Locuri de muncă Constanța Liceul Tehnologic „Lazăr Edeleanu” din Năvodari angajează! Iată ce posturi sunt scoase la concurs

Liceul Tehnologic „Lazăr Edeleanul” din Năvodari organizează concursuri de recrutare pentru ocuparea a două posturi contractuale vacante (un post de îngrijitor și un post de tehnician), pe perioadă nedeterminată, respectiv determinată.

Dosarele de concurs se depun la sediul liceului din Năvodari, str. Sănătății nr. 2, județul Constanța. Persoana de contact pentru informații suplimentare este Tudor Anişoara (e-mail: ltedeleanu@gmail.com).

Detalii tehnice privind posturile vacante:

1. Postul de Îngrijitor (perioadă nedeterminată)

• Structura: Administrativ
• Nivelul postului și gradul profesional: Execuție, Gradul I M
• Număr de posturi: 1

Condiții specifice:

• Nivelul studiilor: Medii
• Vechime în muncă: Minim 3 ani

Calendar concurs - Postul de Îngrijitor

• Depunerea dosarelor se face până la data de 20/11/2026, ora 12:00, la sediul instituției.
• Selecția dosarelor va avea loc în data de 23/11/2026, ora 10:00.
• Afișarea rezultatelor la selecția dosarelor este programată pentru data de 23/11/2026, ora 12:00.
• Termenul de contestație la selecția dosarelor este stabilit în data de 24/11/2026, ora 12:00.
• Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru dosare se va face în data de 24/11/2026, ora 13:00.
• Proba scrisă se va susține în data de 02/12/2026, ora 10:00.
• Afișarea rezultatelor de la proba scrisă va avea loc în data de 02/12/2026, ora 14:00.
• Termenul de depunere a contestațiilor la proba scrisă este în data de 03/12/2026, ora 14:00.
• Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru proba scrisă se va face în data de 03/12/2026, ora 15:30.
• Proba interviu va avea loc în data de 04/12/2026, ora 10:00.
• Afișarea rezultatelor de la proba interviu este programată pentru data de 04/12/2026, ora 14:00.
• Termenul de depunere a contestațiilor la proba interviu este în data de 07/12/2026, ora 14:00.
• Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru interviu se va face în data de 07/12/2026, ora 15:30.
• Afișarea rezultatelor finale va avea loc în data de 07/12/2026, ora 16:00.

 
2. Postul de Tehnician (Perioadă determinată)

• Structura: Administrativ (40 ore/săptămână)
• Nivelul postului și gradul profesional: Execuție, Gradul I PL
• Număr de posturi: 1

     Condiții specifice:

• Nivelul studiilor: Postliceale
• Vechime în muncă: Minim 5 ani

Calendar concurs - Postul de Tehnician

• Depunerea dosarelor se face până la data de 20/11/2026, ora 12:00, la sediul instituției.
• Selecția dosarelor va avea loc în data de 23/11/2026, ora 10:00.
• Afișarea rezultatelor la selecția dosarelor este programată pentru data de 23/11/2026, ora 12:00.
• Termenul de contestație la selecția dosarelor este stabilit în data de 24/11/2026, ora 12:00.
• Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru dosare se va face în data de 24/11/2026, ora 13:00.
• Proba scrisă se va susține în data de 02/12/2026, ora 10:00.
• Afișarea rezultatelor de la proba scrisă va avea loc în data de 02/12/2026, ora 14:00.
• Termenul de depunere a contestațiilor la proba scrisă este în data de 03/12/2026, ora 14:00.
• Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru proba scrisă se va face în data de 03/12/2026, ora 15:30.
• Proba practică va avea loc în data de 04/12/2026, ora 10:00.
• Afișarea rezultatelor de la proba practică este programată pentru data de 04/12/2026, ora 14:00.
• Termenul de depunere a contestațiilor la proba practică este în data de 07/12/2026, ora 14:00.
• Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru proba practică se va face în data de 07/12/2026, ora 15:30.
• Afișarea rezultatelor finale va avea loc în data de 07/12/2026, ora 16:00

 

 
Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
 
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
 

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022:
 
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
 
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).
 



PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
Citește și:

SCJU Constanța angajează doi medici pediatri. Un post este cu normă întreagă, iar celălalt cu jumătate de normă