Locuri de muncă Constanța Școala Gimnazială nr. 3 „Ciprian Porumbescu” angajează îngrijitor. Te încadrezi?

Școala Gimnazială nr. 3 „Ciprian Porumbescu”, cu sediul în str. Ciprian Porumbescu nr. 3A localitatea Constanța, judet Constanta, în conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale vacante.

1. Nivelul postului: execuţie
2. Denumirea postului: Îngrijitor
3. Perioada: nedeterminata
4. Scopul principal al postului: curațenia și igienizarea spațiului educațional
5  Gradul/Treapta profesional/profesională: 1
6. Numărul de posturi: 1 normă.
7. Nivel studii: generale
8. Vechimea în muncă: minim 2 ani
9. Durata timpului de lucru: 8 ore/zi; 40 ore/saptămână.
 
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din HG 1336/2022:

 
a) formular de înscriere la concurs.
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; dacă este cazul (extras REVISAL).
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, cu mențiunea „apt pentru angajare” și, după caz, cu specificarea bolilor cronice cu care se află în evidență și sunt incompatibile cu postul.
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.
 
Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din HG 1336/08.11.2022
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au  comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Condiţii specifice de participare la concurs:
 
1. Studii de specialitate*: generale
2. Perfecționări (specializări): curs de igiena Modul II, constituie un avantaj
3. Vechime în muncă: min. 2 ani
3. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilități de relaționare-comunicare  cu personalul unității, copiii și părinții acestora, conduită corespunzătoare în relația cu copiii, abilități de muncă în echipă, disponibilitate de program flexibil, cunoștințe de legislație specifică locului de muncă, codul de conduită, norme generale de conduită profesională a personalului contractual, norme de igiena, norme tehnice privind curățarea, dezinfecția, dezinsecția, deratizarea, precolectarea și evacuarea deșeurilor solide, cunoștințe în domeniul sănătății și securității în muncă și a situațiilor de urgență
4. Cerințe specifice: experiența de lucru intr-o unitate de învățământ constituie un avantaj
 
Bibliografie şi tematică:
 

• Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea 53/2003 - Codul muncii cu modificările și completările ulterioare;
• Legea Nr. 477/2004 privind codul de conduită al personalului contractual din unitățile și instituțiile publice;
• Ordin 1225/5031/2003 privind noțiuni fundamentale de igienă;
• Ordinul 1955/1995 pentru aprobarea normelor de igiena privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor

 
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
 
Depunerea dosarelor de concurs se va desfășura în perioada 13-26 noiembrie 2026, la secretariatul școlii, în intervalul orar 10:00-14:00. Selecția dosarelor este programată pentru 27 noiembrie, la ora 09:00, iar rezultatele evaluării și lista candidaților vor fi afișate în aceeași zi, la ora 10:00. Contestațiile vor putea fi depuse în intervalul 10:00-10:30, soluționarea acestora urmând să fie afișată la ora 11:00.
 
Proba practică va avea loc pe 2 decembrie 2026, în intervalul orar 09:00-10:00. Rezultatele vor fi afișate la ora 10:15, iar contestațiile vor putea fi depuse până la ora 10:45. Soluționarea contestațiilor va fi afișată la ora 12:00.
 
Interviul este programat în aceeași zi, 2 decembrie, în intervalul orar 12:15-15:30. Rezultatele vor fi afișate la ora 15:45, iar contestațiile vor putea fi depuse până la ora 16:15. Soluționarea contestațiilor va fi afișată la ora 16:45, urmând ca rezultatele finale ale concursului să fie publicate la ora 17:00.
 
Dosarele se depun la sediul Școlii Gimnaziale nr. 3 Ciprian Porumbescu, str. Ciprian Porumbescu nr. 3A, localitatea Constanta, tel: 0341.405833, în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, respectiv până la data de 26.11.2026, orele 14:00, iar documentele de participare sunt cele prevăzute de art. 35 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
 
 
Citește și:
Se caută secretar la Universitatea Ovidius din Constanța. Ce condiții trebuie să îndeplinești