Locuri de munca Constanța Spitalul Municipal Medgidia scoate la concurs un post de șef serviciu aprovizionare. Ești interesat?

Spitalul Municipal Medgidia, cu sediul în municipiul Medgidia, str. Ion Creangă nr. 18, organizează concurs conform HG nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectând prevederile art. XXII* alin. (3) din Legea nr. 141/2025, cu modificările și completările ulterioare, pentru ocuparea, pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, a unui post vacant de Șef Serviciu Aprovizionare - transport - pază.
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h.
 

Condiții specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale vacante de Șef Serviciu Aprovizionare - transport - pază:

• studii superioare, absolvite cu diplomă de licență în profil tehnic, în oricare dintre domeniile: inginerie civilă și instalații/inginerie electrică/inginerie mecanică/ingineria autovehiculelor;
• minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului, menționate mai sus.

 
Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă (până la data de 01.01.2011)/a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european;
j) taxa de concurs - 50 de lei.
 
Candidatul care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale și a fost declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu certificatul de cazier judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.
 
Copiile documentelor solicitate mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
 
Tematica
 

• Titlul VII - Spitalele, din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată.
• Blocul alimentar (bucătăria), Spălătoria și Depozitele centrale, așa cum sunt reglementate de Anexa nr. 3 la OMS nr. 914/2006, pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației de funcționare.
• Anexa nr. 4 - Norme privind asigurarea condițiilor generale de igienă din OMS nr. 914/2006, cu modificările și completările ulterioare.
• Drepturile și obligațiile salariatului. Răspunderea disciplinară și răspunderea patrimonială conform Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
• Capitolul III - Obligațiile angajatorului, Capitolul IV - Obligațiile lucrătorilor, Capitolul VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor, din Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu toate modificările și completările ulterioare.
• Capitolul III, Secțiunea a 2-a - Organizarea activităților de prevenire și protecție din HG nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu toate modificările și completările ulterioare.
• Mijloace de protecție și de alarmare împotriva efracției, așa cum sunt reglementate de Legea nr. 333/2003, cu toate modificările și completările ulterioare.
• Capitolul 2 - Recepția la terminarea lucrărilor. Capitolul 3 - Recepția finală, din HG nr. 273 din 14 iunie 1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora, cu toate modificările și completările ulterioare.
• Normativ pentru proiectarea, executarea și exploatarea instalațiilor de ventilare și climatizare, indicativ I5-2022 - Ordinul nr. 173/2023.
• Accesul autovehiculelor și persoanelor în unitățile medicale potrivit OMS nr. 1365 din 25 iulie 2008 privind organizarea serviciului de pază și a regimului de acces în unitățile sanitare publice cu paturi din rețeaua Ministerului Sănătății Publice, cu toate modificările și completările ulterioare.

 
Bibliografia
 

• Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, Titlul VII - Spitale, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul ministrului Sănătății Publice nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• HG nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de recepție a lucrărilor de construcții și instalații aferente acestora, cu modificările și completările ulterioare;
• Normativ pentru proiectarea, executarea și exploatarea instalațiilor de ventilare și climatizare, indicativ I5-2022 - Ordinul nr. 173/2023;
• Ordinul MSP nr. 1365/2008 privind organizarea serviciului de pază și a regimului de acces în unitățile sanitare publice cu paturi din rețeaua Ministerului Sănătății Publice, cu modificările și completările ulterioare.

 
Calendarul concursului
 
Concursul pentru ocuparea funcției vacante de Șef Serviciu Aprovizionare - transport - pază se va organiza conform calendarului următor:
 
Data-limită pentru depunerea dosarelor este 9 septembrie 2026, ora 11.00, iar selecția acestora va avea loc pe 10 septembrie 2026. Rezultatele selecției vor fi afișate pe 11 septembrie 2026, până la ora 11.00.
 
Contestațiile privind selecția dosarelor vor putea fi depuse până pe 14 septembrie 2026, ora 11.00, urmând să fie soluționate pe 15 septembrie 2026. Rezultatele contestațiilor vor fi afișate pe 16 septembrie 2026.
 
Proba scrisă, care va consta într-un test-grilă sau în redactarea unei lucrări, este programată pentru 17 septembrie 2026, ora 09.00. Rezultatele vor fi afișate pe 18 septembrie 2026, iar eventualele contestații vor putea fi depuse până pe 21 septembrie 2026, ora 11.00.
 
Contestațiile privind proba scrisă vor fi soluționate pe 22 septembrie 2026, iar rezultatele acestora vor fi afișate pe 23 septembrie 2026.
 
Proba de interviu va avea loc pe 24 septembrie 2026, ora 09.00, rezultatele fiind programate pentru afișare pe 25 septembrie 2026. Contestațiile vor putea fi depuse până pe 28 septembrie 2026, ora 11.00 și vor fi soluționate pe 29 septembrie 2026.
 
Rezultatele contestațiilor la proba de interviu vor fi afișate pe 30 septembrie 2026, iar rezultatele finale ale concursului vor fi publicate pe 1 octombrie 2026.
 
Relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de concurs vor fi puse la dispoziție și pe site-ul instituției angajatoare.
 
Dosarele de concurs se depun la Serviciul RUNOS, în zilele lucrătoare, în intervalul orar 10.00 - 11.00.
 
Spitalul Municipal Medgidia, str. Ion Creangă nr. 18, județul Constanța, telefon 0241/810690.
 
 

Citește și:
Angajări Constanța: Grădinița cu program prelungit „Luminița” organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant. Iată detalii de participare