Locuri de muncă Constanța Școala Gimnazială Nr. 1 Seimeni organizează concurs pentru ocuparea unui post de îngrijitor. Iată condițiile de participare!

Școala Gimnazială Nr. 1 Seimeni din  județul Constanța, organizează concurs pentru ocuparea postului contractual vacant de îngrijitor I (M), pe perioadă nedeterminată.

• Dosarele de înscriere se depun la secretariatul instituției, iar nformaţiile le găsiți la tel: 0341458417 sau la sediu.
• Termenul de depunere a dosarelor este data de 12 noiembrie 2026, ora 12:00, la sediul instituţiei.

 

Condiții specifice de participare:

• Nivelul postului: Execuție (1 post vacant, cu o normă parțială de 0,5 normă, pe perioadă nedeterminată)
• Nivelul studiilor: Studii medii
• Vechime în muncă: Minim 1 an vechime

 

• Calendarul de desfășurare a concursului începe odată cu publicarea anunțului în data de 29 octombrie 2026, candidații având la dispoziție perioada cuprinsă între 30 octombrie 2026 și 12 noiembrie 2026, până la ora 12:00, pentru a depune dosarele de înscriere la secretariatul instituției.
• Selecția dosarelor va avea loc în data de 12 noiembrie 2026, ora 12:00, urmând ca rezultatele acesteia să fie afișate la ora 13:00. Eventualele contestații privind selecția dosarelor pot fi depuse până pe 13 noiembrie 2026, ora 13:00, rezultatele la contestații urmând să fie afișate în aceeași zi, la aceeași oră.
• Proba scrisă a concursului este programată pentru data de 19 noiembrie 2026, începând cu ora 10:00, iar rezultatele vor fi afișate la ora 14:00.
• Candidații nemulțumiți pot depune contestații la proba scrisă în aceeași zi, între orele 14:00 și 15:00, rezultatele finale la contestațiile pentru proba scrisă urmând să fie făcute publice la ora 17:00.
• Proba practică se va desfășura în data de 20 noiembrie 2026, de la ora 10:00, având afișarea rezultatelor la ora 12:00, un termen limită pentru contestații între orele 12:30 și 13:30, iar soluționarea și afișarea rezultatelor la contestațiile probei practice vor avea loc până la ora 15:00.
• Interviul candidaților va avea loc în data de 23 noiembrie 2026, începând cu ora 10:00, cu afișarea rezultatelor la ora 12:00.
• Contestațiile pentru proba de interviu se pot depune în aceeași zi, între orele 12:00 și 13:00, rezultatele la contestații fiind afișate la ora 15:00, în timp ce afișarea rezultatului final al concursului va avea loc în data de 23 noiembrie 2026, la ora 15:30.

Condiții generale:

Pentru a putea ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale conform H.G. nr. 1336/2022 și legislației în vigoare:

• Să aibă cetățenia română, a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene.
• Să cunoască limba română, scris și vorbit.
• Să aibă capacitate de muncă în conformitate cu Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
• Să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
• Să îndeplinească condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs.
• Să nu fi fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
• Să nu execute o pedeapsă complementară prin care să le fi fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-au folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceștia să nu se fi luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.
• Să nu fi comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.
• Condiție medicală suplimentară pentru învățământ: Înscrierea este condiționată și de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii (pe baza avizului psihiatric, adeverinței de la medicul de familie și a consultației specifice).

Documentele necesare:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)  curriculum vitae, model comun european.
 

Bibliografie

• Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare: Titlul XI, Cap. II – Răspunderea disciplinară (art. 247-252).
• Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare: Cap. IV – Obligațiile lucrătorilor.
• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, actualizată: Cap. II, Secțiunea a 6-a – Obligațiile salariatului.
• Ordinul Ministrului Sănătății nr. 1.456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare.
• Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: Partea a VI-a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice.
• Ordinul ME nr. 5.726/2024 privind Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP): Titlul IV – Personalul unităților de învățământ, Capitolul III – Personalul nedidactic.
• Fișa postului – eliberată de unitatea de învățământ.

Tematică

1. Reguli de efectuare a curățeniei și igienizării în unitățile de învățământ.
2. Noțiuni de igienă și dezinfecție a spațiilor (săli de clasă, grupuri sanitare, holuri, spații comune).
3. Utilizarea în condiții de siguranță a produselor de curățenie și dezinfecție.
4. Obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă.
5. Reguli de prevenire și stingere a incendiilor.
6. Drepturile și obligațiile personalului nedidactic.
7. Atribuțiile prevăzute în fișa postului (se poate consulta la secretariatul școlii la depunerea dosarului).

PRECIZĂRI:


Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.


Citește și:
Oportunități de angajareSpitalul Clinic Județean de Urgență Constanța organizează concurs pentru ocuparea mai multor posturi vacante. Iată lista!