Concurs de angajare la UM 02068 Constanța Se caută economist specialist pentru compartimentul salarizare. Iată detalii!

Unitatea Militară 02068 Constanța organizează concurs pentru încadrarea, pe perioadă nedeterminată, a unui post vacant de personal civil contractual, în funcția de economist specialist IA în cadrul compartimentului salarizare și decontări.

Potrivit anunțului, postul presupune o durată a timpului de lucru de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/săptămână.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării postului vacant:
 

1. Studii superioare universitare absolvite cu diplomă de licență, în domeniul științe economice;
2. Cunoștințe în domeniul salarizării personalului;
3. Vechime în specialitatea postului: minim 6 ani și 6 luni;
4. Cunoștințe de operare PC (Microsoft Office, Word, Excel);
5. Cunoașterea și aplicarea legislației în vigoare privind salarizarea personalului din fonduri publice și finanțe publice;
6. Conduită morală şi disciplinară corespunzătoare lucrului într-un mediu militar;
7. Disponibilitate pentru prezentare la program în cazul solicitărilor de urgenţă;
8. Nivelul de acces la informaţii clasificate este STRICT SECRET, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în situaţia în care va fi declarată „admisă”;
9. Spirit de iniţiativă, autoorganizare și capacitate de inovare, capacitate de analiză și sinteză, abilități de comunicare și relaționare, lucru în echipă, standarde morale și etice înalte, rezistenţă la stres.  

Condiţiile generale pentru ocuparea postului vacant:
 

1. deţinerea cetăţeniei române, a cetăţeniei altor state membre ale Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003-Codul Muncii, republicat.
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. candidatul să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanităţii, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7.  nu execută o pedeapsă complementară prin care i – a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru savârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.

Calendarul concursului:

• Depunerea dosarelor de concurs se desfășoară în perioada 12 – 25 noiembrie 2026, între orele 08:00 – 14:00.
• Selecția dosarelor de concurs are loc în perioada 26 – 27 noiembrie 2026.
• Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs este programată pentru data de 2 decembrie 2026.
• Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs se face în data de 3 decembrie 2026, între orele 08:00 – 14:00.
• Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs și afișarea rezultatelor vor avea loc la data de 4 decembrie 2026.
• Desfășurarea probei scrise este programată pentru data de 7 decembrie 2026, începând cu ora 10:00.
• Notarea și afișarea rezultatelor probei scrise se vor face în data de 8 decembrie 2026.
• Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul probei scrise este stabilită pentru data de 9 decembrie 2026.
• Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatul probei scrise și afișarea rezultatelor vor avea loc la data de 10 decembrie 2026.
• Susținerea probei interviu se va desfășura în data de 11 decembrie 2026, începând cu ora 08:00.
• Notarea interviului și afișarea rezultatului la interviu sunt programate pentru data de 14 decembrie 2026.
• Depunerea eventualelor contestații ale rezultatului la interviu se face în data de 15 decembrie 2026, între orele 08:00 – 14:00.
• Soluționarea contestațiilor cu privire la rezultatul interviului și afișarea rezultatului soluționării acestora vor avea loc în data de 16 decembrie 2026.
• Comunicarea rezultatelor finale ale concursului se va face la data de 17 decembrie 2026.

Documente necesare:
 

1. formular de înscriere la concurs adresată comandantului U.M. 02068 Constanţa - se completează în momentul depunerii dosarului;
2. copia actului de identitate sau, după caz, orice alt document care să ateste identitatea, potrivit  legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă  efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care să ateste vechimea în muncă, în profesie şi/sau specialitatea studiilor;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu postul pentru care candidează;
7. certificatul (adeverința) de integritate comportamentală, eliberată de Inspectoratul de Poliție Județean, conform L 118/2019;
8. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului - formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății;
9. curriculum vitae - după modelul european;
10. acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarată „admisă” la concurs - se completează în momentul depunerii dosarului;

       11. acordul scris al persoanei care solicită preluarea informațiilor privind antecedentele direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatului de cazier judiciar.

Documentele conținute în dosarul de concurs se depun la sediul instituţiei la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platforma informatică a instituției, respectiv adresa de email a Școlii Militare de Maiștri Militari a Forțelor Navale „Amiral Ion Murgescu”: smmmfn@smmmfn.ro.

Documentele privind identitatea, studiile, cursurile sau specializările, documentele care atestă vechimea în muncă se prezintă şi în original, la sediul instutuţiei, în vederea verificării conformităţii cu acestea.


Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într–un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Candidatul declarat admis la selecția dosarelor care nu a solicitat expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatului de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul, anterior datei de susținere a probei scrise și /sau probei practice.

