții (aptitudini, abilități, cunoștințe, alte cerințe):

• capacitatea de a lucra în echipă;
• aptitudini de organizare a activității;
• abilități de comunicare;
• adaptabilitate, spirit de observație;
• seriozitate, punctualitate, amabilitate, simț etic, integritate, confidențialitate, loialitate, corectitudine

 
2. Condiții Generale
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).     
 

Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu:
 
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs  adresată Rectorului universități, conform modelului anexat;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform modelului orientativ de la sfârșitul anunțului);
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ.
i) curriculum vitae, model comun european;
j) Aviz medicina muncii - apt pentru muncă la înălțime și în instalații electrice;
Notă: 

• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
• Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
• Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

 
Bibliografie:
 
1) Legea 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare
2) HG nr.1146/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă
3) Regulamentul  ANRE pentru autorizarea electricienilor din domeniul instalațiilor electrice (forma actualizată - Regulament emis de ANRE, act normativ ce reglementează autorizarea electricienilor, verificatorilor de proiecte și experților tehnici în domeniul instalațiilor electrice tehnologice)
4) Normativ NTE 007 - Normativ pentru proiectarea și executarea rețelelor de cabluri electrice
5) PE 116 - Normativ de încercări și măsurători la echipamente și instalații electrice
6) Abateri disciplinare conform Regulamentului Intern al Universității „Ovidius” din Constanța
7) Regulamentul Intern al Universității „Ovidius” din Constanța
8) Carta Universității „Ovidius” din Constanța
 
Tematica:
 
A) Bazele electrotehnicii
 
1. Mărimi electrice fundamentale (tensiune, curent, putere, rezistență); legile lui Ohm și Kirchhoff
2. Curent continuu vs. curent alternativ; regim monofazat și trifazat
3. Materiale conductoare, izolante și semiconductoare
4. Măsurări electrice: aparate de măsură, metode de măsurare a tensiunii, curentului, rezistenței de izolație și de priză de pământ
 
B) Instalații fotovoltaice - construcție, funcționare, mentenanță și depanare
 
1. Celula fotovoltaică: principiul efectului fotovoltaic, tipuri de celule (monocristaline, policristaline, film subțire)
2. Panoul fotovoltaic: structură, caracteristici tehnice, curba I-V, factori care influențează randamentul (temperatură, umbrire, unghi de înclinare)
3. Componentele unei instalații fotovoltaice: module, structură de susținere, cabluri, conectori (MC4), invertoare, string box, sisteme de monitorizare
4. Invertoare: tipuri (string, central, micro-invertoare), principiu de funcționare, conversie DC-AC
5. Sisteme on-grid, off-grid și hibride
6. Configurarea șirurilor (stringurilor) de panouri: legare serie/paralel, calcul tensiune și curent
7. Montarea structurii suport (acoperiș/sol), fixare, orientare, unghi optim
8. Realizarea conexiunilor electrice DC și AC
9. Racordarea la rețeaua de distribuție; protecții la interfața cu rețeaua
10. Punerea în funcțiune și testele inițiale (măsurători de izolație, continuitate, polaritate)
11. Verificări periodice: curățarea panourilor, verificarea conexiunilor, termografierea instalației
12. Diagnosticarea defecțiunilor: pierderi de randament, hot-spot-uri, defecte de invertor, defecte de cablare
13. Înlocuirea componentelor defecte (module, invertoare, siguranțe, descărcătoare de supratensiune)
14. Mentenanță preventivă vs. corectivă
15. Sisteme de monitorizare și telegestiune a performanței instalației
 
C) Protecție și siguranță electrică, legislație și reglementări
 
1. Protecția la șoc electric, protecția prin legare la pământ (PE)
2. Protecția la supratensiuni și supracurenți (paratrăsnet, descărcătoare, siguranțe DC/AC)
3. Echipamente de protecție individuală (EIP) specifice lucrului cu instalații electrice și la înălțime
4. Norme de securitate și sănătate în muncă specifice lucrului sub tensiune și în apropierea instalațiilor electrice
5. Proceduri de intervenție în caz de avarie/incendiu la instalații fotovoltaice
6. Legislația privind autorizarea electricienilor și competențele acordate pe grade
7. Normativele tehnice energetice (NTE) aplicabile instalațiilor de joasă și medie tensiune
8. Normativ de încercări și măsurători la echipamente și instalații electrice
9. Legislația SSM aplicabilă lucrărilor în instalații electrice
 
D) Carta și regulamentul intern al Universității Ovidius din Constanța
 
1. Reguli de conduită, interdicții și sancțiuni disciplinare conform Regulamntului Intern al Universității Ovidius din Constanța
2. Misiunea și obiectivele Universității „Ovidius” din Constanța conform Cartei Universității „Ovidius” din Constanța
3. Comunitatea universitară și spațiul universitar definite conform Cartei Universității „Ovidius” din Constanța
4. Principiile de organizare și funcționare ale Universității „Ovidius” din Constanța conform Cartei Universității „Ovidius” din Constanța
5. Organizarea și conducerea Universității „Ovidius” din Constanța conform Cartei Universității „Ovidius” din Constanța
 
Concursul va consta în:

• Selecția dosarelor;
• Proba scrisă;
• Interviu.

 
 
Calendarul de concurs
 
Concursul se va desfășura conform unui calendar stabilit, care cuprinde etapele de depunere și selecție a dosarelor, proba scrisă, interviul, precum și soluționarea eventualelor contestații.
 
Depunerea dosarelor de concurs este programată în perioada 14 - 25 septembrie 2026, urmând ca selecția dosarelor să aibă loc în data de 28 septembrie. Rezultatele selecției dosarelor vor fi afișate în data de 29 septembrie, iar candidații nemulțumiți vor putea depune contestații în data de 30 septembrie. Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor sunt prevăzute pentru data de 1 octombrie 2026.
 
Proba scrisă se va desfășura în data de 2 octombrie 2026, începând cu ora 10:00, la sediul din bd. Mamaia nr. 124. Rezultatele probei scrise vor fi afișate în aceeași zi, iar contestațiile pot fi depuse în data de 5 octombrie. Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor sunt programate pentru data de 6 octombrie 2026.
 
Următoarea etapă a concursului este proba de interviu, care va avea loc în data de 7 octombrie 2026, începând cu ora 10:00, la sediul din bd. Mamaia nr. 124. Rezultatele interviului vor fi afișate în aceeași zi. Eventualele contestații pot fi depuse în data de 8 octombrie, urmând ca acestea să fie soluționate și rezultatele să fie afișate în data de 9 octombrie 2026.
 
Rezultatele finale ale concursului vor fi comunicate în data de 9 octombrie 2026, după parcurgerea tuturor etapelor prevăzute în calendar.
 
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obținut la fiecare probă este 50, media punctajelor obținute în urma susținerii probelor trebuie să fie minim 50.
 
Depunerea dosarelor de concurs se face la Direcția Resurse Umane și Salarizare - Serviciul Personal și Statistică - Cămin C1 - camera 14, B-dul Mamaia 124 cu programare la telefon 0241-606441. 
 
Data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs: 25.09.2026, ora 16.00.
 
Detalii privind condițiile specifice și bibliografia de concurs sunt disponibile accesând pagina oficială a instituției noastre, https://www.univ-ovidius.ro/uoc/concursuri-angajare/tesa. Relații suplimentare la telefon 0241-606441.
 
 
 
Citește și:
Locuri de muncă Constanța: Clubul Sportiv „Farul” Constanța organizează concurs pentru postul de contabil IA. Iată calendarul de participare