Ministerul Apărării Naționale angajează electrician calificat la Constanța. Concursul, organizat de Grupul de Sprijin „Ovidius”

Grupul de Sprijin al Forțelor Navale „Ovidius”, din cadrul Ministerului Apărării Naționale organizează concurs de ocupare a postului vacant de execuție de personal civil contractual de Muncitor calificat IV (electrician de întreținere şi reparații) din cadrul Formațiunii de cazarmare, studii medii/generale, vechime minim 6 luni, pe o perioadă nedeterminată, durata de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.

Principalele cerințe ale postului sunt:
 
– execută lucrări de întreținere şi reparații la instalațiile electrice ale cazărmilor, execută şi alte lucrări, conform ordinului comandantului (locțiitorului), în vederea îndeplinirii planului de reparații, respectă normele de protecția muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor, să respecte programul de lucru al unității şi să folosească integral şi cu eficiență maximă timpul de muncă pentru îndeplinirea exemplară a sarcinilor de serviciu, să-şi însușească atribuțiile de serviciu şi să respecte întocmai disciplina muncii la locul unde își desfășoară activitatea, să gospodărească cu simț de răspundere bunurile materiale primite în vederea desfășurării activității profesionale şi să le folosească rațional în scopul pentru care au fost destinate.
 
Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:

– formular de înscriere la concurs;
– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (diplomă) şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
– copia carnetului de muncă sau, după caz, copiile adeverințelor care atestă vechimea în muncă, şi/sau specialitatea studiilor, experiența în domeniul postului;

– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
– adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia şi să conțină specificația „clinic sănătos” și „nu se află în evidență sau sub observație cu boli cronice, psihice/neuropsihice sau infecto-contagioase”, încheind cu fraza: „eliberată pentru a-i servi la angajare”, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
– curriculum vitae, model comun european.
– acordul scris al persoanei care dorește să candideze, privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fișei postului, în condițiile în care este declarat „admis” la concurs – se completează odată cu depunerea dosarului.
– Acordul scris al persoanei privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform GDPR – formular tipizat (se oferă formular la sediul unității).
 
Copiile de pe actele prevăzute mai sus precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale în vederea verificării conformității cu acestea.

Condițiile generale pentru ocuparea postului sunt:


– deținerea cetățeniei române sau cetățeniei unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
– cunoașterea limbii române, scris şi vorbit;
– are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– deținerea unei stări de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
– îndeplinirea condițiilor de studii, şi după caz, a altor condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
– candidatul să nu fi fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
– candidatul să nu execute o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii
– îndeplinește condițiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiții specifice cerințelor postului scos la concurs.
 
Condițiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:

1. Absolvirea de cursuri în domeniul de activitate;
2. Minim 6 luni vechime în domeniul de activitate al postului
3. Nivelul de acces la informații clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate, în situația în care va fi declarată „ADMIS”;
4. Capacitatea de a se adapta a lucra în echipă. analitică și conceptuală, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării și pregătirii profesionale, flexibilitate a gândirii, echilibru emoțional, stabilitate comportamentală.
 
Depunerea dosarelor de concurs are loc în perioada 19.05.2025 – 30.05.2025, ora 14.00.

Rezultatul selecției dosarelor de concurs se afișează în data de 03.06.2025 orele 15.30 la sediul Grupului de Sprijin al Forțelor Navale „Ovidius”, str. Ștefăniță Vodă nr. 4, mun. Constanța şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secțiunea Anunțuri.

Eventuale contestații privind rezultatul selecției dosarelor de concurs se depun la sediul Grupului de Sprijin al Forțelor Navale „Ovidius”, str. Ștefăniță Vodă nr. 4, mun. Constanța, în data de 04.06.2025, în intervalul orar 09.00 – 15.00; persoană de contact: Pl.adj.pr. GHEORGHE Marian, secretar, telefon 0241/667985, int.238,461.

Rezultatul soluționării contestațiilor cu privire la selecția dosarelor de concurs se afișează la sediul Grupului de Sprijin al Forțelor Navale „Ovidius” Constanța, str. Ștefăniță Vodă nr. 4, mun. Constanța şi pe pagina de internet Forțelor Navale, www.navy.ro, secțiunea Anunțuri, secțiunea anunțuri în data de 05-06.05.2025, ora 15.30.
 
Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfășurării acestora:

1. Proba practică: se desfășoară la sediul Grupului de Sprijin al Forțelor Navale „Ovidius”, str. Ștefăniță Vodă nr. 4, mun. Constanța, în data de 10.06.2025, 11.00-14.00.

Rezultatul la proba practică se afișează în data de 11.06.2025, până la ora 15.30, la sediu şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secțiunea Anunțuri.

Eventuale contestații privind rezultatul probei practice se depun la sediu în data de 12.06.2025, până la orele 15.00; persoană de contact: Pl.adj.pr. GHEORGHE Marian, telefon 0241/667985, int.238,461.

Rezultatul soluționării contestațiilor cu privire la proba practica se afișează la sediu şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secțiunea Anunțuri, în data de 13.06.2025, până la ora 15.30.
 
2. Interviul: se desfășoară la sediul Grupului de Sprijin al Forțelor Navale „Ovidius”, str. Ștefăniță Vodă nr. 4, mun. Constanța, în data de 16.05.2025, începând cu ora 09.00 – până la finalizare.

Rezultatul la interviu se afișează în data de 17.06.2025 până la orele 15.00, la sediu şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secțiunea Anunțuri.

Eventuale contestații privind rezultatul interviului se depun la sediu în data de 18.06.2025 până la ora 15.00; Pl.adj.pr. GHEORGHE Marian, secretar, telefon 0241/667985, int.238,461.

Rezultatul soluționării contestațiilor cu privire la interviu se afișează la sediu şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secțiunea Anunțuri în data de 20.06.2025, până la ora 15.30.
 
3. Rezultatele finale ale concursului se afișează la sediul Grupului de Sprijin al Forțelor Navale „Ovidius”, str. Ștefăniță Vodă nr. 4, mun. Constanța şi pe pagina de internet a Forțelor Navale, www.navy.ro, secțiunea Anunțuri în data de 24.06.2025 până la orele 15.30.
 
BIBLIOGRAFIA:

1. Agenda electricianului - 1986
2. Manualul instalatorului electrician - 1986
3. Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Principalele drepturi, obligații specifice şi interdicții aplicabile personalului civil contractual în ministerul apărării naționale, sursa: https://dmru.mapn.ro/pages/view/97
5. Legea nr. 319/2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
7. Hotărârea Guvernului României nr. 781/2002 privind protecția informațiilor secrete de serviciu;
8. Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare.

TEMATICĂ DE SPECIALITATE

• Agenda electricianului – 1986 – integral
• Manualul instalatorului electrician – 1986 – integral
 
REGLEMENTĂRI APLICABILE PERSONALULUI CIVIL CONTRACTUAL ÎN MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE

Legea nr. 53/2003, „Codul muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

• Încheierea contractului individual de muncă, art 10-36;
• Executarea contractului individual de munca art. 37 – 40;
• Modificarea contractului individual de munca art. 41-48;
• Suspendarea contractului individual de munca art, 49-54;
• Încetarea contractului individual de munca art. 55-81;
• Timpul de muncă şi de odihnă, art. 111 – 124;
• Concediile art. 144 – 158;
• Sănătate şi securitate în muncă, art. 175 – 182;
• Răspunderea disciplinară, art. 247-252;

Principalele drepturi, obligații specifice şi interdicții aplicabile personalului civil contractual în Ministerul Apărării Naționale

• Sursa: https://dmru.mapn.ro/pages/view/97


Obligațiile salariatului privind securitatea şi sănătatea în muncă şi apărarea împotriva incendiilor

1. Legea nr. 319/2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare:
• Reglementări privind securitatea şi sănătatea în muncă, art. 6 – 23.
2. Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare:
• Obligații privind apărarea împotriva incendiilor, art. 19 – 22.


Obligațiile salariatului privind protecția informațiilor clasificate

1. Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare:
• Clasificarea informațiilor, art. 4, 25- 28;
• Accesul la informații clasificate, art. 41 – 50, 108 – 117, 140 – 146.
2. Hotărârea Guvernului României nr. 781/2002 privind protecția informațiilor clasificate secrete de serviciu.
 
 


Citește și:
Concurs pentru ocuparea unui post vacant la Centrul Regional de Transfuzii Sanguine Constanța