Forțele Navale Române angajează tehnoredactor la Constanța. Ce studii sunt obligatorii

 

 UM 02154 Constanţa, din cadrul Ministerului Apărării Naţionale organizează concurs de angajare a postului vacant de execuţie de personal civil contractual pe perioadă nedeterminată: ,,Tehnoredactor gr. II” în Birou ,,Redacția publicații scrise și electronice” la Redacția Mass-Media a Forțelor Navale.

Perioada este nedeterminată. Durata timpului de muncă este de de Luni până Vineri, 07.30-15.30, 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.Nivelul postului este de execuție.

Treaptă profesională este II (minim 6 luni vechime în domeniul studiilor);
 
Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:

• formular de înscriere la concurs;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (diplomă + suplimente) şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia şi să conţină specificaţia „clinic sănătos” și „nu se află în evidență sau sub observație cu boli cronice, psihice/neuropsihice sau infecto-contagioase”, încheind cu fraza: „eliberată pentru a-i servi la angajare”, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
• curriculum vitae, model comun european;
• documente justificative ale vechimii în muncă. (minim 6 luni în domeniul studiilor);

- alte documente cerute la condițiile specifice (dacă e cazul).
 
Copiile de pe actele prevăzute  mai sus precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale în vederea verificării conformităţii cu acestea.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 06.11.2026, orele 15.00.

Dosarele de concurs se depun la Punctul de control al sediului U.M. 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa, prin microstructura resurse umane în intervalul orar 08.00 - 15.00; Date contact: telefon 0241/667 985, int.238,461.
 
Condiţiile generale pentru ocuparea postului sunt:

• deţinerea cetăţeniei române sau cetăţeniei unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşterea limbii române, scris şi vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• deţinerea unei stări de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplinirea condiţiilor de studii, şi după caz, a altor condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• candidatul să nu fi fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• candidatul să nu execute o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

 
Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:

1. Studii superioare absolvite cu diplomă de licență emisă de o unitate de învâțământ, acreditată recunoscută de Ministerul Educației. Studii de licență în următoarele domenii:

•  Limba și literatura română
•  Filologie
•  Studii culturale
•  Tehnologia Informației
•  Calculatoarea și tehnologia informației
•  Automatică și informatică aplicată
•  Științe ale comunicării și media
•  Relații publice și jurnalism
•  Relații publice și comunicare
•  Arte vizuale

2. Vechime în muncă:  6(șase) luni de zile în domeniul studiilor.
3. Diplomă curs/atestat de cunoștințe de operare pe calculator: utilizarea în condiții bune a tehnicii de calcul, a sistemului de operare Windows sau Microsoft Word.
4. Diplomă curs/atestat soft de tehnoredactare (Adobe InDesign sau CorelDraw)
5. Cunoștințe de limba engleză nivel minim B2 la cel puțin 2 deprinderi (ascultat,citit,scris, vorbit), conform Cadrului European Comun de Referință, ce sunt recunoscute internațional. Nivelul de cunoaștere a limbii engleză, va fi atestat cu un certificat de competență lingvistică recunoscut de Ministerul Educației și Cercetării, în termen de valabilitate.

Notă: Certificatele/atestatele de competență lingvistică conform Cadrului European Comun de Referință  și recunoscute de Ministerul Educației și Cercetării sunt recunoscute internațional.

6. Nivelul de acces la informaţii clasificate este Secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situaţia în care va fi declarată „ADMIS”;
7. Capacitatea de a se adapta a lucra în echipă analitică și conceptuală, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor, mijlocitor al informării și pregătirii profesionale, flexibilitate a gândirii, echilibru emoțional, stabilitate comportamentală.

 
Depunerea dosarelor de concurs în perioada 26.10.2026 – 06.11.2026, ora 15.00;


Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se afişează în data de 10.11.2026 orele 15.00 la sediul UM 02154 Constanţa, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri.

Eventuale contestaţii privind rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se depun la sediul UM 02154 Constanţa, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa, în data de 11.11.2026, în intervalul orar 09.00 - 15.00; persoană de contact: Secretar comisie (RESURSE UMANE), telefon 0241/667985, int.238,461.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la selecţia dosarelor de concurs se afişează la sediul UM 02154 Constanţa, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa şi pe pagina de internet Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, secţiunea anunţuri în data de 12.11.2026, ora 15.00.
 
Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

1. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa, în data de 16.11.2026, 10.00-13.00;

Rezultatul la proba scrisă se afişează în data de 17.11.2026, până la ora 15.00, la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri;


Eventuale contestaţii privind rezultatul probei scrisă se depun la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa, în data de 18.11.2026, până la orele 15.00; persoană de contact: Secretar comisie (RESURSE UMANE), telefon 0241/667985, int.238,461.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la proba scrisă se afişează la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri, în data de 19.11.2026, până la ora 15.00.
 

