Locuri de muncă Constanța Clubul Sportiv „Farul” Constanța organizează concurs pentru postul de contabil IA. Iată calendarul de participare

Clubul Sportiv „Farul” Constanța organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, a funcției contractuale vacante de contabil IA din cadrul instituției.​

Condiții de participare:

Concursul se desfășoară în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022. Candidații trebuie să îndeplinească atât condițiile generale prevăzute de lege (cetățenie, cunoașterea limbii române, stare de sănătate corespunzătoare, lipsa antecedentelor penale etc.), cât și următoarele condiții specifice:

• Studii medii cu diplomă de bacalaureat (și studii universitare de licență absolvite cu diplomă în domeniul economic).

• Experiență de minimum 3 ani.

• Disponibilitate pentru delegări și lucru în regim prelungit.

• Cunoștințe certificate în resurse umane (HR) și salarizare.

• Cunoștințe de operare PC la nivel avansat (sisteme de contabilitate/salarizare, REVISAL/REGES, pachetul MS Office).

Calendarul de desfășurare:

Depunerea dosarelor are loc în perioada 14.09.2026 – 28.09.2026, inclusiv, de luni până joi între orele 08:00 – 16:00, iar vineri între orele 08:00 – 14:00, la sediul Clubului Sportiv „Farul” din Constanța, str. Decebal nr. 22.

Proba scrisă are loc în data de 08.10.2026, ora 10:00, la sediul instituției.

Interviul se va susține într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data probei scrise.

Relații suplimentare:

Informații detaliate privind bibliografia, tematica și documentele necesare pentru dosarul de concurs pot fi obținute la sediul Clubului Sportiv „Farul” (str. Decebal nr. 22, Constanța) sau la numărul de telefon 0241/615370.

Condiții generale:

a).are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;    b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h).

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar de concurs, care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajatorpentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae model Europass.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul  comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit.f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a complete dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit.f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
Actele prevăzute la lit. b) – d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.


PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Citește și:
Locuri de muncă ConstanțaPrimăria Cerchezu angajează șofer! Vezi condițiile și calendarul concursului