Armata face angajări la Constanța. Post vacant la Unitatea Militară 02003. Vezi condițiile

U.M. 02003 Constanţa, din Ministerul Apărării Naţionale organizează concurs de ocupare a unui post vacant de execuţie de personal civil contractual.

Concursul se organizează pentru postul un post de referent de specialitate gr. III în cadrul Statului major din U.M. 02003 Constanța, perioadă nedeterminată. 

Timpul de lucru este  de 8 ore pe zi/ 40 de ore pe săptămână.
 
Documentele obligatorii solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs sunt următoarele:

• formular de înscriere la concurs (adresată comandantului U.M. 02003 – se completează odată cu depunerea dosarului);
• copia actului de identitate sau a altui document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
• copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Modelul orientativ al adeverinţei este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. 1336/28.10.2022;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (ori o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar în original, anterior datei de sustinere a probei scrise);
• adeverinţă medicală (ştampilată de unitatea emitentă) care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
• curriculum vitae, model comun european;
• acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate - se completează odată cu depunerea dosarului.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale în vederea verificării conformităţii cu acestea.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 30.03.2026, ora 15.00.
 
Dosarele de concurs se depun la Punctul de control al sediului U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa, prin microstructura resurse umane în intervalul orar 08.00 – 15.00; Date contact: telefon 0241/646660, int. 182 sau int.199.
 
Condiţiile generale pentru ocuparea postului sunt:


a) are cetăţenia romană sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elvețiene;
b) cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
 d) are o stare de sănătate corespunzatoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitaţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

 f) candidatul nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) candidatul nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcţionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare;
 i) candidatul să aibe capacitate deplină de exerciţiu.
 
Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:

1. Studii: Studii superioare de lungă durată absolvite cu diploma de licenţă, în orice domeniu şi specializare şi un curs de specializare/perfecţionare în resurse umane/inspector resurse umane sau Studii superioare de lungă durată absolvite cu diploma de licenţă, în domeniul sociologie, specializarea  resurse umane;
2. Vechime în domeniul postului: minim 6 luni în domeniul studiilor/cursurilor de specialitate absolvite (resurse umane);
3. Alte cerinţe:

 - apt de muncă;
 - rezistenţă la efort fizic şi psihic;
  - spirit de iniţiativă, capacitate de adaptare la specificul instituţiei, asumarea responsabilităţii în îndeplinirea sarcinilor de serviciu;
 - abilitatea de comunicare, lucru în echipă, integritate morală, loialitate faţă de instituţie, respectarea restricţiilor impuse de specificul instituţiei militare;

- dorinţa de perfecţionare, adaptarea la noutăţile legislative în domeniul de specialitate, iniţiativă, disponibilitate la efort psihic susţinut, capacitate de observare, concentrare, responsabilitate, obiectivitate, realism, politeţe, amabilitate<
 - nu are antecedente penale care să determine incompatibilitatea cu postul pentru care candidează.
 
Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se afişează la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 02.04.2026, până la ora 15.00.

Eventuale contestaţii privind rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se depun la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa, în data de 03.04.2026, în intervalul orar 08.00-15.00; Date contact: telefon 0241/646660, int. 182 sau int.199.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la selecţia dosarelor de concurs se afişează la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 06.04.2026, până la ora 15.00.
 
Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

1. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa, în data de 07.04.2026, începând cu ora 10.00.

Rezultatul la proba scrisă se afişează la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 08.04.2026, până la ora 15.00.

Eventuale contestaţii privind rezultatul probei scrise se depun la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa, în data de 09.04.2026, în intervalul orar 08.00-15.00; Date contact: telefon 0241/646660, int. 182 sau int.199.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la proba scrisă se afişează la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 14.04.2026, până la ora 15.00.
 

2. Interviul se desfăşoară la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa, în data de 15.04.2026, începând cu ora 09.00.

Rezultatul la interviu se afişează la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 16.04.2026, până la ora 15.00.

Eventuale contestaţii privind rezultatul interviului se depun la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa, în data de 17.04.2026, în intervalul orar 08.00-15.00; Date contact: telefon 0241/646660, int. 182 sau int.199.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la interviu se afişează la sediul U.M. 02003 Constanţa, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, localitatea Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 20.04.2026, până la ora 15.00.
Rezultatele finale ale concursului se afişează la sediul U.M. 02003, str. Stefăniţă Vodă nr. 17, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 21.04.2026, până la ora 15.00.
 
Tematica şi bibliografia de concurs:

BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
2. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare;
5. Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M 30/2012 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României;
6. HG 106/2011 pentru aprobarea Ghidului carierei militare, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea sănătăţii şi securităţii în muncă nr. 319/2006 cu modificările şi completările ulterioare:
   1. Capitolul IV - Obligaţiile lucrătorilor;
   2. Capitolul V   - Supravegherea sănătăţii;
   3. Capitolul VI - Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor;
   4. Capitolul VII - Grupuri sensibile de riscuri.
8. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările şi completările  ulterioare:
   1.   Capitolul I  - Obligaţii generale;
   2.   Capitolul II - Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor
      1. Secţiunea 1 -  Obligaţii generale;
      2. Secţiunea 6 - Obligaţiile administratorului, conducătorului instituţiei, utilizatorului şi a salariatului;
9. Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare:
   1.    Cap. II: Secţiunea 1 - Clasificarea informaţiilor ;
      1. Secţiunea 3 - Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate;
      2. Secţiunea 5 - Accesul la informaţiilor clasificate.
10. Hotărârea Guvernului României nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu, cu modificările şi completările ulterioare.

 
TEMATICĂ:

1. Prevederi legislative din Codul muncii;
2.Recrutarea, selecţia personalului, organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante de personal civil contractual;
3.Statutul soldaţilor si gradaţilor profesionişti;
4.Statutul cadrelor militare;
5.Reguli de parcurs în cariera profesională pentru cadrele militare în activitate din Ministerul Apărării Naţionale
6.Legea sănătăţii şi securităţii în muncă nr. 319/2006 cu modificările şi completările ulterioare:
7. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor,  republicată, cu modificările şi completările  ulterioare:
 8.Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare:
  9.Hotărârea Guvernului României nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu.
 
NOTE:

1. Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. În cazul modificării/abrogării unor acte normative cu cel puţin 30 zile înainte de data susţinerii examenului, se consideră incluse în tematică actele normative modificatoare/înlocuitoare.
3. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare  şi/sau sub formă republicată.