2. Interviul: se desfăşoară la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa, în data de 23.11.2026, începând cu ora 09.00 – până la finalizare.

Rezultatul la interviu se afişează în data de 24.11.2026 până la orele 15.00, la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri.

Eventuale contestaţii privind rezultatul interviului se depun la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa, în data de 25.11.2026 până la ora 15.00; Secretar comisie (RESURSE UMANE), secretar, telefon 0241/667985, int.238,461.

Rezultatul soluţionării contestaţiilor cu privire la interviu se afişează la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale,  www.navy.ro, secţiunea Anunţuri în data de 26.11.2026, până la ora 15.00.
 
3. Rezultatele finale ale concursului se afişează la sediul UM 02154, str. Stefăniţă Vodă nr. 4, mun. Constanţa şi pe pagina de internet a Forţelor Navale, www.navy.ro, secţiunea Anunţuri în data de 02.12.2026 până la orele 15.00.
 
Tematica:

1. Legea nr. 53/2003, „Codul muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

• Încheierea contractului individual de muncă, art. 10-36;
• Executarea contractului individual de munca art. 37-40;
• Modificarea contractului individual de munca art. 41-48;
• Suspendarea contractului individual de munca art. 49-54;
• Încetarea contractului individual de munca art. 55-81;
• Timpul de muncă şi de odihnă, art. 111-124;
• Concediile art. 144-158;
• Sănătate şi securitate în muncă, art. 175-182;
• Răspunderea disciplinară, art. 247-252.

2. Principalele drepturi, obligaţii specifice şi interdicţii aplicabile personalului civil contractual  în ministerul apărării naţionale : Sursa: https://dmru.mapn.ro/pages/view/97
3. Legea nr. 319/2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare:

• Reglementări privind securitatea şi sănătatea în muncă, art. 6 – 23.

4. Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare:

• Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor, art. 19 – 22.

5. Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare:

• Clasificarea informaţiilor, art. 4, 25- 28;
• Accesul la informaţii clasificate, art. 41 – 50, 108 – 117, 140 - 146.

6. Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe
7. Ghid de tehnoredactare. Punerea în pagină a ziarelor și revistelor, Peter Brielmaier, Eberhard Wolf 1999, Editura Polirom
8. Inițiere în Microsoft word, Liana Koveși-Mândraș, 2004, Editura Donaris-Info
9. Manual pentru tehnoredactare de articole, teze, lucrări de licență, disertații și cărți, Universitatea Emanuel din Oradea. 2023
10. Academia Română, Institutul de Lingvistică „Iorgu Iordan - Al. Rosetti” – DOOM – Dicționarul ortografic, ortoepic și morfologic al limbii române, 2021

• Scrierea corectă cu literele ,,î” și ,,â”
• Forma corectă a cuvintelor la care se folosesc sau nu cratimă
• Forme flexionare ale substantivelor și adjectivelor
• Formele corecte ale cuvintelor la singular și plural
• Scrierea și articularea cuvintelor străine
• Ortoepia (accentul corect)
• Despărțirea corectă a cuvintelor
• Scrierea corectă cu majuscule a denumirilor de instituții și acronime 
• Reguli de scriere și punctuație
• Conjugarea verbelor

Bibliografia:

1. Legea nr. 53/2003, „Codul muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Principalele drepturi, obligaţii specifice şi interdicţii aplicabile personalului civil contractual  în ministerul apărării naţionale, sursa: https://dmru.mapn.ro/pages/view/97
3. Legea nr. 319/2006, privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Hotărârea Guvernului României nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare.
6. Legea nr. 8 din 14 martie 1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe
7. Ghid de tehnoredactare. Punerea în pagină a ziarelor și revistelor, Peter Brielmaier, Eberhard Wolf 1999, Editura Polirom
8. Inițiere în Microsoft word, Liana Koveși-Mândraș, 2004, Editura Donaris-Info
9. Manual pentru tehnoredactare de articole, teze, lucrări de licență, disertații și cărți, Universitatea Emanuel din Oradea. 2023

https://emanuel.rowp-content/uploads/2023/06/Ghid-pentru-tehnoredactarea-lucrarilor-academice-UEO-1.pdf

10. Academia Română, Institutul de Lingvistică „Iorgu Iordan - Al. Rosetti” – DOOM – Dicționarul ortografic, ortoepic și morfologic al limbii române, 2021.

NOTE:

1. Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.
3. Detalii suplimentare se pot obţine accesând site-ul www.navy.ro.