TEMATICA:

1. Salarizarea personalului și stabilirea drepturilor bănești:

1. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice:

1. Cap. I, Secțiunea a 3-a – definițiile noțiunilor utilizate (salariu de bază, soldă de funcție, spor, gradație, grad și treaptă profesională);
2. Cap. II, Secțiunile 1-3 – salariile de bază și gradațiile, indemnizația de hrană, drepturile pentru exercitarea controlului financiar preventiv, salarizarea funcțiilor de conducere, sporurile, munca suplimentară și munca de noapte, limitarea sporurilor, premiile și primele;
3. Cap. III – încadrarea, promovarea, exercitarea temporară a funcțiilor de conducere și transparența veniturilor salariale;
4. Cap. IV – dispoziții tranzitorii și finale, inclusiv procedura de soluționare a contestațiilor;
5. Anexa nr. I, Cap. I – salariile de bază și reglementările specifice personalului didactic din învățământ (lit. A și lit. B);
6. Anexa nr. VI, Cap. II – salarizarea și celelalte drepturi ale personalului din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională;
7. Anexa nr. VIII, Cap. II – lit. B (salariile de bază pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiții) și lit. I (reglementări specifice personalului contractual).
2. Decontarea cheltuielilor de personal și drepturile de transport și chirie:
3. Hotărârea Guvernului nr. 714/2018 – drepturile și obligațiile personalului pe perioada delegării, detașării și deplasării în interesul serviciului: indemnizația de delegare și detașare, alocația de cazare, decontarea transportului, avansul și decontul;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1198/2022 – drepturile de transport pe teritoriul național ale personalului din instituțiile de apărare (Cap. II), inclusiv sumele forfetare și transportul pentru concediul de odihnă;
5. Hotărârea Guvernului nr. 1867/2005 – cuantumul, condițiile de acordare, stabilirea și plata compensației lunare pentru chirie cadrelor militare în activitate.

3. Legislația muncii și asigurările sociale:

1. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, Titlul II, Cap. II-IV – executarea, modificarea (delegarea și detașarea) și suspendarea contractului individual de muncă;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 – concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate: condițiile de acordare, baza de calcul, cuantumul și suportarea indemnizațiilor;
3. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 – concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, stimulentul de inserție;
4. Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, Cap. II – condițiile de acordare, baza de calcul și contribuția individuală.

4. Fiscalitate:

   Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal:

1. Titlul IV, Cap. III – impozitul pe veniturile din salarii și asimilate salariilor: determinarea venitului, deducerea personală, calculul, reținerea și plata impozitului;
2. Titlul V – contribuțiile sociale obligatorii datorate pentru veniturile din salarii: contribuția de asigurări sociale, contribuția de asigurări sociale de sănătate și contribuția asiguratorie pentru muncă.

5. Finanțe publice, angajarea și plata cheltuielilor, controlul financiar preventiv:

1. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, Cap. I-III – dispoziții generale, principii și responsabilități, procesul bugetar și execuția bugetară;
2. Ordinul ministrului finanțelor nr. 1140/2025 – norme metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare;
3. Ordonanța Guvernului nr. 119/1999 privind controlul financiar preventiv, Cap. I și Cap. II, Secțiunile I-II;
4. Ordinul ministrului apărării naționale nr. 120/2014 – organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv propriu în Ministerul Apărării Naționale.

6. Contabilitatea instituțiilor publice:

1. Legea contabilității nr. 82/1991, Cap. I-IV – dispoziții generale și documentele justificative, organizarea și conducerea contabilității, registrele de contabilitate și termenele de păstrare, situațiile financiare;
2. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005, Cap. I, IV, VI, VII și VIII din normele metodologice – dispoziții generale, cheltuielile din contul de rezultat patrimonial, planul de conturi, instrucțiunile de utilizare a conturilor și monografia înregistrării cheltuielilor de personal;
3. Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, Anexa nr. 1, lit. A-E – aspecte generale, reconstituirea documentelor, păstrarea și arhivarea, registrele de contabilitate și formele de înregistrare.

7. Gestionari și garanții:

1. Legea nr. 22/1969, Cap. 3 – garanțiile gestionarilor: constituirea, cuantumul, reținerile și restituirea;
2. Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.25/2012, Cap II-III – condițiile de ocupare a funcțiilor de gestionar, constituirea garanțiilor și răspunderea gestionarilor.

Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă. Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

Toate activitățile se desfășoară la sediul U.M. 02068 Constanța, Strada Dezrobirii, nr. 80, Constanţa, telefon contact: 0241 655 650, interior 289 sau 212; 0241 620 978.

Informații suplimentare pot fi obținute la sediul U.M. 02068 Constanța sau la numerele de telefon 0241.655.650 (interioarele 289 sau 212) și 0241.620.978.

PRECIZĂRI:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
 
Citește și:

Concurs de angajare la Spitalul Municipal MangaliaSe caută medic specialist pentru Compartimentul Neonatologie. Iată detalii!