Fondul Documentar Dobrogea de ieri și de azi
Angajări Constanța Școala nr.29 Mihai Viteazul angajează. Se caută îngrijitor
Angajări Constanța: Școala nr.29 Mihai Viteazul angajează. Se caută îngrijitor
13 Nov, 2026 10:08
ZIUA de Constanta
100
Marime text
100
Marime text
Școala Gimnazială Nr. 29 „Mihai Viteazul” Constanța, județul Constanța, organizează la sediu concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de îngrijitor.
Postul vacant este cu normă întreagă, funcție de execuție, pe perioadă nedeterminată.
Condiții generale
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a
intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru
domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)
Condiții specifice
-Studii generale/medii;
-Vechimea în muncă: minim 3 ani;
-Disponibilitate de lucru în 2 schimburi;
-Ocazional, disponibilitate de a lucra în weekend în cazul organizării unor evenimente la nivelul unității școlare.
Desfăşurarea concursului
Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba practică;
c) interviu.
Dosarele de inscriere se depun la sediul instituției.
Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane; curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează. Proba practică se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:
- capacitatea de adaptare;
- capacitatea de gestionare a situațiilor dificile;
- îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice;
- capacitatea de comunicare;
- capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei practice.
În vederea testării pentru proba practică se pot stabili și alte criterii de evaluare. Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi consemnate în scris în anexa la raportul final al concursului, întocmită de secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii.
Interviul
Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba practică.În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare pentru interviu sunt:
- Abilități și cunoștințe impuse de funcție;
- Capacitatea de analiză și sinteză;
- Motivația candidatului;
- Comportamentul în situațiile de criză;
- Inițiativă și creativitate.
Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.
Sunt declarați admiși la proba practică candidații care au obținut minimum 50 de puncte. Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte ;
Punctajul final al candidatului se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la probe. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarati admiși la proba precedentă. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru acest post, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar (50 puncte).
Bibliografie/ Tematică
-Regulament de Ordine Interioară a Școlii Gimnaziale Nr. 29 „Mihai Viteazul” Constanța
-Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar
-Legea nr. 319 din 14.07.2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă (publicată în Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006)- Cap.4 – Obligaţiile lucrătorilor ;
-Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor; Cap. 1-2
-Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare.
Calendarul de desfășurare a concursului
1. Publicarea anunțului: 13.11.2026
2. Depunerea dosarelor: 16.11.2026 - 27.11.2026, în intervalul orar 09.00-14.00
3. Selectia dosarelor de concurs: 02.12.2026, ora 10.00
4. Afișarea rezultatelor: 02.12.2026, ora 13.30
5. Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor: 02.12.2026, intervalul orar 14.00-15.00
6. Afișarea rezultatelor în urma contestațiilor: 02.12.2026, ora 16.00
7. Proba practică: 09.12.2026, ora 09.00
8. Afișarea rezultatelor probei practice: 09.12.2026, ora 13.00
9. Depunerea contestațiilor la proba practică: 09.12.2026, ora 14.00
10. Afișarea rezultatelor contestațiilor la proba practică: 09.12.2026, ora 16.00
11. Proba interviu: 10.12.2026, ora 09.00
12. Afișarea rezultatelor probei interviu: 10.12.2026, ora 12.00
13. Depunerea contestațiilor la proba interviu: 10.12.2026, intervalul orar 12.30-15.00
14. Rezolvarea contestațiilor: 10.12.2026, 16.00
15. Afișarea rezultatelor finale: 10.12.2026, ora 16.30
Informaţii suplimentare la sediul Școlii Gimnaziale „Mihai Viteazul”, Constanța, str. Cișmelei, nr.13, telefon: 0341/405.848, email: contact@scoala29mihaiviteazul.ro, persoana de contact: administrator de patrimoniu Burlibașa Mariana.
Citește și
Angajări Constanța Spitalul Orășenesc Hârșova angajează. Unitatea medicală caută economist
Comentarii
_thumb2.jpg)
_thumb2.jpg)
