Locuri de muncă Constanța Primăria Adamclisi organizează concurs pentru postul de asistent medical comunitar. Iată condițiile de participare

Primăria Adamclisi organizează concurs pe post termorar vacant, nivel de execuție cu normă întreagă pentru asistent medical comunitar pe perioadă determinată.

Primăria Adamclisi are sediul în Adamclisi, str. Traian nr. 39, județul Constanta, iar concursul se organizează pentru ocuparea postului contractual sus menționat,  conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.
Condiţii specifice de participare la concurs:

• Nivelul studiilor: Absolvirea studii postliceale sanitare în specialitatea „asistență medicală“
• Vechime în muncă:  Nu

Dosarele de înscriere se depun la sediu instituției, iar informaţiile pot fi oferite apelând la nr. tel: 0241854623.
 
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
 
Data limită de depunere a dosarelor este 9 Iunie 2026, ora 15:00.

Selecția dosarelor se face până la 10 Iunie 2026, ora 12:00.

Afișarea selecției dosarelor este pe data de 10 Iunie 2026, ora 13:00.

Termen limită  a contestațiilor referitoare la selecția dosarelor are loc până la 11 Iunie 2026, ora 13:00.


Afișarea rezultatelor la contestații are loc până la 12 Iunie 2026, ora 13:00.

Proba scrisă are loc pe data de 17 Iunie 2026, ora 09:00.

Afișarea rezultatelor la proba scrisă are loc până la 17 Iunie 2026, ora 13:00.

Termen limită a contestațiilor la proba scrisă este 18 Iunie 2026, ora 13:00.


Afișarea rezultatelor la contestațiile referitoare la proba scrisă este 18 Iunie 2026, ora 15:00.

Interviul are loc pe 19 Iunie 2026, ora 09:00.

Afișarea rezultatelor la proba de interviu se face până la 19 Iunie 2026, ora 11:00.

Termenul limită a contestațiilor la proba de interviu are loc până la 19 Iunie 2026, ora 13:00.

Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu are loc până la 19 Iunie 2026, ora 15:00.

Afișarea rezultatului final are loc până la 19 Iunie 2026, ora 15:30.
 
Condiţiile generale:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).
 

 Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)  curriculum vitae, model comun european.
 
 
PRECIZĂRI:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.