Primăria comunei Horia, județul Constanța, angajează paznic. Calendarul de desfășurare a concursului (DOCUMENTE)

Primăria comunei Horia, judetul Constanta, organizează concurs în data de 25 aiugust 2025, ora 10:00, pentru ocuparea pe perioada nedeterminată a unei funcții contractuale de execuţie de paznic,  în cadrul aparatului de specialitate al primarului.
 
Dosarul de concurs se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afisării anunţului, respectiv în perioada 30.07.2025 - 12.08.2025 inclusiv, între orele 08:00 - 16:00, la sediuI Primăriei comunei Horia, strada Principală, nr.31, mail:secretariat@comunahoria.ro.
 
Dosarul de concurs va conţine documentele prevăzute de art. 35 alin.1 din Hotărârea de Guvern nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice document care atestă identitatea, potrivit legi, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;


e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulări concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun European


(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis fn condiţile legii. 

(4)Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs. 

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor si care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.1 lit.f) . anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. În situatia in care candidatul solicită expres in formularul de înscriere la concurs preluarea informaţilor direct de la autoritatea sau institutia publicà competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legi. 

(6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituţia publica organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii. 

(7) În funcţie de decizia conducătorului autorităţii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului sau pot fi transmise de candidaţi prin Posta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art.34.

(8) În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Posta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţi primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de catre aceștia si au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

(9) Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau prin platformele informatice ale autoritáţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibila.

 (10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) si (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.

(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs. La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant poate participa orice persoană care îndeplinește conditiile generale si condiţiile specifice de ocupare.

Conditii generale 

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale,contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

Conditii specifice 

Se solicit studii generale/medii, fără vechime în specilitatea studiilor. Este necesat certificatul de absolvire a cursului de igiena.

Calendarul de desfășurare a concursului

Depunere dosare: 30.07.2025 – 12.08.2025, inclusiv, de luni până joi, între orele 8:30 - 16:30 și vineri, între orele: 8:30 - 14:00;
Selecția dosarelor va avea loc într-un termen de 2 zile lucrătoare de la data limită de depunere a dosarelor de concurs;
Proba scrisă: 25.08.2025, ora 10:00 la sediul Primăriei Comunei Horia;
Interviul se susține într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei practice;

Termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestațiilor, precum și termenul în care se afișează rezultatele finale, sunt cele prevăzute în H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Informații suplimentare se pot obține la sediul autorității publice locale, telefon 0241 250 750.

Persoana de contact: Anghel Georgiana-Simona Afisat in data de 30.07 2025, la sediul institutiei, pe pagina de internet a comunei Horia si publicat pe portalul:posturi.gov.ro

Tematica și bibliografia pot fi consultate în secțiunea „Documente” a materialului.

Citește și:
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sfântul Apostol Andrei” Constanţa angajează. Mai multe psoturi vacante, scoase la concurs (DOCUMENTE)