Locuri de muncă Constanța Spitalul Clinic CFR Constanța scoate la concurs mai multe posturi vacante. Ce trebuie să faci

În conformitate cu prevederile HG nr.1336/2022 - pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic CF Constanţa scoate la concurs urmatoarele posturi vacante:

– 1 post asistent medical generalist PL - Secţia Clinică Chirurgie Generală
– 1 post asistent medical generalist PL - Secţia Clinică Neurologie
– 2 posturi asistenti medicali generalisti PL - Ambulatoriu Integrat - cabinet obstetrica ginecologie si cabinet ortopedie traumatologie
 
Condiţii generale de participare la concurs:


a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinând Spaţiului Economic European şi domiciliul in România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minima reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru savârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legatură cu serviciul, care împiedica înfaptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
 
Condiţii specifice de participare:
 
• asistent medical generalist PL
– diploma de scoală sanitară postliceală;
– 6 luni vechime ca asistent medical generalist.


Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:

a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr.1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr. 2
c) act de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate - copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz - copie;
e) certificat de naştere - copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului - copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea - copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de unitate) - original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de catre unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) - original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasa ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane - original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) - copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenţi medicali) - copie;
n) avizul anual OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) - original;
o) livret militar, acolo unde este cazul - copie;
p) Adeverința OAMGMAMR pentru participare concurs/examen pentru ocuparea unui post vacant;
q) chitanţa plata taxă concurs - original;
r) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.

Taxa de înscriere: asistenţi medicali - 100 lei
 
Bibliografia se află afişată la sediul unităţi si pe site-ul Spitalului Clinic CF Constanța (www.spitalcfconstanta.ro) se găsesc atât bibliografia, cât şi fişele de post.
 
Concursul se va desfăşura la sediul unităţii, astfel:

Până la data de 29 decembrie 2025, ora 14:00, are loc depunerea dosarelor de concurs. Ulterior, în data de 30 decembrie 2025 se desfășoară etapa de selecție a dosarelor.
 
Rezultatele selecției dosarelor vor fi afișate pe 31 decembrie 2025, la ora 10:00. Contestațiile privind această etapă pot fi depuse până la data de 5 ianuarie 2026, ora 10:00, iar soluționarea lor va avea loc la 8 ianuarie 2026, ora 10:00. Comunicarea rezultatelor contestațiilor este programată pentru 9 ianuarie 2026, ora 14:00.
 
Proba scrisă se va desfășura în data de 12 ianuarie 2026, la ora 09:00. Rezultatele acesteia vor fi afișate pe 13 ianuarie 2026, la ora 10:00. Contestațiile la proba scrisă pot fi depuse până pe 14 ianuarie 2026, ora 10:00, urmând ca soluționarea acestora să aibă loc pe 15 ianuarie 2026, ora 14:00. Rezultatele contestațiilor la proba scrisă vor fi afișate pe 16 ianuarie 2026, ora 10:00.
 
Proba interviu este programată pentru 19 ianuarie 2026, ora 09:00. Rezultatele vor fi afișate în data de 20 ianuarie 2026, ora 10:00. Contestațiile pot fi depuse până la 21 ianuarie 2026, ora 10:00, iar soluționarea lor va avea loc la 22 ianuarie 2026, ora 14:00. Rezultatele contestațiilor vor fi afișate pe 23 ianuarie 2026, ora 12:00.
 
Afișarea rezultatelor finale ale concursului este programată pentru 26 ianuarie 2026, la ora 10:00.
 
Cererea tip de participare la concurs „Formular de înscriere la concurs” - Anexa nr. 1, Declaraţia de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679 - Anexa nr. 2 și Documentele necesare înscrierii la concurs - Anexa nr. 3 se ridică de la Serviciul Resurse Umane.
 
Dosarele de participare la concurs se depun la Serviciul Resurse Umane unităţii.
 
Concursul pentru ocuparea posturilor vacante consta în 2 probe:

– proba scrisă
– proba interviu
 
Dosarele depuse şi respinse, precum şi dosarele candidaţilor respinşi la probele de concurs se vor ridica de la Registratura unităţii, în termen de 30 zile de la data afişării rezultatelor finale.
 
