Locuri de muncă Constanța Serviciul Local de Salubrizare Cogealac organizează concurs pentru postul de muncitor necalificat. Iată condițiile de participare!

Serviciul Local de Salubrizare Cogealac organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de muncitor necalificat, pe perioadă nedeterminată, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022, pe perioadă nedeterminată.
 

• Serviciul Local de Salubrizare Cogealac a lansat procedura de recrutare pentru ocuparea postului de muncitor necalificat stabilind un calendar riguros pentru desfășurarea concursului, astfel încât procesul începe pe data de azi, 29 aprilie 2026, odată cu publicarea anunțului oficial, iar persoanele interesate pot depune dosarele de înscriere pe data de 14 mai 2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.

 
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs se desfășoară astfel:

• Ulterior depunerii dosarelor, are loc selecția lor pe data de 15 mai 2026, ora 12:00, iar afișarea selecției, aceeași dată, ora 13:00.
• Termenul limită al contestațiilor ce fac referire la selecția dosarelor are loc pe 18 mai 2026, ora 13:00, iar afișarea rezultatelor, în ziua următoare, 19 mai, aceeași oră.

Probele propriu-zise se vor desfășura la jumătatea lunii mai, după cum urmează:

• Proba practică are loc pe data de 22 mai 2026, ora 9:00, afișarea rezultatelor la ora 13:00, termenul limită la contestații are loc în data de 25 mai, ora 13:00. Mai mult, afișarea ulterioară a rezultatelor la contestații pentru proba practică, aceeași dată, ora 15:00.

 

• Interviul are loc pe data de 26 mai 2026, ora 9:00, , afișarea rezultatelor la ora 11:00, , termenul limită la contestații are loc în data de 26 mai, ora 13:00. Ulterior, afișarea rezultatelor pentru contestații au loc la aceeași dată, ora 15:00. Afișarea rezultatului final are loc în data de 26 mai 2026, ora 15:30.

 
 
Condițiile generale de participare sunt următoarele:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).
 
Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.

Dosarul de concurs trebuie să conțină următoarele documente:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)  curriculum vitae, model comun european.


Citește și:
Locuri de muncă ConstanțaUAT Mihail Kogălniceanu organizează concurs pentru postul de mediator școlar. Iată condițiile de participare