Liceul Tehnologic „Dimitrie Leonida” din Constanța scoate la concurs un post de îngrijitor școlar. Ești interesat?

 
Liceul Tehnologic „Dimitrie Leonida” din Constanța, cu sediul pe Aleea Pelicanului nr. 2, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual temporar vacant de îngrijitor școlar, grad profesional I G, cu studii generale. Postul este unul de execuție, în cadrul compartimentului Internat Școlar, cu normă întreagă, de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Contractul este prevăzut pe durată nedeterminată.
 
Calendarul concursului
 
Dosarele pentru ocuparea postului de îngrijitor școlar pot fi depuse în perioada 9 - 20 noiembrie 2026, în zilele lucrătoare, între orele 10:00 și 12:00, la secretariatul liceului.
 
Selecția dosarelor și afișarea rezultatelor vor avea loc pe 23 noiembrie 2026, la ora 12:00. Contestațiile privind selecția dosarelor pot fi depuse până la 24 noiembrie 2026, ora 12:00, iar soluționarea acestora și afișarea rezultatelor finale sunt programate în aceeași zi, la ora 16:00.
 
Proba scrisă va avea loc pe 27 noiembrie 2026, la ora 09:00, la sediul liceului. Rezultatele acesteia vor fi afișate în aceeași zi, la ora 14:00. Contestațiile pot fi depuse până la 2 decembrie 2026, ora 14:00, urmând ca soluționarea lor și afișarea rezultatelor să se realizeze în aceeași zi, la ora 16:00.
 
Interviul este programat pentru 3 decembrie 2026, la ora 10:00, la sediul liceului. Rezultatele interviului vor fi afișate în aceeași zi, la ora 14:00, iar rezultatele finale ale concursului vor fi publicate la ora 16:00, la sediul unității de învățământ.
  
Toate probele se desfășoară la sediul liceului din Aleea Pelicanului nr. 2. Rezultatele se afișează la sediu și se depun la secretariat, în programul de lucru, cu respectarea orelor-limită din calendar.


Condiții de participare
 
Condiții generale

Poate participa la concurs persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de art. 15 din HG nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare:
 
a) Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European ori cetățenia Confederației Elvețiene.
b) Cunoaște limba română, scris și vorbit.

c) Are capacitate de muncă în conformitate cu Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
d) Are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată prin adeverință medicală eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
d) Îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și celelalte condiții specifice potrivit cerințelor postului.
e) Nu a fost condamnată definitiv pentru infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, de corupție sau de serviciu, de fals ori contra înfăptuirii justiției sau pentru infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
f) Nu execută o pedeapsă complementară de interzicere a dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii și nu face obiectul unei măsuri de siguranță de interzicere a ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.
g) Nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, cu modificările și completările ulterioare.
 
Condiții specifice 

1. Studii Generale potrivit cerințelor postului prevăzut în statul de funcții și în fișa postului.
2. Perfecționări (specializări): curs de igiena avizat de Ministerul Sănătății și Ministerul Educație.
3. Cerințe specifice, experiența de lucru intr-o unitate de învățământ constituie un avantaj
4. Vechime minimă in muncă 7 ani.
5. Abilități, calități și aptitudini necesare: abilități de relaționare-comunicare  cu personalul unității, copiii și părinții acestora, conduită corespunzătoare în relația cu copiii, abilități de muncă în echipă, disponibilitate de program flexibil, cunoștințe de legislație specifică locului de muncă, codul de conduită, norme generale de conduită profesională a personalului contractual, norme de igiena, norme tehnice privind curățarea, dezinfecția, dezinsecția, deratizarea, precolectarea și evacuarea deșeurilor solide, cunoștințe în domeniul sănătății și securității în muncă și a situațiilor de urgență.
 
Probele concursului și promovarea
 
Concursul constă în selecția dosarelor, proba scrisă și interviu. La etapa următoare se pot prezenta numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. Fiecare probă se punctează cu maximum 100 de puncte. Pentru promovarea probei scrise și a interviului este necesar un punctaj de minimum 50 de puncte la fiecare probă, aferent funcției de execuție.
 
Punctajul final reprezintă media aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și la interviu. Este declarat admis candidatul cu cel mai mare punctaj final, cu îndeplinirea punctajelor minime. În caz de egalitate, are prioritate punctajul mai mare la proba scrisă; dacă egalitatea se menține, se organizează un nou interviu.

Dosarul de înscriere 

Dosarele se depun la secretariatul Liceului Tehnologic „Dimitrie Leonida” Constanta, Aleea Pelicanului nr. 2, în perioada 06.11.2026 - 19.11.2026, în zilele lucrătoare, între orele 10:00 și 12:00. Termenul-limită de depunere este 19.11.2026, ora 12:00.
 
Dosarul va conține următoarele documente, conform art. 35 din HG nr. 1.336/2022, cu modificările și completările ulterioare:
 
a) Formularul de înscriere la concurs, conform modelului din anexa nr. 2 la regulamentul-cadru aprobat prin HG nr. 1.336/2022.
b) Copia actului de identitate sau a altui document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate.
c) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea numelui, după caz.
d) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor superioare, inclusiv diploma de licență sau echivalentă, specializările și îndeplinirea condițiilor specifice ale postului.
e) Copia carnetului de muncă și/sau adeverințe eliberate de angajatori pentru perioadele lucrate, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru gradul profesional IA. Adeverințele se întocmesc potrivit modelului orientativ prevăzut în anexa nr. 3 la regulamentul-cadru.
f) Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar.
g) Certificatul de integritate comportamentală, din care să reiasă că nu au fost comise infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, cu modificările și completările ulterioare.
h) Certificatul doveditor pentru efectuarea cursului de igienă.
i) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.
j) Curriculum vitae, model comun european.
 
Documentele se prezintă în împreună cu originalele, pentru certificare cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Bibliografia concursului

Actele normative din bibliografie se studiază în forma în vigoare la data concursului, cu modificările și completările ulterioare.
 

• OMS nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completarile ulterioare;
• Legea nr. 477 din 2004, privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice - Cap. II - Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art. 7;
• Legea nr. 307 din 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 319 din 2006, privind sănătatea și securitatea muncii cu modificările și completările ulterioare;
• Cap. IV - Obligațiile lucrătorilor;
• Cap. V - Supravegherea sănătății;
• Cap. VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor;
• Cap. VII - Grupuri sensibile la riscuri.
• Ordin 119 din 04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică, privind mediul de viață al populației cu modificările și completările ulterioare;
• HG Nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a preverilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare.

 
Tematica
 
1. Reguli de efectuare a curățeniei în instituția de învățământ.
2. Noțiuni fundamentale de igienă.
3. Securitate și sănătate în muncă și PSI.
4. Atribuțiile personalului nedidactic în unitățile de învățământ.
 
Relații suplimentare se pot obține la secretariatul Liceului Tehnologic „Dimitrie Leonida” Constanța, Aleea Pelicanului nr. 2, județul Constanța, telefon 0734 124 095, e-mail liceulleonidaconstanta@gmail.com de luni până vineri, între orele 10:00 și 16:00.



Citește și:
DGAS Constanța angajează: Trei posturi vacante la Căminul pentru Persoane Vârstnice și Cantina de Ajutor Social. Iată condițiile!