Totodată, în conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 - pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Clinic CF Constanţa scoate la concurs urmatoarele posturi vacante:
 
– 1 post infirmier - Secţia Clinică Neurologie
– 2 posturi infirmieri - Secţia Clinică Chirurgie Generală
 
Condiţii generale de participare la concurs:

a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinând Spaţiului Economic European şi domiciliul in România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minima reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestata pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, dupa caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru savârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legatură cu serviciul, care împiedica înfaptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
 
Condiţii specifice de participare:
 
• Infirmier
- minim școală generală
- curs de infirmieră
- minim 6 luni vechime.
 
Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:

a) formular de înscriere la concurs, conform Anexa nr. 1;
b) declaraţie de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679, conform Anexa nr. 2
c) act de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate - copie;
d) certificat de căsătorie sau alt document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz - copie;
e) certificat de naştere - copie;
f) documente care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializari, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului - copie;
g) carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea - copie;
h) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar (Documentul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de unitate) - original;
i) adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de catre unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) - original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasa ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane - original;
k) curriculum vitae, model comun european;
l) asigurare răspundere civilă (pentru asistenţi medicali) - copie;
m) certificat de membru OAMGMAMR (pentru asistenţi medicali) - copie;
n) avizul anual OAMGMAMR (pentru asistenţii medicali) - original;
o) livret militar, acolo unde este cazul - copie;
p) chitanţa plata taxă concurs - original;
q) actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şina în ordinea enumerată în anunţ.
 
Taxa de înscriere: infirmer/îngrijitor - 20 lei.
 
Bibliografia se află afişată la sediul unităţi si pe site-ul Spitalului Clinic CF Constanta (www.spitalcfconstanta.ro) se găsesc atât bibliografia, cât şi fişele de post.
 
Concursul se va desfăşura la sediul unităţii, astfel:

Până la data de 29 decembrie 2025, ora 14:00, se realizează depunerea dosarelor de concurs. Ulterior, în data de 30 decembrie 2025 are loc selecția dosarelor, iar rezultatele acesteia vor fi afișate pe 31 decembrie 2025, la ora 10:00.
 
Contestațiile privind rezultatele selecției dosarelor pot fi depuse până la 5 ianuarie 2026, ora 10:00. Soluționarea contestațiilor va avea loc pe 8 ianuarie 2026, ora 10:00, iar comunicarea rezultatelor este programată pentru 9 ianuarie 2026, ora 14:00.
 
Proba scrisă se va desfășura în data de 13 ianuarie 2026, la ora 09:00. Rezultatele acestei probe vor fi afișate pe 14 ianuarie 2026, la ora 10:00. Contestațiile pot fi depuse până la 15 ianuarie 2026, ora 10:00, urmând ca soluționarea lor să se realizeze pe 16 ianuarie 2026, ora 14:00. Rezultatele contestațiilor la proba scrisă vor fi afișate în data de 19 ianuarie 2026, la ora 10:00.
 
Proba interviu este programată pentru 20 ianuarie 2026, ora 09:00. Rezultatele probei vor fi afișate pe 21 ianuarie 2026, ora 10:00. Contestațiile pot fi depuse până la data de 22 ianuarie 2026, ora 10:00, iar soluționarea acestora se va realiza în data de 23 ianuarie 2026, ora 14:00. Rezultatele contestațiilor pentru proba interviu vor fi afișate pe 26 ianuarie 2026, la ora 12:00.
 
Afișarea rezultatelor finale ale concursului este programată pentru 27 ianuarie 2026, la ora 10:00.
 
Cererea tip de participare la concurs „Formular de înscriere la concurs” - Anexa nr. 1, Declaraţia de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Regulamentului (UE) 2016/679 - Anexa nr. 2 și Documentele necesare înscrierii la concurs - Anexa nr. 3 se ridică de la Serviciul Resurse Umane.
 
Dosarele de participare la concurs se depun la Serviciul Resurse Umane unităţii.
 
Concursul pentru ocuparea posturilor vacante consta în 2 probe:

– proba scrisă
– proba interviu
 
Dosarele depuse şi respinse, precum şi dosarele candidaţilor respinşi la probele de concurs se vor ridica de la Registratura unităţii, în termen de 30 zile de la data afişării rezultatelor finale.
 


Citește și:
Trei posturi vacante la Centrul Regional de Transfuzii Sanguine Constanţa